합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

김천시인사위원회 공고 제2016 - 4호

2016년 제2회 김천시 일반임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                      2016년  4월 28일
                                    김천시인사위원회위원장

1 임용분야 및 인원

    ※ 근무기간은 업무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장계약 가능

2 법령근거
  ○ 지방공무원법 제27조
  ○ 지방공무원임용령 제17조 및 같은법 21조의3
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침 (행정자치부 예규 제51호)

3 시험방법
  ○ 1차시험 : 서류전형
    · 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력등이 정한 기준에 적합한지 여부를 서면으로
      심사하여 합격을 결정함.
    · 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 5배수
      이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
      ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
  ○ 2차시험 : 면접시험(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)

4 시험시행일정

    ※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음.

5 응시자격
  ○ 응시결격 사유 등 :「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 지방공무원 임용령
      제65조 및 기타 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 사람

  ○ 임용자격기준

    ·연령 : 5급 20세, 8급 18세 이상, 거주지·성별 : 제한 없음
      (다만, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

6 보수 수준
  ○「지방공무원보수규정」제35조 제3항 규정에 의거 연봉 하한액을 원칙으로 하되, 임용예정자의
        능력·자격·경력 등을 고려하여 결정

                                                            (단위:천원)     

    ※ 연봉 외 수당 및 성과연봉 등은「지방공무원 보수규정」,「지방공무원 수당 등에 관한규정」에
        의거 예산범위 내에서 별도 지급
  ○ 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간/주5일)
  ○ 복리후생 : 복지포인트 지급, 공무원 연금 및 건강보험 적용 등

7 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2016. 5. 10 ~ 5. 12(3일간)  09:00~18:00
  나. 접 수 처 : 김천시청 자치행정과(인사담당부서)
    ※ 김천시홈페이지 고시공고(http://www.gimcheon.go.kr)에서 출력사용
  다. 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류 등을 직접작성(구비)하여 근무시간 내에
       방문접수 또는 등기우편접수
    ※ 우편접수 주소 : 39532 김천시 시청1길 1(신음동) 김천시청 자치행정과 인사담당자
        (우편접수는 접수마감일(5.12) 근무시간내(18:00) 도착분까지 유효함)     

    우편접수시 김천시수입증지 응시수수료를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉
  라. 제출서류
    ① 응시원서 1부 (별지 1호 )
      · 사진2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신(3.5㎝×4.5㎝) 칼라사진 2매를
         응시원서에 붙여야 합니다.(스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
        ※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
      · 응시수수료 : 김천시 수입증지 첨부(구입처:김천시청농협출장소),
        -지방의무사무관 : 10,000원, 지방시설서기 : 5,000원
    ② 이력서(사진부착) 1부(별지 2호 )
        이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)
    ③ 자기소개서 1부(별지 3호)- A4용지 2~3매이내 경력중심으로 작성
    ④ 직무수행계획서 1부(별지 4호 )
      - 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 규격으로 자유롭게 작성
      - 별도의 지정된 서식은 없으나 서론(정책·사업의 동향 및 전망포함), 정책·사업목표, 추진전략,
         정책수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성
    ⑤ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(별지 5호)
    ⑥ 동일계통학과 증명서 (해당자에 한함)
    ⑦ 최종학력 졸업증명서 1부(3개월 이내 발행한 원본)
    ⑧ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
    ⑨ 해당 분야 근무 관련 경력증명서 또는 재직증명서 각1부 (원본)
      · 이력서상의 경력은 원본으로 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의
        사유로 증명하지 못한 경우의 경력은 인정하지 않음.
      · 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
        (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 할 것임.
      · 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
        사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
        ※ 제출된 경력증명서로 당해분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형시 불이익을 
            받게되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인 받아 제출.  
    ⑩ 자격증(면허증) 사본 1부(원서 제출시 원본 지참)
    ⑪ 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 서류
      ※ 모든 서류는 원본을 원칙으로 하되 사본 제출 서류의 경우 반드시 원본 지참
      ※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필) 첨부하여 제출
      ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을
          요구할 수 있음 

8 기타사항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소
      합니다.
  ○ 면접시험 응시자는 면접시험 20분전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 등록하여야
      합니다.
  ○ 응시서류상의 기재착오 등 누락이나 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
      합니다.
  ○ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(응시자
      없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정해 재공고합니다.
  ○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며,  합격 통지 후 신원조회 및 채용신체
      검사 등에서 공무원으로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용하지 않을 수
      있습니다.
  ○ 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이
      발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위를
      합격자로 결정할 수 있습니다.
  ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 김천시청 홈페이지 공고 또는
      개별 유선 통보합니다.
  ○ 기타 문의 사항은 아래 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
    - 자치행정과 인사담당【☎(054) 420-6079】