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담양군인사위원회 공고 제2016 - 1호 2016년도 제1회 담양군 지방일반임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2016년 2월 16일
담양군인사위원회위원장 1. 모집개요
1. 채용 예정분야 근무예정
부 서 | 채용분야 | 채 용 등 급 | 채용 인원 | 채용예정 직무 | 지속가능
경영기획실 | 법무담당 | 시간선택제임기제
(6급 상당) | 1명 | · 법령자문 및 법령해석
· 주요행정처분 및 정책사업에
대한 사전법률검토 등
· 자치법규 입안 자문 및 사전심사
· 중요 행정소송 등 지원 | 대나무
자원연구소 | 박물관
운영 | 일반임기제
(8급 상당) | 1명 | · 박물관 전시기획 및 매표소 운영관리
· 대나무공예대전 추진
· 죽제품 체험교실 운영
· 박물관 입주상가 운영관리 |
2. 임용(계약)기간
○ 채용일로부터 2년간(근무실적 우수시 임용일로부터 5년 범위내 연장 가능)
3. 보수 수준
○ 지방공무원보수규정에 의하여 신규임용시 해당직급 연봉 하한액 지급
○ 연봉외 수당 : 지방공무원 수당 규정 적용
4. 응시자격요건
가. 공통사항
○「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자로서 「지방공무원 임용령」제65조
(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
(판단기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)
○ 응시연령(담양군 인사규칙 제8조)
- 7급 이상 : 20세 이상(1996. 12. 31 이전 출생자)
- 8급 이하 : 18세 이상(1998. 12. 31 이전 출생자)
○ 성별·거주지 제한없음 《 지방공무원법 제31조의 결격사유 》
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 직무분야 자격요건
○ 다음 채용자격기준 중 하나 이상의 자격요건을 갖춘 자 채용분야 | 자 격 요 건 | 관련학위 | 법무담당 | 1. 변호사법 제4조에 따라 변호사 자격증 소지자
2. 공공기관, 법무법인 등 소송실무 3년 이상 경력자 | | 박물관
운 영 | 1. 고등학교 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련 분야 실무경력이
있는 사람 | |
○ 채용예정 경력 인정 범위 채용분야 | 경력 인정 범위 | 비 고 | 공 통 | ·국가, 지방자치단체에서 채용예정 직무분야 근무경력
·정부투자기관, 민법에 의한 법인체, 개별법에 의한 공공 법인체, 법령 또는
학칙에 의한 대학부설 연구기관, 법률에 의해 설립된 공사·공단, 지방자치단체
출자·출연 기관 등에서 채용예정 직무분야 근무경력 | |
2. 시험일정 및 방법
1. 시험일정
○ 응시원서접수 : 2016. 2. 23. ~ 2. 24. (근무시간내/18:00까지)
○ 제1차 시험(서류 전형) : 2016. 2. 25.(목)
○ 제1차 시험(서류전형 합격자 발표) : 2016. 2. 25.(목)/담양군 홈페이지
○ 제2차 시험(면접시험) : 2016. 2. 26.(금)
○ 최종합격자 발표 : 2016. 2. 29.(월)/담양군 홈페이지
2. 시험방법
가. 제1차 시험(서류 전형)
○ 형식요건 심사(임용자격요건 심사 및 제출서류의 이상 유무 확인)
?? 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 별도의 서류전형 기준에 따라 선발예정
인원의 5배수 이상으로 합격자를 결정
나. 제2차 시험(면접시험) : 적격성 심사(서류심사 + 면접시험)
○ 1차 시험(서류전형) 합격자에 한해 다음의 요건을 서류심사와 면접 시험을 통해 심사함
·전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등
?? 합격결정 : 위원의 과반수(2인 경우 모두)가 5개 항목 중 2개항목 이상을"하(미흡)"로 평정
하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여"하(미흡)"로 평정한
때에는 불합격으로 한다.
3. 응시원서 접수
가. 기 간 : 2016. 2. 23. ~ 2. 24. (근무시간내/18:00까지)
나. 접 수 처 : 담양군청 자치행정과
다. 접수방법 : 방문접수
○ 접수기간 내에 응시원서를 자필로 작성하여 접수처에 직접 제출 하여야함
(우편접수는 받지 않음)
?? 응시원서 접수관련 문의 : 담양군 자치행정과 행정담당(☎ 061-380-3169)
라. 제출서류 구 분 | 서 류 명 | 비 고 | 공 통
제출서류 | ① 응시원서 1부(담양군 수입증지 첨부) | | ② 이력서 1부 | | ③ 자기소개서 1부(A4 2매 이내) | | ④ 직무수행 계획서(A4 5매 이내) 1부 | | ⑤ 경력증명서 및 자격·실적자료 각 1부 | | ⑥ 주민등록 초본 1통(병역사항 기재) | | ⑦ 학위 증명서 사본 각 1부(원본 지참) | | ⑧ 개인정보 수집 및 이용동의서 1부. | |
〈 주의사항 〉
- 담양군 수입증지를 담양군청 신관 1층 민원봉사과(11번창구)에서 구입, 서류와 함께 접수
(7급 7,000원/8급 5,000원)
- ①~④, ⑧ 은 담양군 홈페이지(http://www.damyang.go.kr) 인사·채용란의 공고문상의 상단
붙임 서식을 다운 받아 작성
- ⑤ 경력증명서는 당해분야 근무부서·직책·담당업무 등의 경력을 구체적으로 증명할 수 있는 서류
- 발급기관의 건강보험자격 득실내역서(국민건강보험공단에서 발급) 등 경력을 증빙할 수 있는
공적서류 첨부
- 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증필)을 첨부
?? 모든 제출서류는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한함
4. 응시자 주의사항
가. 응시원서는 담양군 홈페이지(http://www.damyang.go.kr) 인사·채용란에서 출력하여
작성하시기 바랍니다.
나. 접수된 서류는 반환하지 아니하며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수
있습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체
응시자의 책임으로 합니다.
라. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 때에는 담양군 홈페이지 공고 또는 개별
통보합니다.
바. 기타 자세한 사항은 담양군 자치행정과 행정담당(☎ 061-380-3169)으로 문의하시기 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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