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서울특별시 강북구 시간선택제임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                      2016년  3월 17일
                          서울특별시 강북구 인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 응시 자격 요건
  ○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행일)
    -「지방공무원법」 제31조(결격사유) 각 호에 해당되지 않고, 「지방공무원임용령」 제65조(부정
        행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    - 연 령: 채용 공고일 현재 만18세 이상인 자
    - 지 역: 제한없음
    - 성 별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
  ○ 개별 자격요건
    - 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘자 (기준일 : 면접시험 시행일)

    ※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는
        경우에는 행정자치부 장관이 정하는 바에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 임용자격기준에
        해당하는 경력에 포함시킬 수 있음

3. 근무조건 및 보수수준
  ○ 채용기간: 임용일로부터 1년
    ※ 근무성적이 우수한 경우 총 5년의 범위 안에서 임용연장 가능
  ○ 근무시간: 1주 30시간, 1일 6시간 근무
  ○ 근무장소: 동북4구 도시재생협력지원센터
    - 주소 : 서울특별시 도봉구 노해로 63길 43 도봉구 행정지원센터 305/6호
  ○ 보수수준: 연봉 25,920천원
    ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 에 따라 지급
  ○ 기 타: 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용·산재보험) 및 퇴직금 지급

4. 응시원서 접수 및 시험일정
  ○ 전형 일정:  서류전형 및 면접시험 일정

    - 공   고: 2016. 3. 17 ~ 2016. 3. 31. (10일이상)
    - 원서교부 및 접수: 2016. 3.29 ~ 2016. 4. 1.(4일간)  
    - 접수장소: 강북구청 기획예산과
    - 접수방법: 근무시간(평일 09:00~18:00) 내에 직접 방문 접수
      ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정은 변경될 수 있으며, 관련 내용은 개별통보 및 강북구
          홈페이지에 게시
  ○ 심사방법
    - 1차시험(서류전형)
      · 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
        심사
    - 2차시험(면접시험)
      · 1차 서류전형시험 합격자를 대상으로 면접 실시
      · 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성, 활동능력 등 업무추진 역량을
        종합적으로 평가
      · 평정 성적이 동일한 경우, 유사 경력 근무자 우대(경력증명서 제출시 인정)
        ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 「지방공무원법」
            제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 강북구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여
            최종합격자로 임용자격이 부여됨
  ○ 최종합격자 발표: 개별통보 및 구 홈페이지 공고
    ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
        발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5. 제출서류
  ○ 응시원서 1부(별지 제1호 서식)
    - 사진 3매: 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 정면 상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
       (최종합격할 경우 동일원판의 사진 필요)
    - 응시수수료: 5,000원 상당 강북구 수입증지(구입처: 강북구청 1층 민원여권과)
  ○ 이력서 1부(별지 제2호 서식)
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명 하거나
      직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험 자격득실
      확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출
  ○ 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)
  ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별제 제4호 서식)
  ○ 직무수행계획서 1부(별제 제5호 서식)
  ○ 최종학교 졸업증명서 1부(원본)
  ○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 1부(원본) 또는 재직증명서 1부(원본)
    - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
    -  근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
       사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
    - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.)
  ○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(해당자에 한함, 원서 제출시 원본지참)
  ○ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출 요구할 수
      있음
    ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
       (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

6. 기타(유의)사항
  ○ 복무는 『서울특별시 강북구 지방공무원 복무조례』에 따릅니다.
  ○ 원서 접수시 강북구 홈페이지(WWW.gangbuk.go.kr)에서 첨부파일(응시원서 및 기타 제출서류
      소정서식)을 출력하여 작성하신 후 접수바랍니다.  
  ○ 본 시험 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 통보합니다.
  ○ 시간선택제임기제 공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한
      우선권도 인정되지 않습니다.
  ○ 시간선택제 임기제 공무원은 「국민연금법」의 적용을 받습니다.
  ○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자의
      책임으로 합니다.
  ○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
      합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사,
      학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 응시자가 채용 예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 채용 예정인원과
      같거나 적은 경우 포함)에는 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  ○ 문 의: 강북구 기획예산과(☎901-6123 백점숙)