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경주시 인사위원회 공고 제2016 - 297호 경주시에서 근무할 임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집합니다. 2016년 3월 2일
경주시인사위원회위원장 1. 채용분야 및 인원 채용분야
(채용예정부서) | 채용예정
직 급 | 채용
인원 | 계약
기간 | 담 당 분 야 | 국제협력(영어권)원
(정책기획담당관) | 행정7급
(일반임기제) | 1명 | 채용일로부터
2년 | ·주요 해외인사 의전
·영어권 국제협력 및 교류 업무
·영어권 통번역 서비스 및 국제분야 업무 추진 | 노무관리(공인노무사)
(노사협력과) | 행정7급
(일반임기제) | 1명 | ·노사민정 협력활성화 사업 및 각종 국비공모사업 추진
·노사협상 지원 및 업무보조
·각종 노동관련 상담 및 지도 | 관광홍보마케팅
(관광컨벤션과) | 행정7급
(일반임기제) | 1명 | ·국내·외 관광홍보마케팅 추진
·관광관련기획 및 동향분석
·관광코스 및 상품 개발
·SNS 및 언론 홍보 | 평생학습(평생교육사)
(평생학습센터) | 행정7급
(일반임기제) | 1명 | ·평생교육 프로그램의 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅 등
·학습자에 대한 학습정보 제공, 생애 단계별 학습상담
·그 밖의 평생교육 진흥관련 사업계획 등 관련 업무 전반 | 청소년지도(청소년지도사)
(체육청소년과) | 행정8급
(일반임기제) | 1명 | ·청소년수련관 연간운영 프로그램 및 특성화사업 기획·운영
·수련활동 인증프로그램 개발 및 관리
·청소년 동아리 육성 및 활동 지원 | 해외투자유치
(기업지원과) | 행정7급
(일반임기제) | 1명 | ·외국기업 유치활동과 잠재투자기업 발굴
·국내ㆍ외 유치기업 MOU체결 및 유치기업 사후관리
·해외 교육·연구기관 투자 상담 및 유치 | 시정홍보
(공보담당관) | 행정7급
(일반임기제) | 1명 | ·특집, 기획 보도자료 작성
·멀티미디어 홍보 콘텐츠 기획
·글로벌화에 따른 선진기법의 시정홍보 개발 및 추진
·국내외 시정홍보 및 마케팅 추진 |
※ 채용기간 : 채용계약일 ~ 2년 (근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능) 2. 채용근거
○ 지방공무원법(법률 제11531호) 제25조의 5
○ 지방공무원 임용령(대통령령 제24853호)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제32호)
○ 지방공무원 인사규칙 3. 응시 자격 요건
○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
￭ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에
대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수
없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
￭ 연령·성별·지역 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
(기준일 : 면접시험 시행 예정일) 구분 | 채용 자격 기준 | 국제협력원
(영어) | 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
▶ 필수요건 : 외국어능력 최소기준(하나이상 해당)
- TOFEL(IBT) 110점 이상, TOEIC 950점 이상, TEPS 900점 이상
* 영어능력검정시험 성적확인서 첨부
▶ 관련분야 경력인정 범위
- 국제교류분야, 국제통상분야, 전시컨벤션분야, 통※번역분야 등 실무 경력이
있는 사람
※ 면접 시 해당언어 구술시험 실시 | 노무관리
(공인노무사) | · 공인노무사 시험 합격 및 연수과정 수료자 | 관광홍보
마케팅 | 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
▶ 관련학위 해당학과
· 관광홍보·마케팅, 관광기획, 관광자원 개발, 관광정보, 관광통계, 관광 상품
및 관광브랜드 개발, 글로벌 관광 홍보·마케팅, 관광안내체계, 관광동향 분석,
관광수요예측 등 해당직무와 관련성이 인정되는 학과
▶ 해당분야 경력 인정범위
· 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 또는 민간기관에서의 관광분야 근무경력
※ 우대요건
· 여행관련서적을 1권 이상 출간한 자(공동집필 제외)
· 외국어 가능자 | 평생학습 | ▶「평생교육법 시행령」제16조에 의한 평생교육사 2급 이상의 자격을 취득하고
다음의 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람
1. 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는
사람
▶ 관련학위 해당학과
· 교육학, 평생교육학, 사회교육학, 국제평생교육학, 산업교육학,
지역사회개발학 등 해당직무와 관련성이 인정되는 학과
▶ 관련분야 실무경력 : 평생교육법에 따른 관련 기관, 시설, 단체에서 평생학습
분야 근무경력 | 청소년
지도 | ○『청소년기본법』제21조에서 정한 청소년지도사 자격증 2급이상 소지자로
다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람
1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 2년이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 채용예정 직무분야의 경력이 1년 이상인 사람
▶ 관련학위 해당학과
· 청소년(학)과, 청소년지도(학)과, 청소년(교육)상담학과,
아동청소년(지도)학과, 청소년복지학과, 사회복지학과
▶ 관련 직무분야 경력
· 국가, 지방자치단체, 공공기관에서 청소년 육성관련 근무경력
※ 우대요건 : 청소년수련활동 인증프로그램 개발 및 관리 경력자 | 해외
투자유치 | 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는
사람
▶ 관련학위 해당학과
· 법학(국제법 등), 국제통상학, 경제학(국제경제학 등) 등 통상 분야와 관련
있는 학과
▶ 관련분야 실무경력 : 공공기관 또는 연구기관에서 기업유치분야 근무경력
▶ 우대요건 : 영어 우수자
·TOEIC 870점, TOEFL 97점(IBT), 243점(CBT), 590(PBT), TEPS 800점,
G-TELP Level 2 88점, FLEX 800점 이상 또는 해당 어학권에서 석사학위
