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금천구인사위원회 공고 제2016 - 호 금천구 동주민센터에서 근무할 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다. 2016. . .
서울특별시 금천구인사위원회 위원장 1. 채용분야 및 인원 근무부서 | 채용분야 | 채용예정
직 급 | 채용
인원 | 계약기간 | 담 당 업 무 | 시흥5동
주민센터 | 마을사업분야 | 일반임기제
9급 | 1명 | 16.9.1~17.6.30
(10개월) | ○ 지역자원연계 및 관리사업
○ 마을계획, 마을기금 등 |
2. 법령근거
○ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령 제 21조의3
○ 지방공무원 인사분야 통합지침 및 서울특별시 금천구 지방공무원 인사규칙 3. 응시자격 구 분 | 자 격 요 건 | 기 본 | o 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(기준일 : 면접심사 시행일)
〔관련분야 경력 인정범위〕
- 관련분야 : 마을활동, 시민운동, 지역복지, 주민자치, 사회적경제,
도시재생, 도시계획 등 주민참여와 관련한 분야
- 경 력 : 위 분야와 관련하여 아래 기관에 소속되어 근무한 경력
·국가 또는 지방자치단체 및 해당 출연한 기관에서 관련분야 근무 경력
·국가 또는 지방자치단체에 등록된 사단·재단법인, 비영리민간단체, 협동조합에서의
관련분야 근무경력
·서울시와 자치구에서 수행한 마을공동체 공모사업 참여자(대표제안자 및
실무책임자로 일반참여자는 제외) 혹은 지원사업 참여자
·국가 및 지방자치단체에서 근무한 경력 | 우 대 | o 공고일 현재, 주민등록상 금천구 거주자
o 행정업무에 활용 가능한 전산자격증 소지자(워드, 컴활 등) |
※ 응시결격 사유 (지방공무원법 제31조)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
4. 보수 및 근무
○ 봉급기준액 : 월13,464천원(10개월 근무)
※ 본봉 외 수당은「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도
지급(정액급식비, 직급보조비, 초과근무 등)
○ 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 40시간
○ 계약기간 : 2016. 9. 1 ~ 2017. 6. 30.(10개월) 5. 시험일정 및 시험방법
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2016. 8. 1(월) ~ 8. 4(목)
- 접수장소 : 금천구청 마을자치과(7층)
- 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능)
○우편접수 불가, 대리접수로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
○응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 첨부양식 사용
○ 시험일정 1차 서류심사
합격자 발표 및
2차 면접시험 공고 | 면 접 시 험 | 2차 면접시험
합격자 발표 | 일 시 | 장 소 | 2016. 8. 8(월) | 2016. 8. 11(목) 10:00예정 | 금천구청 대회의실(9층) | 2016. 8. 12(금) |
※ 부득이한 사정으로 면접시간 및 장소가 변경될 경우 개별 유선 통보함
가. 1차 (서류심사) : 구 홈페이지 공고 및 개별통보
- 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사
※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서
서류전형 합격자를 결정하여 면접시험의 효율성을 제고할 수 있음
나. 2차 (면접시험): 구 홈페이지 공고 및 개별통보
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및
성실성 등을 종합적으로 평가
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
결격사유가 없고, 금천구인사위원회 채용 승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로
임용자격이 부여됨
다. 최종합격자 발표 : 구 홈페이지 공고 및 개별통보
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 6. 제출서류
○ 응시원서 1부(별지1호)
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5ccm×4.5cm)
- 응시수수료 : 5,000원(금천구청 1층 민원여권과에서 인증)
○ 이력서 1부(별지2호)
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
확인서(국민건강보험공단 「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
○ 자기소개서 1부(별지3호)
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지4호)
○ 주민등록초본 1부(주소이력 포함, 병역사항 기재)
○ 최종학교 졸업증명서 1부
- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
○ 채용예정 직무분야의 경력·재직증명서 1부(최근 6개월 이내 발행한 원본) 1부
- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력의 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함
○ 국가기술자격법에 의한 자격증 1통(원서 제출 시 원본지참)
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며
한글 번역본(공증필)을 첨부 7. 유의사항
○ 응시희망자는 채용자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서에 이메일 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 응시원서상
기재착오, 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서 접수결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우,또는 적격자가 없을 경우 1회
이상 재공고 후 시험을 실시합니다.
○ 응시자는 면접시간 30분 전까지 주민등록증, 응시표, 필기도구를 지참하고 지정된 장소에
입장하여 시험안내를 받아야 합니다. (서류전형 합격자에 한함)
○ 응시표를 분실한 경우, 시험실시 1일 전까지 금천구 마을자치과에서재교부 받아야 시험에 응시할
수 있습니다.(서류전형 합격자에 한함)
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 심사 3일전 구 홈페이지 게시 및
개별통지 합니다.
○ 기타 자세한 사항은 금천구 마을자치과 (☎02-2627-1994)으로 문의하시기 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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