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수원시인사위원회 공고 제2016 -  14호

2016년 제3회 수원시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모
바랍니다.

                                          2016년 3월  15일
                           수원시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격
  □ 공통 요건 : 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 응시
      자격이 정지되지 아니한 자(적용기준일:최종 면접시험일)
  □ 응시연령 : 만18세 이상(1998.12.31. 이전 출생자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)
                    ※ 주소지·성별 제한 없음

  □ 세부요건 : 다음 각호 어느 하나의 자격요건을 갖춘 자(적용기준일 : 공고일 현재)

  ※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는
      서류(첨부양식)를 제출하여야 하며, 서류의 내용에「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에
      게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함
  ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
     (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

3. 시험방법
  □ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
    ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수
        이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
  □ 2차 시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

4. 응모요령 및 시험일정
  □ 원서 접수
    ○ 접수 기간 : 2016. 3. 29.(화) ~ 3. 31.(목), 09:00 ~ 18:00
    ○ 접수 장소 : 수원시청 귀빈실(별관 2층)
      ※ 수원역에서 92-1, 92, 15, 15-1번 버스를 이용하거나 분당선 수원시청역에서 하차
    ○ 접수 방법 : 응시원서 등을 작성(사진 2매 부착)하여 제출
      ※ 대리접수는 가능하나 우편접수는 불가
    ○ 시험일정 (본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음)

  ※ 시험 일정은 서류 접수자 개인별 통지 하지 않으며, 부득이한 사정으로 시험일정 변경 시
      수원시홈페이지(www.suwon.go.kr)에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.

5. 제출서류
  ※ 모든 제출서류는 원본 제출이 원칙이나, 원본지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
  □ 응시원서 1통(별지 제1호 양식)
    ○ 최근 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm) 2매를 응시원서
       소정란 부착
    ○ 응시수수료(수원시 수입증지)는 5급(가급)이상 1만원, 6~7급(나~다급) 7천원, 8~9급(라~마급)
       5천원
  □ 이력서(별지 제2호 서식) 1부
  □ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
  □ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식) 1부
  □ 직무수행계획서(별지 제5호 서식) 1부
  □ 해당분야 근무 관련 경력증명서(별지 제6호 서식)  각 1부
    ○ 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함.
    ○ 제출된 경력증명서로 당해 분야 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게
       되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
       (근무기간, 주당근무시간, 직위(급), 담당업무 기재)
    ○ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서를 제출하여야
       하며, 프리랜서·자원봉사·시민단체 활동 등 근무       기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수
       내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 제출하여야 하며, 미제출시 경력 불인정
      ※ 단속분야(흡연단속) 응시자는 붙임 단속분야 경력증명서 반드시 제출 : 7호 서식
  □ 학사학위 이상 전체 졸업증명서(고졸은 고등학교 졸업증명서 제출)
  □ 채용분야 자격증 및 국가기술자격법에 의한 자격증 (해당자에 한함)
  □ 자원봉사활동 실적 자기기술서 및 실적 확인서 1부(해당자에 한함)
    ○ 공고일 기준 최근 2년간 자원봉사활동 실적
  □ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력·정보화 자격증 등 (해당자에 한함)
    ○ 어학능력성적표는 응시원서 접수일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
  □ 외국어로 기재된 서류는(학력, 경력증명서 등) 반드시 한글번역본(공증필) 첨부

6. 보수 수준
  □ 최초 연봉 :「지방공무원 보수규정」별표13 및 공무원 보수규정 별표30의 2에 따른 연봉
      한계액의 하한액 및 기준표를 기준으로 근무시간에 비례하여 책정함. 단, 구체적인 금액은
      채용예정자의 능력 등에 따라 달리 정할 수도 있음

  □ 복무 및 연봉 외 급여(직급 보조비, 정액급식비, 가족수당, 시간외 근무 수당 등)는 예산 범위
      내에서 지방공무원 수당 규정에 따라 지급

7. 기타 유의사항
  □ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.
  □ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며 학력·경력·자격 등이 사실과 다를 경우
      합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
  □ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 발표 후 신원조사·채용신체
     검사·학위검증 등을 통하여 결격사유가 발생된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  □ 응시원서 상 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  □ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  □ 연봉외의 수당은 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 지급되며, 복무는 지방공무원보수규정
      및 수원시지방공무원복무조례 등을 적용합니다.
  □ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우
      (서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상
      재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  □ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용되지 못하여 결원이
     발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를
    합격자로 결정할 수 있습니다.
  □ 서류보완은 응시원서 접수 기간 내에만 가능하고, 접수 기간 이후에는 일절 받지 않습니다.
  □ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의
     연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ※ 채용절차 관련 문의 : 행정지원과 인사팀 (☎031-228-2795)
    ※ 담당업무 관련 문의