합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

세종특별자치시교육청인사위원회 공고 제2016-7호

2016년도 세종특별자치시교육청 일반임기제공무원(디자인) 경력경쟁임용시험 시행계획을 다음과
같이 공고합니다.

2016년  2월  26일
세종특별자치시교육청인사위원회위원장

1. 임용예정직급 및 채용인원

임용예정 직    급	채용 분야	채용 인원	근무예정 기    관	직무 내용
일반임기제 7급 상당	디자인	1명	세종특별자치시 교육청	o 홍보 누리집(홈페이지) 및 모바일 웹 컨텐츠* 등    제작ㆍ운영 및 관리   ＊소식지, 페이스북, 트위터, 유투브,      카카오스토리, 블로그, 인터넷 커뮤니티 등 o 우리교육청 주요 정책사업에 대한 홍보기획 전담    TF팀 운영 o 홍보촬영 및 영상업무 지원 o 기타 부서장이 지정하는 업무

2. 전형 방법
  가. 제1차 시험 : 서류전형
    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
       심사하여 공고된 자격 요건에 적합한 경우 합격
    - 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에
       따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정함
    - 최종 원서접수 마감 후 응시현황 및 경력사항 등을 고려하여 서류전형 합격자 범위 결정
  나. 제2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 응시)
    - 서류전형 합격자를 대상으로 심층 면접시험(개별면접)을 통해 직무수행에 필요한 능력과
       적격성을 종합적으로 심사하며 아래의 평정요소에 따라 각각 상·중·하로 평가

- 공무원으로서의 정신자세        - 전문지식과 그 응용능력   - 의사발표의 정확성과 논리성     - 예의·품행 및 성실성   - 창의력·의지력 및 발전가능성

    - 평정 요소와 연계 평가를 위해 응시자는 면접 전 본인이 직접  Microsoft Powerpoint 파일로
       제작한 포트폴리오를 면접일에 발표
      ※ 면접발표 과제는 서류전형 합격자 발표 시 별도 공고(안내)  
    - 합격자는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 결정

3. 응시 자격
  가.「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이
         정지당한 자는 응시할 수 없음(판단기준일 : 면접시험 최종예정일)

지방공무원법 제31조(결격사유)  · 피성년후견인 또는 피한정후견인  · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람  · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이    지나지 아니한 사람  · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람  · 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람  · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람  · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한    사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  ·「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한     사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  · 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람  · 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  나. 응시연령 : 20세 이상('96.12.31.이전 출생자)
  다. 성별 및 거주지 제한 : 없음
        단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  라. 자격요건

채용 분야

채용 자격

디자인

다음의 자격 요건 중 하나 이상의 요건을 충족하는 사람 임용 예정직급 응시에 필요한 자격 요건 일반임기제 7급 상당 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람 2. 3년 이상 관련 분야 실무 경력*이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야    실무경력*이 있는 사람   * 관련분야 실무 경력의 범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 언론기관 또는 법인      등에서 홍보, 광고, 웹디자인, 미디어매체 디자인 실무자로 일한 근무경력      단, 관련분야 실무경력은 경력인정 기관의 경력증명서에 근무기간 및 담당업무가      명시되어야 함(공무원의 경우 ○급 상당 등 기재)      특히 경력사항은 건강보험자격득실확인서 등으로 경력확인이 가능하여야 함

    ※ 자격요건 적용기준일 : 당해시험의 면접시험일

4. 채용기간 및 보수 수준
  가. 채용(계약) 기간 : 계약일로부터 2년
    - 계약기간 경과 후 업무실적에 따라 정년 범위 내에서 3년 연장계약 가능
       (단, 최초 계약일로부터 5년 이내)
  나. 보수 수준
    - 지방공무원보수규정 중 일반임기제공무원의 연봉 상한액 범위 내에서 정하되, 최초로 계약하는
       경우에는 채용 등급의 하한액으로 적용함을 원칙으로 함.
                                          〔연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)〕
                                                                                                                     (단위: 천원)

