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서울특별시동작구인사위원회 공고 제2016 - 19호

서울특별시 동작구 일반임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2016년  4월  29일
서울특별시 동작구인사위원회 위원장

1. 채용분야 및 인원 : 임기제 행정7급(기록물관리) 1명 

2. 응시자격 기준

  ※ 공통응시자격 - 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하는 자는 응시할 수 없음
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
       지나지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람  
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한
        사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한
       사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 채용 계약기간 및 보수
  가. 채용계약기간 : 2년(업무실적에 따라 총5년의 범위내에서 연장 가능)
  나. 보    수
    - 지방공무원보수규정 등에 의거 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용
       예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 결정
      ※ 임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)

                                                                                                                   (단위 : 천원)

    - 기타수당은 지방공무원수당규정에 따라 지급함.

4. 시험방법 : 서류심사 및 면접시험
  가. 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
  나. 2차 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
    ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

5. 응시원서 접수 및 시험일시

    ※ 우편접수 희망자는 반드시 2016. 5. 9 이전까지 전화로 접수방법을 안내 받기 바랍니다.

6. 최종합격자 발표
  ○ 일    시 : 2016. 6. 3.(금)
  ○ 방    법 : 동작구 홈페이지 게시 및 합격자에 한하여 개별통지

7. 제출서류
  ○ 응시원서 1부(우리구에서 배부하는 소정양식)
    - 응시수수료 : 7,000원 상당의 동작구 수입증지(구청 1층 민원여권과 내 3번 창구)
  ○ 이력서 1부(반명함판 사진 부착)
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함
  ○ 자기 소개서 1부(A4용지 2~3매 정도로 기록물관리분야 경력 및 직무수행계획을 중심으로 작성)
  ○ 최종 학력증명서 1통(원본)
  ○ 성적증명서 1통(원본)
  ○ 응시자격을 증명할 수 있는 서류
  ○ 경력증명서 1통(해당자에 한함)
  ○ 자격증·면허증 사본(해당자에 한함, 원본 미지참 시 인정 불가)

8. 기타사항
  ○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우에는 임용약정 또는 임용을
      취소합니다.
  ○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
      합니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 동작구 민원여권과 민원행정팀(☎820-9311)으로 문의바랍니다

붙임  1. 응시원서 1부
        2. 이력서 1부
        3. 자기소개서 1부