합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

◎ 인사혁신처 공고 제 2016 - 311호

「공무원임용시험령」 제47조에 따라 2016년도 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을
다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2016년 6월 16일
인사혁신처장

1. 응시자격요건
  □ 공통 응시자격요건 [면접시험 최종일(2016. 12. 23. 예정) 기준]
    ○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않으며,
        「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

    ○ 대한민국 국적 소지자
      ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 「국가공무원법」
          제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는
          경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 임용예정기관별로 정하는 임용예정일자까지
        전역이 가능한 자
      ※ 임용예정일자는 최종합격자 발표 이후 해당기관에 문의
    ○ 응시연령은 아래 요건에 해당하는 자 (「공무원임용시험령」 제16조제1항)

  □ 응시자격요건 기본사항

2. 시험 방법
  □ 1차 : 서류전형
    ○ 모집단위별로 정하고 있는 응시자격요건에 적합한지 여부 및 직무적격성(직무역량, 근무경력 및
        직무성과, 담당예정업무와 관련성 등) 등을 서면으로 심사하여, 선발예정인원의 3배수 이내로
        합격자 결정
  □ 2차 : 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에
        필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가
      ※ 면접방식 및 평가요소 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표시 공고 예정

3. 응시원서 및 관련서류 제출
  □ 응시원서 및 기본서류 접수 : 온라인 접수만 가능
    ○ 기간 : 2016. 7. 5.(화) ∼7. 14.(목), 09:00 ∼ 18:00
    ○ 방법 : 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 인터넷 원서접수

  □ 서류전형 합격자 증빙서류 제출
    ○ 접수기간 : 2016.11.15.(화)~11.22.(화) 〔11. 22.(화) 소인분까지 유효〕
      ※ 접수기간 내에 서류가 접수처에 도착하지 않을 경우, 면접시험 포기로 간주하며 면접시험에
          응시할 수 없음
    ○ 접수처 : (우 30102) 세종특별자치시 절재로 180(어진동) 세종미디어프라자 인사혁신처 채용
                    관리과 시간선택제공무원 채용담당자
    ○ 제출방법 : 등기우편 제출 (방문접수 불가)
    ○ 제출내용
      - 경력, 자격증, 학위 및 우대요건(어학성적 등)을 증명할 수 있는 서류
      - 제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임
        (최종 합격자의 서류는 시험실시기관에서 보관)
        ※ 증빙서류 제출관련 세부내용은 서류전형 합격자 발표시 공고 예정
        ※ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위·변조 시
          「국가공무원법」 및 「공무원임용시험령」에 의거 5년간 국가공무원 시험 응시자격 정지

4. 시험 일정
  ○ 원서접수 : 2016. 7. 5.(화) ~ 7. 14.(목) 09:00 ∼ 18:00
  ○ 서류전형 합격자 발표 및 증빙서류 제출 공고 : 2016. 11. 11.(금)
    * 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 게시
  ○ 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 2016. 11. 15.(화) ~ 11. 22.(화)
  ○ 면접시험 장소·일정 공고 : 2016. 12. 2.(금)
  ○ 면접시험 : 2016. 12. 16.(금) ~ 12. 23.(금)
  ○ 최종합격자 발표 : 2017. 3. 3.(금) / 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 게시
    ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

5. 유의 사항
  ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
      응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함
  ○ 「국가공무원법」 제44조, 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정
        행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에
        허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을
        정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험
        이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음
  ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지
      공고할 예정임

6. 신분․처우 및 기타사항
  □ 신분보장
    ○ 일반직 공무원과 동일하게 60세 정년 보장(「국가공무원법」 제74조)
  □ 처우관련 : 보수는 원칙적으로 근무시간에 비례하여 지급
    ○ 봉급 : 호봉 승급기간은 전일제 공무원과 동일하게 1년 단위로 승급

    ○ 수당
      - 가족수당·자녀학비보조수당 및 초과근무수당 지급단가는 전일제 공무원과 동일
      - 육아휴직수당은 전일제와 동일하게 하한액 월 50만원 적용
  □ 영리업무 및 겸직
    ○ 「국가공무원 복무규정」에 의한 영리업무 및 겸직허가 규정 적용
  □ 기타 사항
    ○ 해당 모집단위에 대한 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    ○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자
        발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7. 모집단위별 담당예정업무 및 선발예정인원(요약)
  ☞ 세부내용은〔별첨 1〕모집단위별 담당예정업무 및 응시자격요건 참조