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시흥시인사위원회 공고 제2016 - 10호        

2016년도 제3회 시흥시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2016년 3월 16일
시흥시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

채용 부서	채용 분야	채용 직급	선발 인원	임기	담  당  업  무
평생학습과	지역 · 도시재생	시간선택제 나급 (주35시간)	1명	채용일로부터 2016.12.31까지	○ ABC타운 중심으로 주변 문화    기반시설 연계를 통한 문화벨트    조성 및 지역재생 프로젝트 추진 ○ 자연생활권과 도시생활권 연결     을 통한 도시네트워크 강화 방안     개발 ○ 협업과 공유를 통한 도시재생     모델 개발 ○ 청년 협업 및 창업 지원 공간     기획·운영 ○ 다양한 분야 전문가 멘토링 프로     그램 및 청년 인큐베이팅 프로     그램 운영 ○ 경기청년 협업마을 교육 프로     그램 기획·운영 등
시민소통 담당관	지방제도 연구	시간선택제 다급 (주35시간)	1명	채용일로부터 2016.12.31까지	○ 지방제도 관련 정책, 기획, 소통,     조정관련 업무 ○ 지방자치 관련 시민홍보 소통     계획 수립 ○ 교육프로그램 운영을 통한 시민     소통 강화 ○ 주민자치실현을 위한 기관 및     시민사회단체와의 소통 및 연대 ○ 주민자치 연구관련 소통을 위한     제반업무 ○ 지방분권 실현을 위한 시민     공감대 형성관련 업무 ○ 시흥시 브랜드화를 위한 콘텐츠     기획 및 마케팅 등
.시민소통 담당관	기획취재	시간선택제 다급 (주35시간)	1명	채용일로부터 2016.12.31까지	○ 신문매체를 포함한 홍보매체     특성에 맞는 온·오프라인 맞춤형     기획기사 및 일반기사 취재·편집     및 작성 ○ 언론 오보에 대한 정정 및     반론보도 등 작성 ○ 시민리포터(기자) 및 공무원의     제출기사 및 보도자료 리라이팅     (Rewriting) ○ 시정소식지 및 대외 발간물 등     시정 메시지 작성
경제정책과	여성새일지원 (직업교육)	시간선택제 라급 (주35시간)	1명	채용일로부터 2016.12.31까지	○ 직업교육 계획수립 및 결과보고 ○ 교육생·강사 모집 및 관리,     교육사업 대외홍보 ○ 직업교육생 취업알선, 취업처     발굴 및 사후관리 ○ 구직자 상담, e새일 실적입력 및     관리 ○ 직업교육팀원 및 직업상담사     관리 ○ 경력단절여성 디딤돌 취업지원     사업 운영 ○ 고학력·고숙련 경력단절여성     취업지원사업 운영
은행동, 목감동	통합민원	시간선택제 마급 (주35시간)	2명	채용일로부터 2016.12.31까지	○ 통합민원 업무  - 제증명 발급(주민등록 등·초본,     인감, 가족관계 증명서 등)  - 각종 신고 접수(전입, 출생, 사망,     주민등록증 신규 및 재발급 등)

    ※ 임기는 업무실적에 따라 총근무년수 5년 범위 내 연장 가능

2. 근 거 법 령
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
  ○ 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 수당등에 관한 규정
  ○ 시흥시 지방공무원 인사규칙

3. 선 발 방 법
  ○ 서류전형 및 면접심사

4. 응 시 자 격
  ○ 응시결격사유 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나 지방공무원임용령 제65조 규정
      및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당한 자는 응시할 수 없음  

  ○ 응시연령 제한 : 없음 (남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
  ○ 거주지 제한 : 없음
  ○ 직무분야 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행일)
    - 다음 임용예정 분야 및 직급 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 사람

구분	자격기준
지역·도시재생 시간제 나급 (주35시간)	1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는     사람 ※ 임용예정 직무관련 분야 경력사항     - 국가·지방자치단체·공공기관 또는 법인 등에서 도시계획, 지역·도시 재생      분야 관련 근무경력 ※ 우대사항 : 5년 이상 경력자 우대(단, 아르바이트, 인턴 등은 인정하지 않음)
지방제도연구 시간제 다급 (주35시간)	1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무  경력이 있는     사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정  직무분야의     실무경력이 있는 사람 ※ 임용예정 직무관련 분야 경력사항  - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 또는 법인에서 정책, 기획, 홍보, 브랜드 기획     및 마케팅 관련 업무 ※ 우대사항 : 지방행정, 지방분권 또는 지방자치 분야 근무 경력
기획 취재 시간제 다급 (주35시간)	1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상  임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의    실무 경력이 있는 사람 ※ 임용예정 직무관련 분야 경력사항   - 국가ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관 또는 법인에서 기획, 홍보, 취재, 메시지      작성 등 실무 업무 수행
여성새일지원 (직업교육) 시간제 라급 (주35시간)	1. 석사 이상의 학위를 취득하고 '1년 이상' 채용예정 직무분야의 경력이 있는     자 2. 학사 이상의 학위를 취득하고 '2년 이상' 채용예정 직무분야의 경력이 있는     자  【직무분야】직업교육, 직업상담 ※ 평생교육사, 직업능력개발훈련교사, 직업상담사 자격증 소지자 우대
통합민원 시간제 마급 (주35시간)	1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 임용예정 직무관련 분야 경력사항     - 국가, 지방자치단체에서 통합민원(주민등·초본 등 제증명 발급,      각종 신고접수 등의 민원처리 업무) 근무 경력

    ※「지방공무원 인사분야 통합지침」 및 「시흥시 지방공무원 인사규칙」별표 15에 따라 일반
        (시간선택제) 임기제공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의
         응시요건을 충족한 것으로 봄.

