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인천광역시연수구 인사위원회 공고 제2016-9호

인천광역시연수구 지방시간선택제임기제공무원 마급(사서) 임용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016년  5월  24일
인천광역시연수구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

    ※ 다만, 성과계획서 수립 후 사무(업무) 분장에 따라 직무내용은 변경 될 수 있음
    ※「지방공무원 임용령」제21조의4에 따라 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무성적 평가결과에
          따라 임용기간을 연장할 수 있음

2. 법령 근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5 및 제27조
  ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제26640호)
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제51호)
  ○ 인천광역시연수구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격기준
  가. 공통 응시자격 요건기준
    ○ 결격사유
      - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조 및 기타 법령에
         의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
      - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조의 취업제한에 해당하지 아니하는 자
      - 보안업무규정 제33조의 신원조사 결과 특이사항이 없는 자
      - 기준일 : 면접시행(최종시험일) 예정일 기준

    ○ 연령제한 : 면접시행(최종시험일) 예정일 기준 만 18세 이상
      ※ 성별 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자)
    ○ 지역제한 : 공고일 현재 인천광역시에 주소를 둔 자
  나. 선발예정분야 응시자격 요건기준(기준일 : 최종시험 예정일)
    ○ 응시자격요건

    비고  비정규직 또는 비상근직 근무경력의 인정요건
            1. 전임 근무의 경우에는 경력의 전부를 인정
            2. 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정
            3. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명할 경우 면접시험위원회
               에서 경력 인정범위를 결정
            4. 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
               (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

4. 시험 방법
  가. 서류전형(1차)
    ○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 1차 서면으로 심사
        하여 적격 또는 부적격을 판단
        (※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를
         결정할 수 있음)
  나. 면접시험(2차)
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 자질과 적격성 검정
      ※ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가
  다. 기타사항
    ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 재공고함
      - 서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함
        ※ 1차 공고 시 동 채용분야에 접수한 자는 별도의 서류제출 없이 응시원서 접수자로 갈음함
    ○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
        발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음
      ※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 최종합격자를 임용하지 못하여 결원이 계속 발생한
          경우 면접 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자 결정

5. 시험일정
  ○ 채용공고 : 2016. 5. 24.(화) ~ 6. 3.(금)
  ○ 공고방법 : 연수구 홈페이지
  ○ 응시원서 접수기간 : 2016. 6. 7.(화) ~ 2016. 6. 10.(금)
                                 (근무시간 내, 12:00 ~ 13:00 제외)
  ○ 응시원서 교부 및 접수처

  ○ 서류전형합격자 시행 공고 : 2016. 6. 14.(화) 합격자에 한하여 개별통보
  ○ 면접일정 및 최종합격자 결정 : 추후 공고

6. 근로조건
  가. 보수수준

  나. 근로장소 : 연수청학도서관
  다. 근로시간 : 1주 당 35시간
    - 화 ~ 목요일: 9:00 ~ 18:00 ------------------------------------------ 24시간
    - 금   요   일: 9:00 ~ 18:00 중 3시간 ----------------------------------- 3시간
    - 토·일요일 중 근무명령에 따라 1일 근로(격주 휴무) --------------------- 8시간
  나. 복    무 : 「지방공무원 복무규정」 및 「인천광역시연수구 지방공무원 복무조례」준용

7. 응시원서 접수 및 제출서류
  가. 응시원서 1통 <별지서식>
    ○ 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판(3cm×4cm) 사진 2매 부착
    ○ 응시수수료 : 연수구 수입증지첨부(연수구청 1층 세무과 판매): 마급(5,000원)
  나. 이력서 1통 <별지서식>
  다. 자기소개서 1부 <별지서식>
  라. 직무수행계획서 1부 <별지서식>
  마. 주민등록초본 1부.
  바. 최종학교 졸업증명서 1부
  사. 해당분야 근무관련 경력증명서 1통(경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구함)
    ※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을  받게 되므로
        근무기간, 직위(급), 담당업무가 명시되어야 함.
    ※ 민간 근무경력의 경우 업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서
        (국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 첨부
    ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할
        경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출
    ※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며,
        프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기관과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
        주당근무시간 등 입증자료를 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 불인정
    ※ 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인 및 연락처가 기재되어야 함
  아. 관련분야 자격증 및 면허증 사본 1부 (원본지참)
  자. 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료 (해당자에 한함)
  차. 자격검증을 위한 동의서 1부 <별지서식>
    ▸ 모든 제출서류는 반드시 원본으로 제출해야 하며, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우는 반드시
       공증 받는 한글번역본을 첨부하여 제출해야 합니다.

8. 기타사항
  가. 응시희망자는 임용자격요건, 근로조건 등을 숙지하고 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기
       바랍니다.
  나. 적격자가 없을 경우 임용되지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 학위검증 등을 통하여
       결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
  다. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소
       합니다.
  마. 각종 증명서 및 기재된 내용이 착오, 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임
       입니다.
  바. 상기 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의
       하시기 바랍니다.
    ○ 채용절차 관련 문의

    ○ 담당직무 관련 문의

    ※ 변경사항 및 합격자 발표는 연수구 홈페이지(http://www.yeonsu.go.kr) 채용정보란 참조