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종로구 공고 제2016-412호

종로구 임기제 공무원 (문화재 관리) 신규채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2016년 4월 12일
종 로 구 청 장

1. 임용분야 및 인원  

    ※ 근무실적에 따라 총 채용기간 5년 범위 내에서 연장 가능

2. 직무범위
  ○ 문화재 지정·등록 업무 및 지정 문화재 정비계획 수립
  ○ 문화재 주변 건설공사 인허가 및 착공·준공 협의
  ○ 문화재 보존영향 검토
  ○ 문화재 현상변경 업무 처리 (현상변경 허가 및 변경 처리 등)

3. 응시자격 (기준일 : 면접시행 예정일)
  ○ 직무 자격요건 : 다음 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자    

  ○ 일반 자격요건
    -『지방공무원법』제31조에 따른 결격사유에 해당되지 아니하는 자
    -『지방공무원임용령』제65조(부정행위 등에 대한 조치) 및 기타법령에 의하여 응시자격이
         정지되지 아니한 자
     - 연령·성별·지역 제한없음 (단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)

4. 보수수준
  ○『지방공무원 보수규정』(대통령령 제26887호, 2016.1.12.)에 따라 직급별 연봉 하한액 책정을
        원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정     
  ○ 연봉외 급여는 지방공무원 수당 등 관련 제 규정에 따라 지급

5. 응시원서 접수 및 전형방법
  ○ 응시원서 접수
    - 접수기간 : 2016.4.19.(화) ~ 4.21.(목) 09:00~18:00
    - 접수방법 : 본인 직접 방문하여 제출서류 접수
    - 접 수 처 : 종로구 문화과 (종로구 종로1길 42 이마빌딩 4층 403호)
    - 제출서류 : 응시원서 양식(응시원서, 자기소개서 등)은 공고문 붙임 서식 출력 사용
      · 응시원서(사진부착) 1부
        ▶ 사진은 제출 전 6월 이내에 촬영한 동일원판의 반명함판 탈모 상반신 컬러사진 3매
             (응시원서 사진란에 2매 부착, 1매는 제출)
      · 자필 이력서 1부 (자유 서식)
        ▶ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명가능한 것만 인정
      · 경력 증명서(근무처 별) 또는 재직 증명서 원본 1부 ○ 미제출시 경력 불인정
        ▶ 경력 증명서 (재직 증명서)는 유효기간내의 원본 제출시 인정
        ▶ 근무기간, 직위, 담당업무 등을 구체적으로 기재       
      · 자기소개서 1부(붙임 서식)
      · 자격요건 검증 및 개인정보 제공 동의서 1부 (붙임 서식)
      · 과제물 (자유 서식) 1부
        ※ 과제물 개요
          - 주 제 : 종로구 문화재 관리 및 활용방안
          - 분 량 : A4용지 5장 이내  
      · 최종학교 졸업증명서 (학위 증명서) 원본 1부
        ▶ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
       · 응시수수료 : 종로구 수입증지 응시원서에 인증 첨부 ○ 7,000원
        ▶ 종로구청 제1별관 1층 민원여권과 판매
      · 주민등록초본(병역사항 기재), 가족관계 증명서(기본증명서) 각 1부
    - 주의사항
      · 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가보완을 요구할 수
        있음
      · 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
        (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 함
  ○ 전형방법
    - 1차시험(서류전형)
      · 당해 직무수행에 관련된 응시자 자격·경력 및 제출서류가 적합한지 서면심사
      · 합격자 발표 및 면접 일정 등 공고 : 2016.4.25.(월) 종로구 홈페이지 게시
    - 2차시험(과제물 및 면접심사) : 과제물 및 면접심사 합격자는 개별통보
      · 대  상 : 1차 서류전형 합격자
      · 방  법
        ▶ 응시자 개별 면접을 통해 당해 직무 수행능력, 과제물 내용 등 평정요소를 상·중·하로
            평가하여 면접 응시자 중에서 최고 득점자를 합격자로 결정
      · 평정요소
        ▶ 과제물 심사 : 과제물 작성의 창의성·기획성 과제물 내용의 기획성·부합성·실현 가능성
        ▶ 면접 심사   : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과
            논리성, 예의·품행 및 성실성 창의력·의지력 및 발전 가능성
    - 최종 합격자 발표 및 임용일정 등 공고 : 2016.5.2.(월) 종로구 홈페이지에 게시  

6. 기타 주의사항
  ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후에라도 신원조사,
      채용 신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○『지방공무원임용령』제65조 (부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나,
        기타 증빙서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은
        그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간
        이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
  ○  제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 응시원서상의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로
       발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
  ○  본 시험 계획(채용일정 등)은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리구
       홈페이지에 변경 공고합니다.  
  ○ 기타 자세한 사항은 종로구 문화과 (02) 2148-1822로 문의하시기 바랍니다.