5. 제 출 서 류
  ※ 주의사항 : 모든 증빙서류는 "원본"으로 제출
    - 팩스 수신본, 복사본, 스캔 후 출력물 등은 인정 불가하므로 유의
      단, 공공기관(동주민센터 등)에서 '팩스민원 신청'을 통해 수령이 가능한 서류(학교 졸업증명서
      등)는 팩스민원 발급기관 확인 날인을 통해 공적증빙이 가능한 경우이므로 팩스 수신본도 인정
      가능함.
  1. 응시원서 1통 (반명함판 사진 2매 부착)
    ※ 응시원서 제출 전 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) / 사진스캔후
        한글파일 삽입, 출력 가능
  2. 이력서(사진부착) 1통
    ※ 응시원서 제출 전 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) / 사진스캔후
        한글파일 삽입, 출력 가능
  3. 자기소개서 1통
  4. 자격요건 검증 동의서 1부.
  5. 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부.
  6. 최종학교 졸업증명서 1부
  7. 채용자격기준에 해당되는 자격증 사본 1부. (원본 반드시 지참)
    ※ 원본 없을 시 불인정함.
  8. 경력증명서 1부
    ※ 당해 분야 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 경력증명서 발급시 반드시
        '부서명', '담당업무', '근무기간'이 표기되도록 발급받아  '발행처의 날인'이 있는 원본으로
         제출하여야 함.
         (복사본, 팩스로 수신받은 자료는 인정 불가)
    ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적
        사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음
    ※ 비상근 또는 건강보험자격득실확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동
        등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서와 보수내역
        및 주당근무시간 등 입증자료를 제출. 미제출 시 불인정될 수 있음.
    ※ 원본을 지참하되 확인 후 사본 제출 가능
  9. 건강보험자격득실확인서 1부 ☞ 경력증명서를 제출한 자에 한함.
    ※ 경력증명서에 대한 확인용으로 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는
        국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 전화하여 팩스 수신 가능
  10. 응시수수료
    - 가급(사무관)    : 10,000원 상당의 시흥시 수입증지
    - 나,다급(주사, 주사보) :  7,000원 상당의 시흥시 수입증지
    - 라,마급(서기, 서기보) :  5,000원 상당의 시흥시 수입증지
      ※ 시흥시 수입증지-시흥시청 1층 민원지적과 통합민원 창구에서 수수료 납입후 인증기 날인

6. 원서접수 장소 및 면접전형 일시
  ○ 접 수 처 : 시흥시청 2층 (행정과 인사팀, 031-310-3116)
  ○ 접수방법 : 직접 방문제출 (대리접수는 가능하나 우편접수 불가)
    ※ 주소 : 경기도 시흥시 시청로 20 (장현동 300번지) 시흥시청 2층 행정과 인사팀
  ○ 시험일정

응시원서 접수기간	서류전형 합격자공고	면접시험 일정
2016. 3. 28.(월) ~ 3. 30.(수) (접수시간 09:00 ~ 18:00) ※12~13시 점심시간 접수불가	2016. 4. 8.(금) 전후	2016. 4. 15.(금) 전후  ※장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고

    ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항 및 시험장소, 합격자 발표는
        시흥시청 홈페이지 「모집정보」 란 참조

7. 근 무 조 건
  ○ 연봉액 : 최초 연봉은 연봉 한계액의 하한액으로 책정 하는 것을 원칙으로 하되 능력, 경력, 자격,
      채용의 곤란도, 직무에 난이도에 따라 채용 후 연봉을 확정함(수당 : 별도 지급) 

  ○ 수당 : 별도 지급 (직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 초과근무수당 등)
  ○ 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 3회) 또는 수시 평가를 실시하여 약정의
      변경·해지·연장에 반영
  ○ 약정체결
    - 최초임용 : 합격자 신원조회 후 결격사유가 없을 때 임용
    - 재 임 용 : 업무실적 평가에 따라 결정

8. 기 타 사 항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로
      인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 일절 반환하지 아니합니다. 
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로
      선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고
      합니다. 
  ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지
      못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 3개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할
      수 있습니다.
  ○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상임용할 수 없는 하자가
      있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.
  ○ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일7일전까지 공고할 예정
      이며, 기타 문의사항이 있으시면 시흥시청 행정과인사팀(☎ 031-310-3116)으로 문의하시기
      바랍니다.