합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

수원시 공고 제2016 -   15

수원시에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자하오니 유능한 인재들의 많은
응모바랍니다.

                                                   2016. 3.  15
                                     수원시인사위원회위원장

1. 대체인력뱅크 운영 안내
   수원시 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할
   경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 모집예정 직급 및 인원

    ※ 등급은 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 임용될 때의 예정 등급임.

3. 응시자격요건
  ○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    -「지방공무원법」 제31조(결격사유)의 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시 자격을
         정지당하지 아니한 사람
  ○ 지역·성별 : 제한 없음
  ○ 응시연령 : 만 18세 이상(1998.12.31.이전 출생자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)
  ○ 응시자격 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

4. 응시원서 접수
  ○ 접수기간 : 2016. 03. 29.(화) ~ 03. 31.(목) 09:00~18:00
                  ※ 중식시간(12:00~13:00), 공휴일 제외
  ○ 접수장소 : 수원시청 귀빈실(별관 2층)
    ※ 수원역에서 92-1, 92, 15, 15-1번 버스를 이용하거나 분당선 수원시청역에서 하차
  ○ 접수방법 : 방문 접수 (대리접수 가능, 우편접수 불가)
  ○ 시험일정 (본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음)

    ※ 시험 일정은 서류 접수자 개인별 통지 하지 않으며, 부득이한 사정으로 시험일정 변경시
        수원시홈페이지(www.suwon.go.kr)에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  ○ 제출서류
    ① 응시원서 1부(별지 1호 서식)
      - 응시수수료 : 5,000원 상당의 수원시 수입증지
      - 최근 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm)  2매를 응시원서
         소정란 부착
    ② 이력서 1부(별지 2호 서식)
    ③ 자기소개서 1부(별지 3호 서식)
    ④ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 4호 서식)
    ⑤ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부
    ⑥ 해당분야 근무관련 경력증명서 각 1부(별지 5호 서식)
      - 원본제출
      - 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함.
      - 제출된 경력증명서로 당해 분야 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게
         되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
         (근무기간, 주당근무시간, 직위(급), 담당업무 기재)
      - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서를 제출하여야
         하며, 프리랜서·자원봉사·시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역
         및 주당근무시간 등 입증자료를 제출하여야 하며, 미제출시 경력 불인정
    ⑦ 자격증 사본 (해당자에 한함)
      ※ 모든 제출서류는 원본 제출이 원칙이나, 원본지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능

5. 선발방법
  ○ 1차시험(서류전형) : 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
    ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수
        이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
  ○ 2차시험(면접시험) : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

6. 임용 시 근무조건
  ○ 근무기간 : 1년 이내의 범위에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
    ※ 휴직 등으로 인한 수요발생시 임용순위에 따라 임용
  ○ 보   수 : 한시임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 봉급월액은 「공무원보수규정」에 따라
      근무시간에 비례하여 지급함
    ※ 한시임기제공무원의 봉급액 기준표(공무원보수규정 별표30의2)

    ※ 위 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 각 등급별
        봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급
  ○ 수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 수당 지급
    - 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 정액급식비 및 직급보조비 등
  ○ 근무시간: 주 15시간 ~ 35시간, 1일 최소 3시간 이상 근무
  ○ 4대보험 가입

7. 기타사항
  ○ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정 직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크
      인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용
      됩니다. 다만, 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용시기까지 상당한 차이가 날 수
      있습니다.
  ○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시
      지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.
       (즉시 근무 불가시 인력풀에서 제외되거나, 순위가 미뤄질 수 있음)
  ○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원신분이 아니므로
      공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 받지 않습니다.
  ○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도
      인정되지 않습니다.
  ○ 한시임기제공무원은「국민연금법」의 적용을 받습니다.
  ○ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며 학력·경력·자격 등이 사실과 다를 경우 합격을
      취소하거나 임용을 무효로 합니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 발표 후 신원조사·채용신체
      검사 등을 통하여 결격사유가 발생된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 응시원서 상 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  ○ 연봉외의 수당은「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급되며, 복무는「지방공무원
      보수규정」및「수원시 지방공무원 복무조례」등을 적용합니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우(서류전형
      결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을
      실시할 예정입니다.
  ○ 서류보완은 응시원서 접수 기간 내에만 가능하고, 접수 기간 이후에는 일절 받지 않습니다.
  ○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원시
      인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (문의전화 : ☎ 031-228-3109)