이상 취득 및 주재관·국제기구 근무 등을 목적으로 해당 어학권에서 2년 이상
근무한 경우
· FTA 등 국제통상 관련 업무 유경험자 | 시정홍보 | 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는
사람
▶ 관련학위 해당학과
· 신문방송, 방송영상, 언론홍보, 언론정보, 언론광고, 광고홍보, 미디어케뮤니
케이션, 디지털방송공학, 미디어창작, 방송언론, 마케팅(정보) 등 해당직무와
관련성이 인정되는 학과
▶ 관련분야 실무경력 : 공공기관 또는 기업체등에서 홍보기획, 마케팅,
사업제휴업무분야 등 시정홍보분야 근무경력 |
4. 시험방법
○ 1차 서류전형
￭ 당해 직무분야에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하며 적격 또는 부적격 여부를 판단
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를
결정할 수 있음(지방공무원임용령 제55조제4항)
○ 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)
￭ 당해 업무수행에 필요한 능력, 전문성 및 공직자로서의 자세 등 적격성을 종합적으로 평가
￭ 면접시험 관련 세부사항은 '서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고' 시 알림
※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정
으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 결과
불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로
결정할 수 있음 5. 보수 수준
○ 지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인
금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의결정 구 분 | 상한액 | 하한액 | 비 고 | 일반임기제 (행정 7급) | 53,400천원 | 37,927천원 | | 일반임기제 (행정 8급) | 46,849천원 | 33,417천원 | |
※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 6. 시험일정
○ 응시원서 접수
￭ 접수기간 : 2016. 3. 14. ~ 3. 16. <3일간, 09:00~18:00>
￭ 접 수 처 : 경주시청 시정새마을과 인사팀
￭ 접수방법 : 본인 직접 방문접수
￭ 응시원서 등 양식은 공고문에 첨부된 양식을 다운받아 사용
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정
인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고(3일 이상) 할 수 있음
○ 서류전형 합격자 발표 : 2016. 3. 21(월). 예정
○ 면접시험 : 서류전형 합격자 발표 시 개별통보
○ 최종합격자 발표 : 추후 홈페이지 발표
￭ 서류전형 합격자는 경주시홈페이지 고시/공고란 게시
￭ 서류전형 합격자 공고 시 2차 시험(면접시험) 일시 및 장소 게시
￭ 최종합격자는 개별통보 및 경주시 홈페이지 공고
※ 상기 일정은 자체 사정에 의거 변동될 수 있음. 7. 제출서류
○ 응시원서(소정양식) 1부
￭ 사진 : 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모 정면 상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
￭ 응시수수료 : 경주시 수입증지 7,000원
※ 수입증지는 민원실 2층 세정과 세입관리팀에서 판매
○ 이력서(소정양식) 1부
￭ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
○ 자기소개서(소정양식) 1부
￭ A4 용지 2~3매 이내 경력중심으로 작성
○ 직무수행계획서(소정양식) 1부
○ 개인 정보 수집·이용 동의서(소정양식) 1부
○ 최종학교 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
○ 자격증 및 면허증 사본(원본 지참)
○ 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
※이력서에 기재된 경력사항에 대한 증빙서류(미제출시 경력인정 불가)
※경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및
연락처가 포함되어야 함
※모든 제출서류는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한하며, 외국어로 기재된 증빙자료(학력,
경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증 받은 한글번역본을 첨부할 것 8. 기타(유의)사항
○ 응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로
인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 일체 반환하지 아니합니다.
○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수도
있습니다.
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는
하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.
○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 소정양식은 경주시청홈페이지(www.gyeongju.go.kr)공고문에
첨부된 양식을 다운받아 작성하여 제출하시기 바랍니다.
○ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 7일전까지 공고할 예정
이며, 기타 문의사항이 있으시면 경주시청 시정새마을과 인사팀(☎ 054-779-6594) 또는 관련업무
사항은 정책기획담당관(☎ 054-779-6594), 노사협력과(☎ 054-760-7971), 관광컨벤션과
(☎ 054-779-6077), 평생학습센터(☎054-779-8925), 체육청소년과(☎ 054-779-6171),
기업지원과(☎ 054-779-6262), 공보담당관(☎ 054-779-8855)으로 문의하시기 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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