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서울특별시 양천구 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험 실시계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                                                 2016.  8.  22.
서울특별시 양천구 인사위원회위원장

1 임용분야 및 선발예정인원

    ※ 근무기간은 근무실적평가 및 사업의 필요성에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능

2 근        거
  ○  지방공무원법 제25조의5, 제26조, 제27조
  ○  지방공무원임용령 제17조, 제21조의3, 제38조의16
  ○  지방공무원인사분야통합지침(행정자치부예규 제32호)
  ○  지방공무원 인사규칙(표준안) 및 지방공무원 보수규정 등

3 응 시 자 격(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
  ○ 자격요건  < 아래요건을 모두 갖춘 자>
    - 응시연령 : 만 18세 이상
    - 현장단속업무 수행이 가능한 신체 건강한 남/여로 교대근무 가능한 자
       (근무시간 연장 및 변경명령에 따른 이행가능 자)
    - 공고일 현재 서울특별시 양천구에 주민등록이 등재되어 있는 자
    - 운전면허 2종 보통면허 이상의 자격증 소지자로 실제 차량운전이 가능한 자
      ※ 컴퓨터 관련 자격증(워드프로세서 등) 취득자 우대
    -「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」 제65조
        (부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자한 자

4 보수 및 근무조건  
  ○ 보  수
    - 연 봉 : 11,400천원(월 950천원)
    - 연봉외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
  ○ 4대보험 국민연금, 건강보험, 고용(임의), 산재보험 가입
  ○ 근무조건
    - 1일 5시간(주25시간)

    ※ 상황에 따라 근무시간 연장 및 근무방법 변경조정(본인 선택 불가)
      - 24시간 민원처리를 위한 당직근무 등
      - 도로교통법에 의한 불법 주·정차 단속업무인  관계로 피단속자의 항의, 폭력(언어폭력)이 있을
         수 있으며, 차량을 이용한 단속업무 수행 중 사고 예방을 위해 각별한 주의 요망

5 임 용 기 간
  ○  임용일로부터 1년  
    ※ 근무기간은 근무실적평가 및 사업의 필요성에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능 

6 채용 시험 일정  

  ○ 응시원서 접수
    - 접수기간 : 2016. 9.1.(목) ~ 9.5.(월), < 3일간 09:00~18:00, 근무시간에 한함 >
    - 접 수 처 : 양천구청 총무과(양천구청 5층)
    - 접수방법 : 방문접수
      ※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능
      ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
      ※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음   
  ○ 시험일정
    ① 1차 시험(서류전형) : 합격자 양천구 홈페이지(공지사항) 공고  
      - 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사
        ※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상일 경우, 임용예정직무에 적합한 기준(업무경력,
            직무적합성,  자기소개서, 이력서 등)에 따라 선발예정인원의 5배수 이상의 범위 내 합격자를
            선발할 수 있음
    ② 2차 시험(면접시험) : 양천구 홈페이지(공지사항) 공고  
      - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
      - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
        ※ 면접 시험위원이 채점한 면접 구술시험 평정을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
        ※ 부득이한 사정으로 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
    ③ 최종합격자 발표 : 양천구 홈페이지(공지사항) 공고 및 개별통보
      ※ 최종합격자는 신원조회 및 채용신체검사 결과 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가
          없고, 양천구 인사위원회에서 채용 승인된 자를 최종합격자로 함  

7 제 출 서 류    
  ① 응시원서 1부 (별지 1호 서식)
    - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
    - 응시수수료(수입증지) : 5,000원
      ※ 양천구청 2층 재무과(수입증지 담당)에서 수입증지 구입 후 총무과에 서류 접수
      ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제
          되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여야
          함
  ② 이력서(별지 2호 서식) 1부
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
       직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험 자격득실
       확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
  ③ 자기소개서(별지 3호 서식) 1부  
  ④ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부  
  ⑤ 주민등록초본 1통(주소이력 포함, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)  
  ⑥ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부
    - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
  ⑦ 자격증 사본  1부(원서 제출 시 원본지참)
  ⑧ 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부
    - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정
    - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
       사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
    - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.
  ⑨ 구직필증 1부
    - 양천구 일자리플러스센터(해누리타운 4층)에서 구직신청 후 구직필증을 받아 제출
      ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
           (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임
      ※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의
          경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.
      ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며
          한글 번역본(공증필)을 첨부
      ※ 서류는 상기순서에 따라 편철하여 제출    

8 유 의 사 항
  ○ 원서 접수 시 양천구 홈페이지(www.yangcheon.go.kr)에서 첨부파일(응시원서 및 기타
      제출서류 소정서식)을 출력하여 작성하신 후 접수하시기 바랍니다.
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
      채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
      (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의
       책임입니다.)
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로
      선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정
       입니다
  ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 양천구
      홈페이지 채용 시험란에 공고합니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ※ 시험일정 : 총무과(☎ 2620-3069)     
    ※ 근무조건 : 교통지도과(☎ 2620-3744)