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보령시인사위원회 공고 제2016-3호2016년도 보령시 제2·3회 지방일반임기제공무원(보건진료소장, 무대 예술전문인) 임용시험
시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2016년 3월 22일
보령시인사위원회위원장 1. 임용분야 및 인원 시험명 | 임용분야 | 임용예정
직 급 | 인원 | 기간 | 업 무 담 당 | 근무장소 | 제
2
회 | 보건진료소장 | 지방보건
진료서기
(일반임기제) | 3명 | 2년 | ○ 농어촌 등 보건의료를
위한 특별조치법 제19조
및 동법시행령 제14조에서
정하는 업무
○ 예방접종 및 건강증진 등
업무
○ 보건진료소 관리 등 | 도서
(호도 등)
지역
보건
진료소 | 제
3
회 | 무대기계 | 지방공업
서기
(일반임기제공무원) | 1명 | 2년 | ○ 무대기계, 장비, 장치
관리감독
○ 공연 운영 및 진행
○ 무대기계시설물 재해
예방, 안전사고 사전예방
등 | 보령
문화
예술
회관 | 무대조명 | 지방공업
서기
(일반임기제공무원) | 1명 | 2년 | ○ 무대 및 공연장 조명시설
관리·감독
○ 공연진행시 조명기술분야
조정통제
○ 무대조명시설물 재해
예방, 안전사고 사전예방
등 | 무대음향 | 지방공업
서기
(일반임기제공무원) | 1명 | 2년 | ○ 무대 및 공연장 음향시설
관리·감독
○ 공연진행시 음향기술분야
조정통제
○ 무대음향시설물 재해
예방, 안전사고 사전예방
등 |
※ 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총5년 범위 내에서 연장 가능 2. 응시자격 기준
가. 응시연령 : 18세 이상(1998.12.31이전 출생자)
나. 성별 및 거주지 : 제한없음
(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
다. 자격기준 채용분야 | 자 격 기 준 | 보건진료소장 | ○ 농어촌 등 보건진료를 위한 특별조치법 제16조제1항에 따라 간호사·조산사
면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을
받은 사람 | 무대기계
·
무대조명
·
무대음향 | ○「공연법」 제14조(무대예술 전문인의 자격)에 따른 무대예술전문인(무대
기계, 무대조명 또는 무대음향)2급 이상을 소지하고 다음의 자격요건중
하나 이상을 갖춘 사람
1. 전문대학 관련학과를 졸업한 사람
2. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
4. 9급 또는 9급 상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
※관련학과 : 음악, 연극영화(학)과, 음향제작, 영상제작, 방송영상과,
방송제작과, 방송제작기술과, 영상멀티미디어과, 기계, 전기, 무대조명, 조명,
전기, 전자, 전자통신 등 관련학과
※경력요건 : 정부, 지방자치단체 또는 공연법에 따른 등록된 공연장에서의 무대
(기계, 조명, 무대음향) 실무경력 |
라. 응시결격사유 등 : 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 같은 법 부칙(법률 제11997호, 2013.8.6)에
규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」 제65조 및 그 밖의 법령에 따른 응시자격이
정지되지 아니한 사람
(기준일 : 당해 면접시험 최종일) ▶「지방공무원법」제31조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를
범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
▶「지방공무원법」부칙<법률 제11997호, 2013.8.6> 제3조
지방공무원법 제31조제1호 개정규정 시행 당시(2013.8.6) 이미 금치산 또는 한정치산의
선고를 받고 법률 제10429호 민법 일부개정법률 부칙 제2조에 따라 효력이 유지되는 사람 |
3. 시험방법 및 합격자 결정기준
가. 1차시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
● 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시자격에 적합한지 여부를
심사하여 합격 결정
※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 경우에는 관련 법규에 따라 서류전형 합격자를
선발예정인원의 5배수 이상의 범위에서 선발할 수 있음
나. 2차시험 : 면접시험
● 1차 시험 합격자를 대상으로 면접실시
● 평가 항목
1) 공무원으로서의 정신자세 2) 전문지식과 그 응용능력
3) 의사표현의 정확성과 논리성 4) 예의·품행 및 성실성
5) 창의력·의지력 및 발전 가능성 등 각 평가요소마다 점수를 부여 종합적으로 평가
● 합격결정 : 각 위원이 채점한 평점의 합이 최고인 사람 4. 응시원서 접수요령
가. 제출서류
① 응시원서(소정양식, 공고문에 첨부) 1부 <붙임 1>
- 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판(2매) 부착
- 응시수수료 : 5,000원 상당의 보령시 수입증지를 응시원서에 날인
(보령시청 1층 민원지적과 "1번" 창구에서 판매)
※ 우편접수 시 응시수수료는 우체국 통상환증서 등으로 동봉하여 주시고, 저소득층(국민기초
생활보장법에 따른 수급자, 한부모가족지원법에 따른 보호대상자)은 응시수수료를 면제
하므로 면제 시 증빙서류를 제출하시기 바랍니다.