    - 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 원서접수 기간 및 시험일정

원서접수 기간	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험 일자	최종합격자 발표
2016. 3. 14.(월)      ~ 3. 16.(수)	2016. 3. 18.(금)	2016. 3. 23.(수)	2016. 3. 24.(목)

  가. 시험일시 및 장소는 세종시교육청 홈페이지(http://www.sje.go.kr) 게시함
  나. 합격자 명단은 합격자 발표일에 세종특별자치시교육청 홈페이지 고시/공고에 공고
  다. 원서접수 일정
    - 접수기간 : 2016. 3. 14.(월) ~ 3. 16.(수) [3일간] 09:00 ~ 18:00
    - 접수장소 : 세종특별자치시교육청 총무과 인사담당(본관 3층)
      ※ 주 소 : (우편번호 30151) 세종특별자치시 한누리대로 2154 세종특별자치시교육청 총무과
                    채용담당자 앞.  <봉투에 일반임기제공무원 채용서류 재중 명기>
    - 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수
      · 접수기간 중 근무시간 내(09:00~18:00)에 응시원서 및 제출서류를 작성·구비하여 접수 장소에
        제출(대리접수 가능 단, 대리자 신분증 지참할 것)
      · 등기우편 접수는 접수마감일(3.16) 접수 마감시간(18:00)까지 우리교육청 도착 분까지만 유효
        (등기우편 접수 시 도착여부를 ☎044-320-3122로 반드시 확인요망)
      · 등기우편접수의 경우, "포트폴리오" 제출서류가 접수 전 훼손·오염되었을 경우 본인에게
        불이익이 있을 수 있으며, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 배부할 예정임
      · 응시원서를 별도로 교부하지 아니하므로 공고문과 함께 첨부된 양식을 내려 받아 작성
    - 응시수수료 : 7,000원(고지서 납부 또는 계좌이체)
     · 직접 방문자는 응시수수료 납부고지서 수령 후 청사 내 은행에 납부
     · 우편 접수자는 응시수수료를 아래 계좌에 입금할 것
       [계좌번호] 농협 301-0109-6077-91(예금주 : 세종특별자치시교육청, 입금자명 본인성명)
      · 저소득층 응시수수료 납부면제 : 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족
        지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받고자 할 경우 응시수수료 대신 해당
        증명서를 제출서류와 함께 첨부 제출

6. 제출 서류
  가. 응시원서 1부 (사진 포함) (붙임1 서식)
    - 공고문에 첨부된 응시원서를 출력하여 자필 작성 후 접수
    - 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 칼라사진 부착
    - 등기우편 접수의 경우, 응시수수료(7천원) 입금증 등을 원서뒷면 부착 제출
  나. 이력서 1부 (사진 포함) (붙임2 서식)
    - 반드시 경력증명서로 증빙할 수 있는 사항만 기재
  다. 자기소개서 1부 (붙임3 서식)
  라. 직무수행계획서 1부(붙임4 서식)
    - 임용예정직에 임용되었을 경우를 가정하여 직무수행계획을 자유롭게 기술(A4 3매 이상)
  마. 포트폴리오 1부  * 반드시 정해진 분량을 엄수(과잉제출 금지)
    - A4사이즈 단면 10장(표지 제외) 이내로 직접 제작한 디자인 포트폴리오 제출
    - 작품 수는 5개 이내로 제한하되, 각 작품에 대한 디자인 프로세스, 기본 스케치(본인 작성분),
       작품 설명(제작년도, 활용처, 내용 등)을 함께 기재
      ※ 포트폴리오의 수상이력 있을 시 입상경력 증명 등 관련증빙자료 제출
    - 작품 포트폴리오는 응시자의 디자인 실무능력을 판별하기 위해 제출 받는 것으로 서류전형 및
       면접 시 활용함
    - 제출된 포트폴리오(1부)는 반환이 불가함을 감안하여 제작
    - 표지 우측 상단에 다음의 표를 부착(맑은고딕, 글씨크기 16, 한글기준, 표크기 70*30)

