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2016년 제4회 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 붙임과 같이 결정하고 이를 공고합니다.

2016년   6월  2일
용인시인사위원회위원장

Ⅰ시  험  계  획
  □ 채용분야 및 인원
    가. 사례관리 사회복지사(복지정책과)    

    나. 정신보건 사회복지사(복지정책과)

    다. 성과분석전문요원(정책기획과)

    라. 교통전문가(교통정책과)    

     마. 통역요원(정책기획과)

Ⅱ자격기준 및 시험방법
  □ 채용자격기준
    ▷ 응시자격 :「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여
                         응시자격이 정지되지 않은 자로서 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
                          ※ 적용기준일 : 면접시험 최종일

    ▷ 응시연령
      1) 7급이상(일반임기제 6급·7급 상당 및 시간선택제임기제 다급 이상)
        → 교통전문가, 통역요원, 성과분석전문요원
           : 20세 이상(1996. 12. 31일 이전 출생자)
      2) 8~9급(시간선택제임기제 라급 이하)
        → 사례관리사 사회복지사, 정신보건 사회복지사
           : 18세 이상(1998. 12. 31일 이전 출생자)
    ▷ 거 주 지 : 제한없음
    ▷ 자격기준(최종시험일까지 유효한 것이어야 함)

    □ 시험방법
      ▷ 1차 시험 : 서류전형
        - 채용예정 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
      ▷ 2차 시험 : 면접시험
        - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
        - 최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는
           합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서
           추가합격자 결정
        - 추가 합격자는 면접시험의 평정성적 차순위자를 합격자로 결정함
    □ 채용일정

    ▷ 접수장소 : 용인시청 행정과 인사부서
    ▷ 접수방법 : 직접 방문(우편 및 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능)
      ※ 상기 일정은 응시인원에 따라 변동될 수 있음
      ※ 공고 확인 : 용인시청 홈페이지(www.yongin.go.kr) 시험정보란
      ※ 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고
      ※ 시험일정 및 합격자는 개별통지 하지 않으며 홈페이지를 통해 개별 확인
  □ 제출서류
    ▷ 응시원서 1부(소정양식)
      · 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm) 2매 부착
      · 응시수수료(수입증지)   ※ 판매처 : 용인시청 1층 민원실
        - 사례관리, 정신보건 사회복지사 : 5,000원  
        - 성과분석전문요원, 교통전문가, 통역요원 : 7,000원
    ▷ 이력서 1부(반명함판 사진부착)
    ▷ 자기소개서 1부(A4용지 2장 내외로 작성)
      ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서는 공고문에 첨부된 서식 출력 사용
    ▷ 최종학교 졸업(학위)증명서 및 성적증명서 각 1부(원본제출)
      ※ 최근 6월 이내 발급, 원본 제출 시에만 인정
      ※ 석사이상 졸업자의 경우 학사 이상의 졸업 · 성적증명서 모두 제출    
    ▷ 채용예정 직무분야 경력증명서 1부(해당자에 한함/원본 제출)
      ※ 최근 6월 이내 발급, 원본 제출 시에만 인정(팩스, 이메일 출력본 불인정)
      ※ 서류전형시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을
           받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함
           (근무기간, 담당업무, 주당 근무시간, 발행처 날인, 발급담당자 및 연락처 반드시 기재
        → 경력증명서 발급 서식에 주당 근무시간, 발급담당자 확인란이 없을 경우 발급 담당자에게
            수기로 확인 받아 제출 또는 붙임4 경력증명서 서식으로 제출)
      ※ 국민연금, 고용·건강보험 납입증명서는 경력증명서로의 효력 불인정
           (단, 민간업체 경력일 경우 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 함께 제출)
      ※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출, 미제출 시
          불인정
      ※ 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
          주당근무시간 등 입증자료 제출/ 미제출 시 불인정
    ▷ 자격증 사본 1부(해당자에 한함/원본 반드시 지참)
    ▷ 직무수행계획서 1부
    ▷ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
    ▷ 자원봉사 활동 리포트 및 실적 증빙자료 각1부(해당자에 한함/원본 제출)
      ※ 공고일 기준 최근 1년간 자원봉사 실적
     ▷ 동일계통학과 증명서 1부(해당자에 한함/원본 제출)
      ※ 공고문에 명시(게재)된 직무분야 관련학과 외 직무분야 관련학과와 동일계통학과 전공자의
          경우 증명 서류 제출(발행처 날인, 확인담당자 연락처 기재)
    ▷ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의
        경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출

Ⅲ 기  타  사  항
  □ 보수 및 근무시간
    ▷ 근무기간 : 최대 5년까지 근무실적에 따라 연장 가능
    ▷ 연    봉 :「지방공무원보수규정」에 의거 임기제공무원의 등급별 연봉한계액의 하한액을
        기준으로 책정하되, 하한액의 120%범위 내에서 조정 가능
    ▷ 기타수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의함
                       ※ 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당, 자녀학비보조수당 등
    ▷ 복리후생 : 복지포인트 지급, 국민연금, 건강 · 고용 · 산재보험 적용
                       ※ 일반임기제공무원(교통전문가, 통역요원)은 공무원연금 적용      

  □ 응시자 유의사항
    ▷ 용인시인사위원회에서 동일일자에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
    ▷ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을
        취소하거나 임용을 무효로 합니다.
    ▷ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나
        적은 경우 포함) 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다. 재공고분야
        응시자는 별도의 추가 원서접수 없이 기존 접수의 효력 인정됩니다.
    ▷ 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.
    ▷ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체
        응시자 본인의 책임입니다.
    ▷ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격 후 신원조회 및 신체검사
        결과 부적격 판정 등 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    ▷ 최종합격자 발표 이후 3개월 이내에 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로
        결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 재공고 없이
        순위에 따라 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
    ▷ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 용인시 홈페이지
        (http://www.yongin.go.kr) 시험정보란에서 확인가능합니다.
    ▷ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.