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남양주시인사위원회공고 제2016 - 25호 2016년 제6회 남양주시 지방임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한
인재의 많은 응모를 바랍니다. 2016년 7월 29일
남양주시인사위원회위원장 1. 임용분야 및 인원 임용분야
(근무부서) | 직 급 | 임용
인원 | 임용
기간 | 담 당 업 무 | 교통전문
(교통계획과) | 일반임기제
시설6급 | 1명 | 2년 | •교통체계개선팀 업무총괄
•교통체계개선(TSM)사업
•교통 관련 법정계획 수립
•교통영향평가, 광역교통개선대책
•교통약자,교통안전 업무 | 학예연구사
(문화관광과) | 일반임기제
행정7급 | 1명 | 2년 | •역사박물관 전시관리 및 전시기획
•유물 확보 및 기증과 관리, 표준유물관리시스템
운영
•지역조사·연구, 연구서적, 도록발간 및 도서DB
구축
•타박물관 협력사업, 학술세미나 등 추진 | 학예연구사
(문화관광과) | 시간선택제
임기제 라급
(주35시간) | 1명 | 2년 | •역사박물관 전시관리 및 전시기획
•유물 확보 및 기증과 관리, 표준유물관리시스템
운영
•지역조사·연구, 연구서적, 도록발간 및 도서DB
구축
•타박물관 협력사업, 학술세미나 등 추진 | 박물관교육사
(문화관광과) | 일반임기제
행정7급 | 1명 | 2년 | •전시(상설전,특별전)연계 교육기획 및 운영
•체험 프로그램 기획 및 교육 교구재 개발
•도슨트 양성, 자원봉사자 관리 및 운영
•교육 실습생 관리, 교사연수프로그램 운영
•박물관 홍보물 제작 및 홍보
•외부기관 지원사업 공모 및 운영 | 박물관교육사
(문화관광과) | 시간선택제
임기제 라급
(주35시간) | 1명 | 2년 | •전시(상설전,특별전)연계 교육기획 및 운영
•체험 프로그램 기획 및 교육 교구재 개발
•도슨트 양성, 자원봉사자 관리 및 운영
•교육 실습생 관리, 교사연수프로그램 운영
•박물관 홍보물 제작 및 홍보
•외부기관 지원사업 공모 및 운영 | 어린이급식관리
(위생과) | 시간선택제
임기제 마급
(주35시간) | 2명 | 2년 | •어린이·조리원·보육교사·학부모 등 대상별
순회방문 및 현장지도
•어린이급식시설 영양·위생·안전관리 컨설팅
•어린이 연령별 식단·표준레시피 개발보급
•교육 프로그램 설계 및 교육자료 제작, 보급
•특화사업 행사개최 및 프로그램 운영 | 금연단속원
(의무과) | 시간선택제
임기제 마급
(주20시간) | 1명 | 2년 | •금연구역에 대한 현장단속 및 계도
•단속활동 보고서 작성 |
※ 사업에 필요한 기간 및 업무능력※성과에 따라 5년 범위 내 연장 가능 2. 임용자격요건
가. 공통사항
○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자 ≪ 지방공무원법 ≫
제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된
죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이
지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 주소지·성별·연령 : 제한 없음
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
나. 임용자격 요건 : 다음의 자격요건 중 어느 하나를 갖춘 사람 임용분야
(직 급) | 임용자격 기준 | 교통전문
(일반임기제
시설6급) | •아래 각호의 채용자격 기준 중 어느 하나를 갖춘 사람
1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 1년 이상
관련분야의 실무경력이 있는 사람
3. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이
있는 사람
4. 임용예정 직무분야와 관련된 전문대학 관련학과 졸업자 등으로
3년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람
5. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
6. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무
분야의 실무경력이 있는 사람
7.「국가기술자격법」에 따른 임용예정 직무분야와 관련된 기사자격을
취득한 후 3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 임용예정 직무관련 전공 및 경력분야
○ 관련학과 : 교통계획, 교통공학 관련학과
○ 경력분야 : 교통분야 공사, 연구원, 엔지니어링 근무경력 등 | 학예연구사
(일반임기제
행정7급) | •아래 각호의 채용자격 기준 중 어느 하나를 갖춘 사람
1. 관련학과 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는
사람
2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이
있는 사람
☞ 필수자격요건