성    명	홍 길 동
생년월일	75. 01. 01
연 락 처	010-0000-0000

  바. 관련분야 자격증 사본 1부(소지자에 한함)
  사. 관련분야 자격증 이외 기타 자격증 사본 1부(소지자에 한함)
  아. 최종 학위증명서 1부
    - 석사학위 이상 취득자는 대학교 졸업증명서와 석·박사 학위증명서 함께 제출
    - 학위 취득은 학위증명서 또는 졸업증명서 상에 기재된 학위수여일자 또는 졸업일자를 기준으로
       함
  자. 채용예정 직무분야 경력증명서 1부
    - 경력증명서에 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 상근 또는 비상근직을 정확히 기재
    - 비정규직 또는 비상근직(프리랜서 등) 경력은 일정기간 근무하여 주당 근무시간 산출이 가능한
      경우에 인정 가능하고, 주당 근무시간을 불규칙적으로 근무하여 주당 근무시간 산출이 불가능한
      경우에는 근무일 또는 기간동안 1일 근무시간과 기간을 경력증명서에 명시하여 제출하여야 하며
      불분명할 경우 경력을 인정하지 않습니다.
    - 경력증명서에 발급기관의 발급자 성명 및 연락처 표기할 것
    - 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 관련분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할
      경우 및 서류미비로 경력인정이 불분명할 경우 불이익을 받을 수 있으므로, 경력증명서 발급기관
      에서 당해 분야 경력사항임을 직접 확인받아 제출
    - 이력서상의 경력은 경력증명서 원본에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 폐업 등 개별적
      사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음
      ※ 스캔, 이메일칼라출력, 팩스 수신본 등 사본 제출 불가 - 부득이할 경우 기관의 직인날인 후
          발급자의 성명, 연락처 기재 후 제출 가능)
  차. 건강보험자격득실확인서 1부
    - 경력증명서 제출자의 경력 일치여부 확인용(국민건강보험공단 발급)
    - 프리랜서, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명하여 건강보험자격 득실 확인서 제출이
       어려운 경우, 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정될 수 있음
  카. 주민등록초본 1부
    - 남자 응시자의 경우 병역사항이 반드시 포함되어야 함
  타. 개인정보 이용 동의서 1부 (붙임5 서식)
  파. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (붙임6 서식)
    ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
        (증명서에 유효기간이 개재된 것만 인정) 내의 서류이어야 하며, 증명서에는 발행기관의
        직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본을 첨부하여 제출
    ※ 제출서류는 위 순서대로 편철(포트폴리오는 별도)하여 접수일에 접수하여 주시기 바랍니다.

7. 기타 사항
  가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 우리교육청
       홈페이지(http://www.sje.go.kr)에 공고합니다.
  나. 응시희망자는 자격증 및 경력사항의 자격요건이 적합한 지를 먼저 판단한 후 응시원서를
       접수하여야 합니다.
  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오·누락, 자격미비자의 응시
       등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.(각종 구비서류는 반드시 원서접수기간
       내에 제출하여야 함)
  라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환
       하지 않습니다. 특히 경력증명이 첨부(확인)되지 않는 이력서의 경력은 인정되지 않습니다.
  마. 응시자는 응시표, 면접시간 및 장소공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야  하며, 이를 준수
       하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 됩니다.
  바. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발
       예정인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고
       하오니 확인하시기 바랍니다.
  사. 시험실시결과 임용예정 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지
       후에도 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 신원조사(회), 공무원채용
       신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않으며, 발표일로부터 3개월 이내에 면접
       시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
  아. 시험과 관련한 면접출제 문제 등은 비공개로 하며, 제출서류에 대한 심사기준과 해석은 우리
       교육청 판단을 적용합니다.
  자. 기타 시험과 관련한 궁금한 사항과 등기우편 접수 확인 등은 반드시 세종특별자치시교육청
       총무과 인사담당(☏ 044 -320 -3122)으로 문의하시기 바랍니다.