② 이력서 및 자기소개서(A4 2매 이내) 각 1부 <붙임 2> 및 <붙임 3>
③ 최종학교 졸업증명서(대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서를 함께 제출)
④ 직무분야 자격증 사본 1부(원본 지참)
※ 보건진료소장의 경우 직무교육 이수증 사본 1부(원본 지참)
⑤ 관련분야 경력증명서 1부 (경력증명서는 근무기간 · 직책(직급) · 담당업무 등을 명시하고,
발행기관의 발급자·연락처·관인날인 등이 명확해야 함)
⑥ 경력확인용 건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 1부
⑦ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)
⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <붙임 4>
⑨ 개인정보수집·이용 동의서 1부 <붙임 5> (공통사항)
○ 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 한글 번역문을 공증하여 제출한 경우에 한하여
인정함.
○ 모든 제출서류는 최근 6개월 이내 발행분(공고일 기준)만 인정 |
나. 응시원서 접수기간 및 시험일정
① 접수기간 : 2016. 4. 7.(목) ~ 4.11.(월), 3일간(토·일요일 제외)
② 접수장소 : 보령시청 총무과 인사팀(2층)
③ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수
- 우편접수는 2016. 4.11. 우체국 소인 분까지 접수하며,
우편물 접수기간은 통상적인 배송일수를 적용합니다.
※ 주소 : 우) 33483 충남 보령시 성주산로 77 보령시청
총무과 인사팀
③ 시험일정 서류전형 합격자 발표 및
면접시험공고(예정) | 면 접 시 험(예정) | 합격자발표
(예정) | 일 시 | 장 소 | 2016. 4.15.(금) | 2016. 4.22.(금) 14:00 | 미정(서류전형 합격자 발표시) | 2016. 4.26(화) |
※ 시험장소 공고, 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 사항은 보령시청 홈페이지
(http://www.brcn.go.kr) "고시공고"란에 공고 5. 보수수준 및 근무조건
① 보건진료소장 임용분야 | 직 급 | 근무시간 | 연봉액(천원) | 보건진료소장 | 지방보건진료서기
(일반임기제) | 주당 40시간
(일일 8시간) | 34,554 |
※ 연봉 외 제수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의함
② 무대예술전문인 임용분야 | 직 급 | 근무시간 | 연봉액(천원) | 상한액 | 120% | 하한액 | 무대예술전문인
(무대기계,음향,조명) | 지방공업서기
(지방일반
임기제) | 주당40시간
(일일8시간) | 48,442 | 41,464 | 34,554 |
※ 연봉 외 제수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의함
지방공무원 보수규정 제35조 제3항에 따라 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은
채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정(하한액의 120%까지 책정 가능) 6. 기 타
가. 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후, 접수하시기 바랍니다.
나. 보수 및 복무는 「지방공무원 보수 규정」및「보령시 지방공무원 복무 조례」제 규정 등을
적용합니다.
다. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
라. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로
합니다.
마. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나
적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 공고할 수 있습니다.
바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및
채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
사. 최종합격자 발표이후 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용후 즉시 퇴직등의
사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 재공고없이 순위에 의거 차순위자를 추가합격자로
결정할 수 있습니다.
아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일전까지 보령시
홈페이지 고시공고란에 공고하며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용분야 직무관련 문의
◇ 보건진료소장 : 보령시보건소 보건사업과 보건행정팀(☎ 041-930-4112)
◇ 무대예술전문인[무대(기계·음향·조명)] : 보령문화예술회관(☎041-930-3510)
◇ 그 밖의 채용시험 관련 : 총무과 인사팀(☎041-930-3250) 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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