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광산구인사위원회 공고 제2016-06호 2016년도 광주광역시 광산구 시간선택제임기제공무원 경력경쟁 임용시험 시행계획을 다음과 같이
공고하니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2016년 2월 19일
광산구인사위원회위원장 1. 채용분야·분야·직급 채용분야
(임용예정부서) | 채용예정
직급 | 인원 | 주요 직무내용 | 마을공동체
(주민자치과) | 시간선택제임기제
"가"급 | 1명 | ▶마을공동체 활성화를 위한 자치활동, 네크워크
구축을 위한 거버넌스 확립
▶풀뿌리 마을, 사회적 경제, 협동조합 등 총괄업무수행 | 시간선택제임기제
"나"급 | 1명 | ▶마을활동의 교육 컨설팅·네크워크 및 사업 발굴과
정책 제안
▶풀뿌리 마을, 사회적경제 등 마을활동 연구기획 | 시간선택제임기제
"다"급 | 1명 | ▶마을공동체 활성화 추진 및 마을만들기 상담·지원
▶주민참여형 워크숍 진행 및 공동체간 네트워크 구축 | 시간선택제임기제
"라"급 | 3명 | ▶공동체 활동 성과관리 및 공유를 위한 DB 구축
▶마을공동체 관련 지역자원 조사 및 발굴 | 사회적경제
(사회경제과) | 시간선택제임기제
"다"급 | 1명 | ▶사회적 경제 주체 발굴·양성 및 교육 추진
▶사회적 경제 기업 상담·컨설팅 업무 추진
▶사회적 경제 주체 간 네트워크 및 협력 관계 구축 |
※ 계약기간 : 최초 1년 *근무실적이 우수한 경우 총 5년 범위 내 연장 가능 2. 응시요건
가. 기본요건
o「지방공무원법」제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니하며, 남자의 경우 병역을 필 하였거나, 면제받은 자
o「지방공무원 임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
o 연령·성별·거주지 : 제한 없음 (단, 대한민국 국적을 가진자) <지방공무원법 제31조(결격사유)>
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 개별요건
o「지방공무원 임용령」제17조 및 지방공무원 인사규칙 제2장 제14조 제9항 [별표5의 3]
시간선택제임기제 공무원 응시자격요건 상당계급 채용 자격기준 각 호의 어느 하나에
해당하는 경력을 구비한 자
o 분야·등급별 자격기준 분 야 | 임용등급 | 시간선택제임기제 자격기준 | 마을
공동체 | 가급 | 1. 학사학위를 취득한 후 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는
사람
2. 8년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
실무 경력이 있는 사람 | <채용예정 직무관련 실무경력>
행정기관·공공기관·정당·시민사회단체 등에서 마을공동체 분야 및
사회적기업, 마을기업 관련 업무(CB) 등 채용분야와 관련된 업무수행경력 | 마을
공동체 | 나급 | 1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는
사람
2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
실무 경력이 있는 사람 | <채용예정 직무관련 실무경력>
행정기관·공공기관·정당·시민사회단체 등에서 마을공동체 분야 및
사회적기업, 마을기업 관련 업무(CB) 등 채용분야와 관련된 업무수행경력 | 마을
공동체 | 다급 | 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는
사람
2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의
실무 경력이 있는 사람 | <채용예정 직무관련 실무경력>
행정기관·공공기관·정당·시민사회단체 등에서 마을공동체 분야 및
사회적기업, 마을기업 관련 업무(CB) 등 채용분야와 관련된 업무수행경력 | 마을
공동체 | 라급 | 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는
사람
2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의
실무 경력이 있는 사람 | <채용예정 직무관련 실무경력>
행정기관·공공기관·정당·시민사회단체 등에서 마을공동체 분야 및
사회적기업, 마을기업 관련 업무(CB) 등 채용분야와 관련된 업무수행경력 | 사회적경제 | 다급 | 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는
사람
2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의
실무 경력이 있는 사람 | <채용예정 직무관련 실무경력>
행정기관, 공공기관, 정당·시민사회단체 등에서 채용분야(사회적기업,
마을기업, 협동조합 등 사회적경제 관련 업무)와 관련된 업무수행경력 |
3. 시험방법
가. 1차시험 : 서류전형
o 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
o 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때에는 관련기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수
이상으로 선발할 수 있음
o 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고(1회) 후 시험절차를
진행함
나. 2차시험 : 면접시험
o 1차시험 합격자에 한하여 면접시험 응시자격이 주어짐
o 자질 및 전문성 등 적격성을 심사 4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2016.03.02.(수) ~ 03.04.(금) <09:00~18:00, 토·일·공휴일 제외>