○ 박물관 및 미술관 진흥법 제6조에 의한 3급 정학예사 자격증
☞ 관련학과, 실무경력분야
○ 학사학위 관련전공 : 역사학,고고학,민속학,박물관학,고고미술사학
(그외 학과 학위의 경우 '동일계통학과 확인서' 제출)
○ 실무경력 직무분야 : 다음기관에서 학예업무와 직접 관련이
있는 직무를 수행한 경력
- 국·공·사립·대학박물관
- 박물관 및 미술관 진흥법 시행령 <별표1>의 경력인정대상기관 | 학예연구사
(시간선택제
임기제 라급) | •아래 각호의 채용자격 기준 중 어느 하나를 갖춘 사람
1. 관련학과 학사학위를 취득한 사람
2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이
있는 사람
☞ 관련학과, 실무경력분야
○ 학사학위 관련전공 : 역사학,고고학,인류학,민속학,박물관학,
고고미술사학(그외 학위의 경우 '동일계통학과 확인서' 제출)
○ 실무경력 직무분야 : 다음기관에서 학예업무와 직접 관련이
있는 직무를 수행한 경력
- 국·공·사립·대학박물관
- 박물관 및 미술관 진흥법 시행령 <별표1>의 경력인정대상기관 | 박물관교육사
(일반임기제
행정7급) | •아래 각호의 채용자격 기준 중 어느 하나를 갖춘 사람
1. 관련학과 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이
있는 사람
☞ 관련학과, 실무경력분야
○ 학사학위 관련전공 : 역사학,고고학,인류학,민속학,박물관학,
역사교육,고고미술사학
(그외 학위의 경우 '동일계통학과 확인서' 제출)
○ 실무경력 직무분야 : 아래기관에서 교육관련 업무경력
- 국·공·사립·대학박물관
- 박물관 및 미술관 진흥법 시행령 <별표1>의 경력인정대상기관
☞ 우대조건
○ 교원자격증, 준학예사 자격증 소지자 | 박물관교육사
(시간선택제
임기제 라급) | •아래 각호의 채용자격 기준 중 어느 하나를 갖춘 사람
1. 관련학과 학사학위를 취득한 사람
2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이
있는 사람
☞ 관련학과, 실무경력분야
○ 학사학위 관련전공 : 역사학,고고학,인류학,민속학,박물관학,
역사교육,고고미술사학
(그외 학위의 경우 '동일계통학과 확인서' 제출)
○ 실무경력 직무분야 : 아래기관에서 교육관련 업무경력
- 국·공·사립·대학박물관
- 박물관 및 미술관 진흥법 시행령 <별표1>의 경력인정대상기관 | 어린이급식관리
(시간선택제
임기제 마급) | •아래 각호의 채용자격 기준 중 어느 하나를 갖춘 사람
1. 영양사,위생사,식품(산업)기사 중 1개 이상의 면허증을 소지한
자로서 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
☞ 실무경력 직무분야
○ 어린이급식관리지원센터 근무경력
○ 단체급식소(어린이집, 학교, 기업체 등) 영양사 근무경력
○ 보건소 등 영양교육 경력 | 금연단속원
(시간선택제
임기제 마급) | •아래 각호의 채용자격 기준 중 어느 하나를 갖춘 사람
1. 2종 보통 이상의 운전면허를 소지한 자로서 1년 이상 임용예정
직무분야의 실무경력이 있는 사람
☞ 경력분야
○ 시군구 보건소에서의 금연구역 단속 및 과태료 부과
☞ 우대사항
○ 워드프로세서 등 PC활용 관련 자격증 소지 및 활용 가능자 |
3. 시험방법
가. 제1차 : 서류전형
○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격 및 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사
→ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형
기준)에 따라 5배수 이상으로 서류전형합격자 결정 가능
※ 서류전형기준 (심사위원 : 채용의뢰부서 과장 및 팀장) 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성 등 |
나. 제2차 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시
○ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 4. 시험시행 일정
가. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2016. 8. 8.(월) ~ 8. 10.(수) / 3일간 09:00~18:00
○ 접수장소 : 남양주시청 총무과 인사팀
○ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편접수 불가)
나. 합격자 발표
○ 제1차 서류전형 : 2016. 8. 12.(금) 예정, 시 홈페이지 게시 및 개별통보
※ 제2차 면접시험 일정은 서류심사 합격자 발표 시 게시
○ 최종합격자 발표 : 2015. 8. 19.(금) 예정, 시 홈페이지 게시 및 개별통보
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며 남양주시 홈페이지(www.nyj.go.kr)에서
공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다 5. 제출서류
