합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

2012년도 제7회 공단 공개경력경쟁채용 시행계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2012년 12월 24일
부천시시설관리공단인사위원회위원장

◈ 임용예정직급, 선발예정인원, 업무내용

  ※ 성적 상위 13명을 우선 임용하고 하위 2명은 추후 임용(1년내 미임용시 자격 취소)

◈ 채용분야별 자격기준
  □ 채용분야별 자격기준
    ○ 공통(기본자격)

    ○ 채용 자격기준

◈ 시험의 방법 및 합격기준
  □ 전형별 합격자 결정방법
    ○ 1차(서류전형) : 직무관련 필수 자격증 및 경력 등이 자격기준에 적합한지 등을 서면 심사하여
                              응시자의 적격 또는 부적격을 판단
    ○ 2차(필기시험)
      ⋅ 필기시험과 가점을 합산한 총점 상위 순에 의거 필기시험 합격자를 결정한다.
        [필기시험 합격자는 채용인원의 3배수 이내 선정]
    ○ 3차(인성검사)
      ⋅ 인성검사 결과 문제성(반사회적) 성격 결함자 및 신경질환자를 검출, 필기시험 결과에 상관없이
         불합격 처리함.
    ○ 4차(면접전형)
      ⋅ 부천시시설관리공단 관련 규정에 의함.
  □ 최종합격자 결정
    ○ 필기시험(가점)과 면접전형 점수 합산한 총점 상위 순에 의거 합격자를 결정
      ※ 동점자 발생시 합격자 결정(순위)
        1. 시험성적우수자     2. 업무 관련 자격증 소지자       3. 연소자

◈ 전형일정 계획

  ※ 상기 일정은 공단사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 유선연락 또는 홈페이지에 게시되므로
      수시 점검바랍니다.

◈ 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)
  ○ 접수기간 : 2012.12.31 ~ 2013.01.08. 17:00까지
  ○ 접수방법
    ⋅ 부천시설관리공단(http://bcs.recruit.co.kr) 홈페이지에 온라인 접수
    ⋅ 응시원서 사진파일(JPG/JLPG 등) 규격은 3.5㎝×4.5㎝이며, 해상도 100DPI이상·응시원서 등록용
      사진은 시험당일 본인 확인을 위한 것이므로 사진등록 시 본인 사진 여부를 반드시 확인한 후 등록
      ※ 얼굴 정면이 나타나는 사진으로 식별이 용이하여야 하며, 모자나 선글라스 등을 착용한 사진은
          등록할 수 없습니다.

◈ 제출서류

◈ 근로조건
  □ 부천시시설관리공단 관련 규정에 의함
    ○ 급  여 : 1,700여만원
      ※ 인정경력에 따라 다소 차이가 있으며 성과급/속인적 수당 등은 제외함.
    ○ 기타 복리후생 제도 운영

◈ 기타사항
    ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 다른 용도로 절대 사용하지 않습니다.
    ○ 응시지원서의 기재착오, 누락 또는 구비서류 미 제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인
        부담으로 하며, 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 합격을 취소합니다.
    ○ 최종합격자 결정 후 신체검사서(공무원채용신체검사 규정) 및 범죄경력의 결격사유가 있는 경우
        합격이 취소될 수 있음.
    ○ 각 서류는 공고일(2012.12.24)이후 발급된 원본을 제출하시기 바랍니다.
    ○ 해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.    
    ○ 기타 자세한 사항은 당 공단 경영기획과 인사담당(☎032-340-0831)에게 문의하시기 바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.