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담양군인사위원회 공고 제2016 - 4호

2016년도 제2회 담양군 지방일반임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                         2016년  3월  14일
                                                  담양군인사위원회위원장

1. 모 집 개 요
  1 채용 예정분야

근무예정 부   서	채용분야	채 용 등 급	채용 인원	채용예정 직무
지속가능 경영기획실	법무담당	시간선택제임기제 (6급 상당)	1명	· 법령자문 및 법령해석 · 주요행정처분 및 정책사업에 대한   사전법률검토 등 · 자치법규 입안 자문 및 사전심사 · 중요 행정소송 등 지원

  2 임용(계약)기간
    ○ 채용일로부터 2년간(근무실적 우수시 임용일로부터 5년 범위내 연장 가능)
  3 근무조건 및 보수 수준
    가. 근무조건
      ○ 지방행정6급(일반임기제) : 주 40시간 근무
      ○ 계약기간 : 2년 이내
        ※ 업무실적에 따라 연장가능(총 계약기간 5년)
    나. 보수수준 : 연봉제
      ○ 지방공무원의 보수규정 제35조제3항의 규정에 의거 연봉한계액 하한액의 120% 범위에서 결정

(단위 : 천원)

        ※ 연봉은 최초 계약시 연봉한계액의 하한액을 기준으로 하나 업무성격을 감안하여 담양군
             인사위원회 사전 심의를 통해 연봉한계액 하한액의 120% 범위에서 결정
    다. 수당 : 「지방공무원 수당규정 등에 관한 규정」에 따라 지급
      ○ 연봉이외에 대민활동비, 직급보조비, 급식비, 시간외근무수당지급은 일반직 공무원에 준하여
          적용함
  4 응시자격요건
    가. 공통사항
      ○「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자로서 「지방공무원 임용령」제65조
           (부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
           (판단기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)
      ○ 응시연령(담양군 인사규칙 제8조)
        - 7급 이상 : 20세 이상(1996. 12. 31 이전 출생자)
        - 8급 이하 : 18세 이상(1998. 12. 31 이전 출생자)
      ○ 성별·거주지 제한없음

《 지방공무원법 제31조의 결격사유 》 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지     아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및  제356조에 규정된 죄를    범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한    사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    나. 직무분야 자격요건
      ○ 다음 채용자격기준 중 하나 이상의 자격요건을 갖춘 자

채용분야	자  격  요  건	관련학위
법무담당	1. 변호사법 제4조에 따라 변호사 자격증 소지자 2. 공공기관, 법무법인 등 소송실무 3년 이상 경력자

   ○ 채용예정 경력 인정 범위

채용분야	경력 인정 범위	비  고
공   통	·국가, 지방자치단체에서 채용예정 직무분야 근무경력 ·정부투자기관, 민법에 의한 법인체, 개별법에 의한 공공  법인체, 법령 또는   학칙에 의한 대학부설 연구기관, 법률에  의해 설립된 공사·공단,   지방자치단체 출자·출연 기관  등에서 채용예정 직무분야 근무경력

2. 시험일정 및 방법
  1 시험일정
    ○ 응시원서접수 : 2016. 3. 23. ~ 3. 25. (근무시간내/18:00까지)
    ○ 제1차 시험(서류 전형) : 2016. 3. 28.(월)
    ○ 제1차 시험(서류전형 합격자 발표) : 2016. 3. 29.(화)/담양군 홈페이지
    ○ 제2차 시험(면접시험) : 2016. 3. 31.(금)
    ○ 최종합격자 발표 : 2016. 4. 4.(월)/담양군 홈페이지
  2 시험방법
    가. 제1차 시험(서류 전형)
      ○ 형식요건 심사(임용자격요건 심사 및 제출서류의 이상 유무 확인)
        ※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 별도의 서류전형  기준에 따라 선발예정
            인원의 5배수 이상으로 합격자를 결정
    나. 제2차 시험(면접시험) : 적격성 심사(서류심사 + 면접시험)
      ○ 1차 시험(서류전형) 합격자에 한해 다음의 요건을 서류심사와 면접 시험을 통해 심사함
       ·전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등
        ※ 합격결정 : 위원의 과반수(2인 경우 모두)가 5개 항목 중 2개항목 이상을"하(미흡)"로 평정
            하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여"하(미흡)"로 평정한
            때에는 불합격으로 한다.
  3 응시원서 접수
    가. 기    간 : 2016. 3. 23. ~ 3. 25. (근무시간내/18:00까지)
    나. 접 수 처 : 담양군청 자치행정과 (행정담당)
    다. 접수방법 : 방문접수
      ○ 접수기간 내에 응시원서를 자필로 작성하여 접수처에 직접 제출하여야함(우편접수는 받지
          않음)
        ※ 응시원서 접수관련 문의 : 담양군 자치행정과 행정담당(☎ 061-380-3169)
    라. 제출서류   

   〈 주의사항 〉
      - 담양군 수입증지를 담양군청 신관 1층 민원봉사과(11번창구)에서 구입, 서류와 함께 접수
         (7급 7,000원/8급 5,000원)
      - ①~④, ⑧ 은 담양군 홈페이지(http://www.damyang.go.kr) 인사·채용란의 공고문상의 상단
         붙임 서식을 다운 받아 작성
      - ⑤ 경력증명서는 당해분야 근무부서·직책·담당업무 등의 경력을 구체적으로  증명할 수 있는
         서류
      - 발급기관의 건강보험자격 득실내역서(국민건강보험공단에서 발급) 등 경력을 증빙할 수 있는
         공적서류 첨부
      - 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증필)을 첨부
        ※ 모든 제출서류는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한함
  4 응시자 주의사항
    가. 응시원서는 담양군 홈페이지(http://www.damyang.go.kr) 인사·채용란에서 출력하여 작성
          하시기 바랍니다.
    나. 접수된 서류는 반환하지 아니하며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수
          있습니다.
    다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체
         응시자의 책임으로 합니다.
    라. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    마. 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 때에는 담양군 홈페이지 공고 또는 개별
         통보합니다.
    바. 기타 자세한 사항은 담양군 자치행정과 행정담당(☎ 061-380-3169)으로 문의하시기 바랍니다.