○ 응시원서 1부(반명함판 사진 2매 부착)
※ 응시수수료(남양주시수입증지, 시청1층 민원총괄관)
- '5'급, '가'급 : 10,000원
- '6 ~ 7'급, '나 ~ 다'급 : 7,000원
- '8 ~ 9'급, '라 ~ 마'급 : 5,000원
→ 응시수수료는 접수 당일 취소한 경우에만 환불 가능
○ 이력서 1부(반명함판 사진 부착)
○ 자기소개서 1부(A4용지 2매 내외)
○ 직무수행 계획서 1부
○ 임용예정 직무분야 경력증명서 1부(해당자에 한함)
※ 서류전형 시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게
되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함
(근무시간, 직위, 담당업무 기재)
※ 경력증명서는 공고일 이후 발행분(원본)에 한하여 인정하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서
정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것)내의 것은 인정함
※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출, 미제출시 불인정
※ 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출시 불인정
○ 최종학교 졸업(학위수여)증명서 1부
○ 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 원본지참)
○ 자원봉사활동 자기기술서 및 실적확인서 1부(해당자에 한함)
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 6. 보수수준
가. 연봉 : 신규 임용된 자의 연봉은 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 함
(능력, 자격 및 경력에 따라 관련 규정범위 내에서 달리 정할 수 있음) 구 분 | 연봉수준 (하한액) | 주당 근무시간 | 일반임기제 시설6급 | 45,017천원 | 주40시간 | 일반임기제 행정7급 | 39,217천원 | 주40시간 | 시간선택제임기제 라급 | 30,234천원 | 주35시간 | 시간선택제임기제 마급 | 26,621천원 | 주35시간 |
나. 연봉외 급여 :「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 수당 별도 지급
(가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당,연가보상비,직급보조비,정액급식비 등) 7. 기타사항
가. 지방임기제공무원의 최초 임용기간은 2년으로 하며, 향후 근무실적 또는 사업에 따라 5년을
넘지 않은 범위 내에서 임용기간 연장할 수 있습니다.
나. 복무는 남양주시지방공무원 복무조례 등을 적용합니다.
다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 (서류전형 결과 부적격으로
선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 합니다.
라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
마. 제출한 서류는 반환하지 않으며(응시자본인이 반환요구 시 가능), 경력 등이 사실과 다를 경우
합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
바. 자격요건이 되는 자격증은 원서접수 시 반드시 원본을 지참하여 확인절차를 거쳐야 합니다.
사. 서류전형을 위한 제출서류(이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서 등)는 게시된
소정의 양식에 작성하여 제출합니다.
아. 해당분야에서 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용
신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
자. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 남양주시청 홈페이지
(www.nyj.go.kr) 모집공고 게시판을 통해 공고합니다.
차. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
→ 임용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀 (☎031-590-2127)
→ 담당직무 관련 문의 분 야 | 부 서 | 연락처 | 교통전문 | 교통계획과 | ☎ 031-590-2421 | 학예연구사 | 문화관광과 | ☎ 031-590-2067 | 박물관교육사 | 문화관광과 | ☎ 031-590-2067 | 어린이급식관리 | 위 생 과 | ☎ 031-590-2231 | 금연단속원 | 의 무 과 | ☎ 031-590-2565 |
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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