합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

여주시인사위원회 공고 제2016- 9호

여주시 폰박물관의 내실있는 운영과 및 여주시 박물관 행정 발전에 기여할 유능한 인재를 채용하기
위한 2016년도 제4회 여주시 임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를
바랍니다.

2016년  5월 24일
여주시인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원

2. 법령 근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3
  ○ 여주시 지방공무원 인사규칙
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규13호)  

3. 응시자격 기준
  □ 공통요건 (기준일: 면접시험 시행일)
    ○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시
        자격이 정지되지 아니한 자
    ○ 연 령 : 18세 이상
    ○ 거주지·성별 : 제한 없음
    ○ 기  타 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

  □ 개별요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    ○ 다음 임용예정 분야 및 직급 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 자

    ※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
    ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
        (불명확한 경우 불인정될 수 있음에 유의)
    ※ 응시자격 기준의 학과명과 응시자의 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일
        계통의 학과임을 증명하는 서류(첨부양식)를 제출하여야 하며, 서류의 내용에「우리 대학(원)의
        ○○학과는  공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함
        되어야 함

4. 보수 및 복무
  □ 보 수
    ○ 신규 채용된 자의 연봉은 지방공무원보수규정 제35조 제3항의 규정에  따라 연봉한계액의
        하한액을 원칙으로 함(능력, 자격, 경력에 따라 달리 정할 수 있음)
                                                                                                                    (단위 : 천원)

    ※ 연봉에 포함되지 않는 연봉외 급여는 보수관련 법령 등에 의하여 별도 지급함
  □ 복 무
    ○ 근무기간 : 근무실적이 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
    ○ 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 1회) 또는 수시 평가하여 근무기간
                              연장에 반영

5. 시험일정 및 시험 방법
  □ 응시원서 접수
    ○ 접수기간 : 2016. 6. 7(화) ~ 6. 9(목)〈평일 3일간, 근무시간 내 09:00∼18:00〉
    ○ 접수장소 : 여주시청 자치행정과 인사팀(2층)
      ※ 주소 : 경기도 여주시 세종로 1
    ○ 접수방법 : 방문제출(대리접수는 가능하나, 우편접수는 불가함)
  □ 시험일정

    ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경 될 수 있으며, 여주시청 홈페이지(www.yj21.net)
        "시험정보"란에서 반드시 공고문을 확인하시기 바랍니다.
  □ 시험방법
    ○ 1차시험(서류전형) : 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
      ※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수 이상으로 서류전형 합격자를
          결정할 수 있음
    ○ 2차시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
      ☞ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

6. 제출 서류
  ① 응시원서(별지1호 서식) 1부
    - 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판 반명함판(3×4cm) 사진 2매
    - 응시수수료 : 여주시수입증지 첨부
      ※ 6급(나급)·7급(다급) : 7,000원
        ☞ 응시원서 제출전 여주시청 민원봉사실에서 해당 수수료납부 후 응시원서에 확인 날인
  ② 이력서(별지2호 서식) 1부(반명함판 사진 부착)
  ③ 자기소개서(별지3호 서식) 1부(A4용지 2장 내외)
  ④ 자격 요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
  ⑤ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
  ⑥ 최종학력 졸업(재학)증명서 1부
  ⑦ 동일계통학과 증명서(별지7호 서식) 1부 (해당자만 제출)
  ⑧ 경력증명서 각 1부
    - 경력증명서는 발행기관 직인과 발급 담당자 날인 및 연락처가 기재되어야 함.
    - 경력증명서는 구체적인 업무내역이 확인되어야 함.
    - 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게
       되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
       (근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
    - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며,
       프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
       주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출시 불인정.
      ※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
      ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등은 공고문에 첨부된 서식 출력 사용

7. 기타 유의사항
  ○ 여주시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 채용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수 없습니다.
  ○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로
      합니다.
  ○ 응시자가 없을 경우(서류전형 결과 부적격으로 없을 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.
  ○ 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  ○ 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조회 및 채용신체검사,
      학위검증 등을 통하여  결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 여주시 지방공무원 복무조례 규정 등을 적용합니다.
  ○ 근무실적에 따라 5년의 범위 내에서 근무기간을 연장할 수 있습니다.
  ○ 응시희망자께서는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하기 바랍니다.
  ○ 응시원서 등 서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
  ○ 응시인원이 선발 예정 인원의 10배를 초과한 경우에는 선발 예정 인원의 5배수 이상을 서류전형
      합격자로 결정할 수 있습니다.
  ○ 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 추후 시험위원 구성과정에서 변경될 수 있습니다.
  ○ 그 밖에 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ▸ 채용절차 관련 문의 : 자치행정과 인사팀 (☎031-887-2115)
    ▸ 직무내용 관련 문의 : 문화관광과 (☎031-887-3546)