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서울특별시 용산구 공고 제 2016-429호

서울특별시 용산구 시간선택제임기제 공무원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

                                      2016.  6.   .
                                                    서울특별시 용산구 인사위원회위원장

1. 임용대상

  ○ 근무방법 : 주 5일 현장근무 (1일 4시간)
    - 근무시간은 상황에 따라 탄력적으로 운영
  ○ 직무특성 : 현장 단속업무 특성상 민원마찰 가능성이 크고, 정확한 상황판단 및 신속한 대응능력
      등이 요구됨.

2. 관계법령
  ○ 지방공무원법(법률 제12800호) 제25조의5 및 지방공무원 임용령(대통령령 제25608호)
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제32호, 2015.12.18.시행)
  ○ 서울특별시 용산구 인사규칙(제610호)

3. 응시자격 요건
  ○ 공통 응시자격 요건
    - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호중 어느 하나에 해당되지 아니한 자 및

  ○ 채용 자격요건
    - 현장 단속업무 수행이 가능한 신체 건강한 자
    - 토·일요일(공휴일)등 요일 및 주·야 시간에 구애 없이 근무 가능한 자

4. 보수수준 : 연봉월액 1,049천원
  - 지방공무원보수규정에 근거 전임 시간선택제공무원의 연봉 한계액을 고려하여 책정
  - 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
  가. 1차시험(서류전형)
    - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
       심사
    - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할
       수 있음
  나. 2차시험(면접시험 - 서류전형 합격자에 한해 실시)
    - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 공무원 임용시험령 제5조에 따른 당해
       직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 평가
       (평정요소 : 공직가치관, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및
       성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등)
    - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 

6. 응시원서 접수기간 및 시험시행 일정

    ※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될수 있으며, 변경시 홈페이지에 변경 공고 또는 개별 유선통보
         함.
    ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
    ※ 서울특별시 용산구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리
    ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
    ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
        결격사유가 없고, 용산구인사위원회의 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이
        부여되며 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는
        경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로
        결정할 수 있음.

7. 응시원서 접수시 지참 및 구비서류
  가. 응시원서 1부 [별지 제1호 서식]
    - 사      진 : 원서 접수일 기준 6개월 이내 촬영한 동일 원판 탈모상반신 반명함판 3매(3㎝×4㎝)
    - 응시수수료 : 서울특별시 용산구 수입증지 5,000원 상당(영수증 또는 매출전표)
  나. 이력서 1부 [별지 제2호 서식]
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
       직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
       확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
  다. 자기소개서 1부 [별지 제3호 서식]
  라. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [별지 제4호 서식]
  마. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자/원본)
    - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
    - 해당기관의 관인 날인이 반드시 있어야 하며  사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료
       첨부
      ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
          사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
           (시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.)
  바. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것)  1부

8. 응시자 주의사항.
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우
      합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부
      예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
      채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나,
        기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은
        그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간
        이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.
  ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의
      기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
  ○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게
      고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한
      1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 용산구홈페이지에 게시 또는 개별
      유선통보합니다.
  ○ 응시원서는 직접 방문하여 접수하시고(우편접수는 받지 않으며), 제출된 서류는 일절 반환하지
      않습니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 용산구보건소 건강증진과 담당 (강은경 ☎ 02-2199-8084)