국군화생방방호사령부 군무원 채용 공고 제2016-1호 2016년도 국군화생방방호사령부 주관 일반계약 군무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2016. 6. 10.
국군화생방방호사령관 1. 채용예정 인원/임용기간
가. 일반계약직 군무원 : 1명 채용직위/인원 | 자 격 요 건 | 근 무
예정지 | 임 용
예정일 | 소속 | 직위 | 직급 | 인원 | 국군화생방
방호사령부 | 출납
담당관 | 일반계약
9호 | 1 | ·전자계산기 제어, 정보처리, 사무자동화
산업기사 이상 자격증 소지자 | 서울 | '16.8.1 |
1) 계약기간 : 일반계약군무원 : 2년
* 최초 임용 후 5년 범위 내 계약연장 가능
2) 직제 개편에 따른 직위 폐지시 면직 2. 응시자격
가. 공통 필수자격
① 채용시험의 최종시험 시행예정일 현재를 기준으로대한민국의 국적을 가진 자(단, 복수국적자
제외)로서「국가공무원법 제33조」의 임용결격사유에 해당되지 않고,「공무원임용시험령」등
관계 법령에 의해 응시자격이 정지당하지 않은 자
※ 국가공무원법 제33조(임용결격사유) · 피성년후견인 또는 피한정후견인
* 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는
결격사유에 해당됩니다.
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
나. 남성의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
다. 현역군인/재직공무원은 임용예정일 前日까지 전역(퇴직)이 가능한 자
라. 응시연령 : 제한 없음 3. 채용시험 일정 구 분 | 원서접수
(추천자 접수) | 서류전형
합격자 발표 | 면접시험 | 최종합격자
발표 | 임 용 | 출납담당관
(일반계약직 9호) | '16. 6. 23.(목)
~ 6. 27.(월) | '16. 6. 30.(목)까지 | '16. 7. 7.(목)
~ 7. 8.(금) | '16. 7. 15.(금)까지 | '16. 8 1. |
* 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경시 사전에 개별 통보
* 서류전형 및 최종 합격자발표는 국방부 인터넷 홈페이지(채용게시판)
* 서류전형 결과 등 시험시행과 관련된 사항은 합격자에 한하여 개별 통보 4. 시험방법 및 합격자 결정
가. 서류전형 : 자격요건, 구비서류 심사
응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 합격자 수는 선발예정인원의 3배수
이상으로 선발할 수 있음
*「공무원임용시험령」제29조 4항에 의거 예정직무에 적합한 기준(직무수행계획서,관련분야 경력
및 실적, 자격증 등)에 따라 서류전형 합격자로 결정.
나. 면접시험 : 서류전형 합격자한하여 실시
1) 일 시 : 2016. 7. 7.(목) ~ 2016. 7. 8.(금)
2) 면접시험 평가 내용
(가) 군무원인사법시행규칙 제21조(면접시험 등의 기준)에 의거 평가
(나) 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
다. 최종합격자 결정
신원조사(국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없고, 공무원임용시험령 등 관계법령에
의하여 응시자격이 정지당하지 않은 자) 결과 이상 없는 인원으로 면접시험 성적순으로 결정 5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : '16. 6. 23.(목) ~ 6. 27.(월) / 5일간
나. 접수방법 : 접수기간 내 반드시 등기우편 접수(방문접수 불가)
(마감일 18:00까지 도착분에 한함)
1) 우편접수 주소 : 서울시 서초구 신흥말길 69-37 군무원채용담당
* 봉투 규격은 24.5Cm×33.5Cm(일반 서류봉투 규격)을 준수
2) 원서접수 시 유의사항
(가) 원서 접수 후에는 원서수정 및 변경, 재접수 불가(제출서류/수수료 반환 불가)
(나) 원서접수 시 응시자격을 증명하는 서류를 동시 제출하여야 하며, 미제출 시 불합격 처리
됩니다. 6. 제출서류
가. 응시원서 1부(붙임 1)
1) 반명함판 컬러사진(3×4cm) 2매 부착(응시원서 1, 응시표 1)
※ 최근 6개월 이내 촬영한 사진
2) 정부수입인지 5,000원 첨부(우체국에서 구입 가능)
나. 응시자격요건을 증명할 수 있는 증명서
1) 자격증 사본 1부(자격요건으로 응시하는 자에 한함)
2) 경력증명서 1부(원본)
3) 기타 응시자격에 해당함을 증명할 수 있는 증명서 1부
다. 이력서 1부(붙임 2)
라. 자기소개서 1부(붙임 3)
마. 신원진술서(컬러사진 부착 3×4cm) 1부(붙임 4)
바. 개인정보제공동의서 1부(붙임 5)
사. 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부
아. 병적증명서(주민등록초본으로 대체가능 : 해당자만) 1부
자. 공무원채용 신체검사서 1부(붙임 6)
* "붙임 6"은 견본으로서, 견본 양식으로 병원급 의료기관 이상에서 발급하여야하며, 발급에 3~5일
정도 소요됨을 인지하시기 바랍니다.
차. 신용평가서 1부
카. 고교생활기록부 1부
타. 기본증명서 1부
파. 경력증명서 원본 1부(근무기간별 소속부서, 담당직위, 직무내용 등 기재)
하. 현역군인 또는 재직공무원은 전역/퇴직 예정 증명서 1부 7. 보수수준
가. 일반계약직 군무원 연봉등급 | 적용대상 | 상한액 | 하한액 | 9호
(9급상당) | · 9급 군무원 또는 이에 상당하는 군무원으로
보할 수 있는 직위에 임용되는 계약직군무원 | 37,878천원 | - |
* 연봉결정은 상·하한액 범위 내 공무원보수규정에 따라 심의 후 결정
* 연봉외의 보수 : 연봉에 포함되지 않는 수당 및 복리후생비 등은 예산범위내에서 별도 지급함. 8. 기타사항
가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류의 위·변조, 기재 내용이 허위로 판명시 임용 취소할
수 있으며, 공무원 임용시험령 제51조의 규정에 따라 부정행위자로 처리하게 됩니다.
나. 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 자격요건 미해당자의 응시 및 관련 증명서류 미제출
등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
다. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 공무원채용신체검사 등을 통하여 공무원으로 임용하기
부적합한 결격사유가 있을 경우 임용을 하지 않을 수도 있습니다.
라. 추가 합격제도 안내
최종합격 채용후보자가 등록을 하지 아니하거나 임용을 포기하는 등의 사유로 임용예정인원에
결원이 발생하였을 경우 면접시험 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 점수가
최종 합격자의 차순위인 사람을 결원 발생시 3일 이내에 추가 합격자로 결정
마. 문의처 : 국군화생방방호사령부(군무원 채용담당)
☎ 02-2008-6112 / 군)964-6112 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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