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【한국해양대학교 공고 제 2016-30 호】

국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획 공고  2016년도 제6회 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행
계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                    2016.  8.  19.
한국해양대학교총장

1 모집직렬·직급 및 인원

2 관련 법령
  ○ 국가공무원법 제28조(신규채용) 제2항제2호
  ○ 공무원임용령 제16조(경력경쟁채용등의 요건) 제1항제2호
  ○ 공무원임용시험령 제27조(경력경쟁채용시험등의 응시자격 등) 및 제29조(경력경쟁채용시험
      등의 방법)
  ○ 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규 제25호)

3 지원 자격
  □ 공통사항
    ○「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않은 자

    ○「공무원 임용시험령」등 관계법령의 응시 결격사유에 해당하지 않는 자
    ○ 응시연령 : 18세 이상인 자(1998.12.31. 이전 출생자)
    ○「국가공무원법」제74조(정년)에 해당되지 않은 자
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    ○ 대한민국 국적을 가진 자(복수국적자의 임용제한)
      ※ 국가공무원법 제26조의3 제2항 및 공무원임용령 제4조에 따라 복수국적자는 임용일 전까지
          외국국적을 포기하여야 함.
    ○ 자격사항 : 조리기능장, 조리산업기사 소지자 또는 조리기능사 자격증(공무원임용시험령 별표7
        및 별표8) 소지 후 2년 이상 관련분야에서 근무한 경력이 있는 자
    ○ 응시자격 판단 기준일 : 최종시험(면접) 예정일
  □ 우대사항
    ○ 채용예정분야 상위 자격증 소지자
    ○ 국사편찬위원회 한국사능력검정시험 등급 보유자
    ○ 조리기능사 이상 자격 취득 후 관련분야 경력이 많은 자
      ※ 경력기간은 우대사항 인정 기준일까지의 근무기간으로 산정함(조리기능사 자격 소지자의
          경우 응시자격인 2년은 총 경력에서 제외)
      ※ 우대사항 인정 기준일 : 원서접수 마감일

4 선발방법
  ○ 1차(서류전형) : 자격요건 및 제출서류 심사로 합격자 결정
    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면
       심사 후 공고된 응시자격 등의 기준에 따라 적격여부 결정
       단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 5배수로 합격자 결정
      ※ 동점자는 모두 합격처리         

  ○ 2차(면접심사) : 서류전형에 합격자에 한해 면접심사 실시
    - 면접방법 : 당해 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등을 종합 검정         

    - 합격자 결정 : 공무원임용시험령 제30조제2항에 의하여 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 자
       순으로 합격자 결정

5 원서접수 기간 및 방법
  ○ 접수기간 : 2016. 8. 24.(수) ~ 8. 29.(월)
  ○ 접수장소 : 한국해양대학교 대학본부 4층 총무과
  ○ 응시원서 : 공고문에 첨부된 응시원서 양식을 사용
    ※ 한국해양대학교 홈페이지(www.kmou.ac.kr), 인사혁신처 나라일터
        (http://gojobs.mopas.go.kr), 대한민국공무원되기(www.injae.go.kr) 사이트에서 다운로드
        가능
  ○ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편접수 가능              

    ※ 방문접수는 09:00~18:00 중 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00 도착분까지 유효

6 전형일정

    ※ 우편접수자의 응시번호는 개인별 e-mail로 통보하고, 응시표는 면접당일 배부
    ※ 최종합격자는 총무과에 합격자 등록을 하여야 함
    ※ 합격자 발표 : 한국해양대학교 홈페이지(www.kmou.ac.kr) 게시

7 제출서류

8 기타사항
  ○ 응시자는 응시표, 주민등록증 또는 국가기관 발행 신분증(사진 첨부된 것)을 반드시 지참하여
      면접시험 개시 20분전까지 대기 장소에 도착하여야 함.
  ○ 응시원서 및 제출 서류의 기재착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.
  ○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 응시원서 및 구비서류에 허위사실이 발견되거나 결격사유가
      발견될 경우에는 합격이 취소됨.
  ○ 각종 증명서는 최근 3개월 이내 발급된 증명서(현재 재직 중인 경우에는 시험 공고일 이후 발급한
      재직증명서)를 제출하여야 하며, 객관적인 증명이 가능한 자료에 대하여만 자격, 경력 등을
      인정함.
  ○ 합격자 통지 후 신원조회 및 공무원채용신체검사서에 임용하기 부적합한 결격사유가 있을
      경우와 응시원서 등에 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이
      취소될 수 있음.
  ○ 합격자 중 국가공무원 임용에 결격사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 차 순위자를 합격자로 함.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원과 같거나 선발 예정인원보다 적을 경우 1회 이상
      재공고 후 시험을 시행할 수 있음.
  ○ 서류심사 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 최종 합격대상자를 선발하지 않을 수 있음.
  ○ 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 시험 실시 7일전까지 변경공고 함.
  ○ 시험장소, 시험일시 및 최종합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.