나. 접 수 처 : 광산구청 행정지원과 인사팀(3층)
다. 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편접수 불가)
라. 제출서류 *광산구 홈페이지<고시·공고>에서 내려받아 작성
1) 응시원서 1부 (별지서식 1호)
- 사진(3.5㎝×4.5㎝) : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(2매)
*스캔, PC출력 불가
- 응시수수료 : 광산구 수입증지
▶가급 - 10,000원, 나~다급 - 7,000원, 라급 - 5,000원
*광산구청 민원봉사과(1층 2번 창구)에서 구입
2) 이력서(사진첨부) 1부 (별지서식 2호)
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함
- 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 인정하지 않음
3) 자기소개서 1부 (별지서식 3호)
4) 직무수행계획서 1부 (별지서식 4호)
5) 최종학교 졸업증명서 또는 최종학위 증명서 1부
6) 직무분야 경력증명서 1부
- 경력증명서는 유효기간 내의 증명서이어야 함
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
민간 근무경력의 경우 사업체 성격을 증명할 수 있는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험
공단 발급) 등 자료 첨부
- 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 해당분야의 경력인지를 판단하게 되며, 판단이
모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당분야임을 직접 확인
받아 제출
- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부
등본, 건강보험자격득실확인서 등 참고할 수 있는 자료 제출
- 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
7) 주민등록 초본 1부 *남성의 경우 병역사항 포함
8) 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (별지서식 5호) 5. 시험일정
가. 1차시험 합격자 발표 및 2차시험 공고: 2016.03.07.(월) 예정
※ 광산구 홈페이지(http://gwangsan.go.kr) < 고시·공고>
나. 2차시험 실시 : 2016.03.09.(수) 예정
다. 최종합격자 발표 및 등록 공고 : 2016.03.10.(목) 예정
※ 광산구 홈페이지(http://gwangsan.go.kr) < 고시·공고> 6. 채용조건
가. 계약기간 : 임용일로부터 최초 1년*총 5년의 범위 안에서 연장 가능
나. 근무시간 : 1일 7시간, 주 35시간
다. 기본연봉(본봉+정근수당+명절휴가비)
- 지방공무원 보수규정 제35조 제3항 [별표13]에서 정한 임기제공무원 대상계급별 연봉한계액
하한액을 기준으로 시간선택제 근무시간에 비례하여 책정하되 구체적인 금액은 채용예정자의
능력·자격·경력 등을 고려하여 결정
※ 시간선택제임기제공무원 기본연봉 책정기준 (단위: 천원) 구 분 | 일반임기제
기준하한액 | 시간선택제임기제(35시간)
기준하한액 | 비 고 | 5급(상당) | 54,343 | 가급 | 47,550 | 일반임기제 기준연봉액
X
35시간(시간선택제 주당 근무시간)
40시간(일반임기제 주당 근무시간) | 6급(상당) | 45,017 | 나급 | 39,389 | 7급(상당) | 39,217 | 다급 | 34,314 | 8급(상당) | 34,554 | 라급 | 30,234 |
라. 기본연봉 외 각종 수당
o 기본연봉에 포함되지 아니하는 수당과 실비보상 등은 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거
지급
마. 복무관리
o 지방공무원 임용령, 지방공무원 복무규정, 광주광역시 광산구 지방공무원 복무조례 등
지방공무원 제 규정에 의함 7. 기타사항
가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 광산구 홈페이지
(http://gwangsan.go.kr)에 별도 공고합니다.
나. 원서접수는 본인 직접방문 제출이 원칙이며 부득이한 경우 대리 접수도 가능하며 제출된 서류는
일체 반환하지 않습니다.
다. 경력증명이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
라. 응시원서의 허위·착오기재 및 누락 또는 연락처 미기재 등 연락불능으로 인한 불이익은 일체
응시자의 책임으로 합니다.
마. 경력, 학위, 자격증 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
바. 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 최종합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
아. 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이
발생된 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위
득점자를 합격자로 결정할 수 있습니다
자. 기타 자세한 사항은 광주광역시 광산구 행정지원과 인사팀으로 (☏960-8092) 문의하시기
바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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