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2016년 제5회 강화군 지방시간선택제임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2016년  7월  29일
강화군인사위원회위원장

1 채용예정 분야 및 인원

    ※ 근무기간은 5년 범위안에서 업무실적에 따라 연장 가능

2 임용자격기준
  가. 「지방공무원법」제31조의 규정에 결격사유가 없는 자(적용기준일 :면접시험 최종일)

  나. 성    별 : 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
  다. 연    령 : 18세 이상(1998.12.31 이전 출생자)
  라. 자격요건 : 공고일 현재 아래의 자격(경력)요건을 만족하는 자

  마. 거주지 제한 : 아래의 요건 중 하나를 충족해야 함
    1. 2016년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 강화군에 주민등록상 주소지를
       갖고 있는 자로서 같은 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함.
    2. 2016년 1월 1일 이전까지, 강화군에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여
       총 3년 이상인 자
  바. 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 사람

3 보수수준
  가. 연봉수준

  나. 연봉 외 수당 별도지급 :「지방공무원 보수규정」, 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의거
       예산 범위내에서 별도 지급

4 시험방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    ○ 직무수행에 관련된 응시자의 자격요건, 경력 및 결격 사유 등이 소정기준에 적합한지 여부를
        서면으로 심사 결정
    ○ 서류전형 배점기준에 의거 평정점수 합산 고득점자 순으로 선발
        (동점자가 있는 경우 동점자까지 포함)
  나. 2차 시험 : 면접시험
    ○ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
    ○ 당해 직무수행에 필요한 능력·적격성 및 자질, 발전가능성, 전문성, 조직구성원으로서의
        적합성 등을 종합적으로 평가
    ○ 합격결정
      - 면접시험은 "우수", "보통", "미흡"으로 평정하고, 면접시험을 실시한 결과 "우수"등급을 받은
         응시자는 합격, "보통"등급을 받은 응시자는 "우수"등급을 받은 응시자 수를 포함하여 1차 시험
         성적이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 하며, "미흡"등급을 받은
         응시자는 불합격 처리함.
      ※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시는 동 순위자를 대상으로 재시험 (2차 면접시험)
          실시
  다. 추가합격자 결정방법
    ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용후의 즉시 퇴직 등의 사유로 임용을
        하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적이 우수한
        차순위자를 합격자로 결정.

5 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서 교부 및 접수 기간 : 2016. 8. 10(수) ~ 8. 12(금)  09:00~18:00
  나. 접 수 처 : 강화군청 2층 안전행정과 행정팀
  다. 접수방법 : 접수처에 직접 방문 제출(대리접수 및 우편접수는 불가)
  라. 제출서류
    ○ 응시원서 1부.
      ￭ 사진 2매 : 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3㎝×4㎝) 2매를 응시원서에
         붙여야 합니다.(스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
        ※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
      ￭ 응시수수료 : 마급 5,000원 상당 강화군 수입증지
    ○ 이력서(사진부착) 1부.
    ○ 자기소개서 1부.
    ○ 직무수행계획서 1부.
    ○ 임용예정분야 자격증 사본(원본 지참) 1부.
    ○ 최종학교 졸업증명서 1부.
        (대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업증명서 모두 제출)
    ○ 임용예정분야 경력증명서(원본 제출시에만 인정) 1부. - 해당자에 한함
      ※ 모든서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
           (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 함.
      ※ 제출된 경력증명서에 근무기간,  직위(직급), 담당업무, 발급확인자 서명, 연락처를 기재하고,
          경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증,
          법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력서 등 기관성격을 증명
          할 수 있는 자료를 반드시 제출(서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야
          인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급
          부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출)
    ○ 주민등록 초본(주소이력 및 병역사항 포함) 1부.
    ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.
      ※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)
          서류의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야함.

6 재 공 고
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
       원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 공고

7 추 진 일 정
  ○ 서류전형 : 2016. 8. 18(목)
  ○ 면접시험 : 2016. 8. 30(화) (시간 및 장소 별도 통지)
  ○ 최종합격자 발표 : 2016. 8. 31(수) 개별통보 및 홈페이지 공고
    ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수
        있습니다.

8 응시자 유의사항
  가. 응시희망자는 임용자격기준 등에 적합한지를 철저히 검토한 후 응시원서를 접수하시기 바라며,
       강화군에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 중복으로 접수할 수 없습니다.
  나. 보수 및 복무는 지방공무원보수규정 및 강화군 지방공무원 복무조례 제규정 등을 적용합니다.
  다. 근무실적에 따라 5년을 넘지 않는 범위 내에서 임용기간을 연장할 수 있습니다.
  라. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  마. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
  바. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을
       무효로 합니다.
  사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조사 및
       임용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
       원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다.
  자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 강화군 홈페이지
       (http://www.ganghwa.go.kr/) 고시공고 란에 별도 공고하며, 기타 자세한 사항은 아래의
       연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 시험관련 문의 : 강화군 안전행정과 행정팀(☎ 032-930-3234)
    - 직무관련 문의 : 강화군 보건소 (☎ 032-930-4012) 

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.