합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

강진군인사위원회 공고 제2016 -   호

2016년도 제1회 강진군 지방임기제공무원 채용시험계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다.

2016년  1월    일
강진군인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

    ▸ 임용기간은 근무실적 및 군 여건에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능

2. 응시자격요건
  가. 공통
    o 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않고, 지방공무원임용령 제65조 규정 등 다른
       법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
    o 응시연령 : 20세 이상, 55세 미만
    o 성별 : 제한 없음 (단, 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제 받은 자)
    o 거주지 제한 없음
    o 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
      ※ 지방공무원법 제25조의2 제2항에 따라 복수 국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진
          사람을 말함)는 당해 채용예정분야 임용전까지 외국국적을 포기하여야 함

  나. 자격기준
    지방공무원 인사분야 통합지침 <임용령 제17조 제1항 단서에 따른 일반임기제공무원의 경력경쟁
    임용 등 응시요건> 다음 자격기준 중 하나 이상의 자격기준을 갖춘 자 (자격기준은 면접시험일을
    기준으로 함)
      ① 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
      ② 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
      ③ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
        ※ 관련분야 : 국내외 공공기관·단체·기업에서 축제 및 문화관광콘텐츠 개발ㆍ운영 관련
                           업무경력
        ※ 우대사항 : 대한민국 대표축제 등 문화관광축제 총감독 또는 기획경력(2년 이상)

3. 임용근거법령
  가. 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
  나. 지방공무원임용령 제17조, 제21조의3, 제21조의4
  다. 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
  라. 강진군 지방공무원 인사규칙

 4. 보수수준
  o 연봉

    -「지방공무원보수규정」제35조에 의거 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 채용예정자의
        능력·자격·경력에 따라 보수의 범위 내에서 최종 결정함.
      o 기본연봉 외 수당은 지방공무원 수당규정에 의함

5. 시험방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    o 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
       심사하여 합격 결정
      ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형
          합격자를 결정할 수 있음
  나. 3차 시험 : 면접시험
    o 서류전형 합격자에 한하여 실시
    o 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
    o 직무수행계획 프리젠테이션 발표(15분 이내/강진군 주요사업 현장 답사 후 작성)

6. 시험일정
  가. 서류전형 합격자 및 직무능력평가계획 공고 : 2016. 6. 10.(금) / 강진군 홈페이지 고시공고란
  다. 면접시험 : 2016. 6. 15(목)
  라. 최종합격자 발표 : 2016. 6. 17.(금)예정/ 강진군 홈페이지 고시공고란
    ※ 일정은 변경될 수 있음. 일정변경 시 변경공고 또는 개별 통보

7. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2016.6.7.(화) ~ 6.9.(목) 09:00~18:00 / 3일간(12:00~13:00 제외)
  나. 접 수 처 : 강진군청 총무과 행정팀(본청2층)
    - 우59228, 전남 강진군 강진읍 탐진로 111 강진군청 총무과 행정팀
  다. 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
    - 등기우편 접수는 접수 최종일 마감시간까지 도착분에 한하여 인정
    - 등기우편 접수자는 응시표 회송용 봉투를 동봉하여 접수(등기우표 부착, 주소와 성명 정확히
       기재)
   ※ 응시원서는 본 공고문에 첨부된 양식을 다운받아 사용하시기 바랍니다.

8. 응시자 제출서류
  ① 응시원서 1부(붙임 서식)
    - 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 2매 첨부
    - 응시수수료 : 6급(상당)은 7천원
      ※ 응시수수료는 강진군수입증지를 구입하여 첨부 (강진군청 민원봉사과)
  ② 이력서 1부(붙임 서식)
    - 학력, 자격, 경력, 자원봉사, 상훈 등 활동경력 구체적 기재
    - 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서가 미첨부되거나 확인 불분명한
       경력은 경력기간에서 제외함
  ③ 자기소개서 1부(붙임 서식, A4용지 2매 내외)
  ④ 직무수행계획서 1부(붙임서식, 요약서 2매 포함하여 A4용지 10매 내외)
  ⑤ 주민등록초본 1부(주소이력 및 병역사항 포함 발급)
  ⑥ 최종학교 졸업증명서 1부 (원본)
    - 고졸은 고등학교 졸업증명서
    - 학사이상은 학위 졸업증명서
  ⑦ 어학능력, 정보화능력 등 자격증 1부(원본, 해당자에 한함)
  ⑧ 당해분야 경력증명서 각 1부(원본)
    - 근무기간, 직위 및 직무내용 구체적으로 반드시 기재
    - 비정규·비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명서 제출, 미제출시 불인정
    - 발급기관 담당자 성명, 전화번호 기재 (경력 확인시 필요)
    - 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출
  ⑨ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(원본)
    - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 보험가입 전체기간 발행
  ⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
  ⑪ 서류전형 자격요건 본인의견서 1부
    ※ 주의사항
      o 모든 서류는 공고일 이후 발행분만 인정하며, 공고일 이전에 발행된 서류는 법에서 정한 유효
         기간(증명서에 유효기간이 기재된 것에 한함)내의 서류여야 함
      o 원본 제출서류는 원본 지참 후 확인된 경우 사본 제출 가능
      o 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부

9. 응시자 주의사항
  가. 접수된 서류는 반환하지 아니하며, 서류에 기재된 내용(학력, 경력 등)이 사실과 다르거나
       허위로 작성된 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
  나. 자격요건에 충족되지 않을 경우 보완을 요구할 수 있으며 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
  다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정
       인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될
       경우에는 시험실시 7일전에 변경사항을 강진군 홈페이지 고시공고란에 공고합니다.
  라. 접수기간 중에는 원서 접수 취소 또는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수마감 이후에는 불가
       합니다.
  마. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체
       응시자 본인의 책임으로 합니다.
  바. 응시자 중 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  사. 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는
       합격이 취소될 수 있습니다.
  아. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한
       경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 가합격자로 결정할 수
       있습니다.
  자. 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    o 채용절차 관련 문의 : 강진군청 총무과 행정팀 (☎ 061-430-3712)
    o 직무 관련 문의  :강진군청 기획홍보실 홍보팀(☎ 061-430-3051)