합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

양산시 지방임기제공무원 임용시험계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를
바랍니다.

2016년  7월  29일
양산시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

2. 응시자격 요건
  가. 일반요건(공통사항)
    ■ 지방공무원법 제31조 각 호에 해당하는 결격 사유가 없어야 하며  지방공무원임용령 등 관계
        법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
    ■ 거주지, 성별, 연령은 제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

    ■ 자격요건(기준일 : 원서접수마감일 현재)

3. 법령근거
  ■ 지방공무원법 제25조의5, 제27조제2항제3호
  ■ 지방공무원임용령 제3조의2
  ■ 지방공무원 인사분야 통합지침
  ■ 양산시지방공무원 인사규칙

4. 보수수준
  ■「지방공무원 보수규정」제35조의 규정에 의함                                                (단위:천원)

    ※ 연봉 외 급여 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 임용기간 및 근무시간
  ■ 임용기간 : 2년
    ※ 근무실적이 우수할 경우 5년의 범위안에서 연장 가능
  ■ 근무시간 : 1주 40시간 (1일 8시간 근무)
    ※ 단, 영어프로그램 강의 및 번역분야의 경우 토,일요일 중 1일 근무

6. 시험방법
  ■ 제1차 시험(서류전형)
    - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
    - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수
       이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
  ■ 제2차 시험 (면접시행)
    - 1차 시험 합격자를 대상으로 실시
    - 인성, 봉사정신, 공직관, 전문성 등을 종합적으로 평가
    - 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적 최고득점자를 최종합격자로 결정
  ■ 최종합격자 발표 : 양산시 홈페이지(www.yangsan.go.kr)에 공고
    ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
        발표일로 부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로  결정할 수 있음

  7. 시험일정

    ※ 면접시험 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 별도 공고할 예정임
      ⇒  양산시 홈페이지(www.yangsan.go.kr)"시정정보 - 알림마당 - 고시/공고"에 게시
      ⇒  최종합격자는 개별통보 및 시 홈페이지 공고
    ※ 상기 일정은 자체 사정에 의거 변동될 수 있음

8. 응시원서 접수
  ■ 교 부 처 : 공고문에 첨부된 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)을 출력하여 사용
  ■ 접수기간 : 2016. 8. 9. ~ 8. 11.(3일간)
  ■ 접 수 처 : 양산시 행정과 인사담당(본관 2층)
  ■ 접수방법 : 접수기간 내 방문접수
    ※ 대리·우편·인터넷 등의 접수는 받지 않음
    ※ 업무시간(09:00~18:00)내 방문 제출하되 중식시간(12:00~13:00)제외

9. 제출서류
  ■ 응시원서(붙임 양식) 1부
    ­ 최근 6개월 이내 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 2매 부착
    ­ 응시수수료 : 5,000원(양산시청 민원실 전자인증기 사용/응시원서에 인증)
  ■ 이력서(붙임 양식) 1부
    ­ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
  ■ 자기소개서(A4용지 2매 이내, 붙임 양식) 1부
  ■ 직무수행계획서(4용지 3매 이내, 붙임 양식) 1부
  ■ 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
    ­ 학사·석사·박사학위 졸업증명서 및 성적증명서 : 해당자는 모두 제출
  ■ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
    - 경력(재직)증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인·증명할 수
       있는 서류
    - 경력(재직)증명서는 발행기관(기업체)의 담당자 및 연락처가 기재
      ※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며,
          미제출시 불인정
  ■ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력·재직증명서 제출자에 한함)
    - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급
    - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 "보험가입 전체기간"이 확인 가능하도록 발급
  ■ 해당분야 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 원본지참)
    - 자격(면허)증 유효기간 : 면접시험일기준 유효한 것
  ■ 동일계통학과 증명서 1부(해당자에 한함, 붙임 양식)
    - 상기 임용분야별 관련학과 명칭이 공고문과 상이한 경우 제출
  ■ 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임 양식) 1부
    ※ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된
        증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증하여 제출하여야 하며, 제출서류 확인결과 허위
        사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면
        임용이 취소됨
    ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
    ※ 외국 학력증명서 및 경력증명서 제출시 해당 대사관 공증된 서류만 인정

10. 응시자 유의사항
  ■ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.
  ■ 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
  ■ 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
  ■ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도
      합격을 취소할 수 있습니다.
  ■ 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도
      신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수
      있습니다.
  ■ 특히, 제출서류(학력·경력증명서 등 포함)는 공고일 이후 발행분 및 법령에 정한 유효기간 내의
      서류를 제출하여 주시고, 자격요건이 충족되지 않을 경우 응시원서를 접수 받지 않습니다.
  ■ 응시원서에 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락
      불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
  ■ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형
      결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을
      실시할 예정입니다.
  ■ 추가 합격자 결정
    • 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의   사유로 임용하지
       못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있으며
    • 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정
  ■ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전 양산시
      홈페이지에 별도 공고합니다.
  ■ 기타 자세한 사항은 양산시청 행정과(인사담당 ☎055-392-2152)로 문의하시기 바랍니다.