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국가공무원인재개발원 공고 제2016-01호 인사혁신처 국가공무원인재개발원에서는 일반임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은
응시를 바랍니다. 2016년 2월 5일
국가공무원인재개발원장 1. 채용분야 및 직급 채용분야 | 상당직위·계급 | 인 원 | 계약기간 | 근무예정지 | 체육담당 교수요원 | 일반임기제
행정주사(6급) | 1명 | 계약일로부터 2년 | 국가공무원인재개발원
(경기도 과천시 소재)
*16년 하반기 충북진천 이전예정 |
※ 근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능 2. 채용대상 직무내용 채용구분 | 직 무 내 용 | 체육담당 교수요원
(일반임기제 행정주사) | - 과정별 체육시간계획 수립 및 운영
- 교육생들의 협동심을 배양 할 수 있는 경기종목 개발
- 심신단련을 위한 다양한 훈련코스 개발 및 운영
- 체력단련실 운영(운동지도) 및 기구 관리
- 체성분측정 및 개인에 맞는 맞춤형 운동처방
- 레포츠형식의 체육대회프로그램 계획 및 운영
- 운동관련 기자재 관리 및 운영
- 전문교육과정 계획수립 및 운영 |
3. 법률적 근거
○ 공무원임용령(대통령령 제25415호, 2014. 6. 30)
○ 공무원임용시험령(대통령령 제26233호, 2015. 5. 6)
○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제1호, 2014.11.19)
○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제1호, 2014.11.19) 4. 채용자격 요건
○ 공통요건
- 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
응시자격을 정지당하지 아니한 자 결격사유
￭ 피성년후견인 또는 피한정후견인
￭ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
￭ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
￭ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
￭ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
￭ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
￭ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
￭ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
￭ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
- 응시연령 : 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
- 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
○ 채용자격 요건 : 다음 각호의 1에 해당하는 자 채용구분 | 채 용 자 격 요 건 | 체육담당
교수요원
(일반임기제
행정주사) | 1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람
2. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
4. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
5. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
6. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
【관련학위】체육학과 관련
【우대조건】생활스포츠지도자 Ⅱ급 이상 자격증 소지자
전문스포츠지도자 Ⅱ급 이상 자격증 소지자
구기 종목 관련 경기실적이 있는 자 |
※ 실무경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가
명시되어야 함 5. 보수 수준
○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
※ 최초 임용 시 본인의사에 따라 고용보험 가입가능(고용보험법시행령 제3조의2) 6. 시험방법
○ 제1차시험 : 서류전형
- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형
기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형합격자 결정 가능
◆서류전형기준
- 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성 등
※ 별도서식에 의해 제출한 자료도 평가대상에 포함
○ 제2차시험 : 면접시험 (제1차시험 합격자에 한하여 실시)
- 인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
·평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
- 시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다,
각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정하고, 불합격기준(위원의 과반수가 평정요소 5개 항목
중 2개 항목 이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정
요소를 "하(미흡)"로 평정하였을 때)에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람
순으로 합격자 결정 7. 시험일정(안) 모집공고 | 원서접수 | 서류전형
(합격자발표) | 면접시험 | 최종합격자 발표 | '16. 2. 5.(금)
∼ 2. 15.(월) | '16. 2. 11.(목)
∼ 2. 15.(월) | '16. 2. 17.(수)
('16. 2. 18.) | '16. 2. 23.(화) | '16. 3월 초
(추후공지) |
※ 본 시험일정은 응시인원, 서류검증 소요시간, 채용점검 일정에 따라 변동될 수 있음
※ 공고 및 서류전형 발표는 국가공무원인재개발원 홈페이지(www.nhi.go.kr/공지·채용) 및
인사혁신처 나라일터(http://gojobs.go.kr/채용공고)에 게시하고 실기시험·면접시험의 일시 및
장소는 서류전형 합격자 발표 시 국가공무원인재개발원 홈페이지(www.nhi.go.kr/공지·채용)
에 게시
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음 8. 응시원서 접수
○ 접수기간(도착일 기준) : 2016. 2. 11.(목) ~ 2. 15.(월)
* 토·일요일에는 접수불가
○ 접 수 처 : 인사혁신처 국가공무원인재개발원 총무과
- 우(13811) 경기도 과천시 교육원로 118(중앙동2-1)
○ 접수방법
- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출 또는 등기우편
- 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00제외)내에만 접수 가능하고,
우편접수는 마감일 18:00 도착분에 한하여 접수함
- 우편접수의 경우 응시표는 면접심사 당일 교부 예정 9. 제출서류
○ 응시원서(별지서식 제1호) 1부
※ 반명함판 사진(3.5×4.5cm 또는 3×4cm) 2매, 응시수수료(7,000원 상당의 정부수입인지 첨부)
○ 이력서(별지서식 제2호) 1부
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
○ 자기소개서(별지서식 제3호) 1부
○ 학위논문요약서(별지서식 제4호, 해당자에 한함) 1부
○ 직무수행계획서(별지서식 제4호) 1부
※ 별도서식은 없으며, A4 용지 3매 이내로 작성
○ 서류전형 제출서류(별지서식 제5호) 1부
○ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 제6호) 1부
○ 개인정보제공(이용) 동의서(별지서식 제7호) 1부
○ 학위증명서(석사증서, 박사학위) 사본(해당자에 한함) 1부
○ 대학 및 대학원(석사과정) 졸업증명서(해당자에 한함) 1부
○ 관련분야 자격 증명서류(해당자에 한함) 1부
○ 경력증명서 또는 재직증명서 1부
※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함
○ 외국어, 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 등의 자격증 또는 시험성적표(해당자에
한함) 사본 1부
○ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료(해당자에 한함)
○ 학위·연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부 10. 유의사항
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할
수 있습니다.
○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우
반환해 드립니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이
취소될 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의
기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 근무예정지는 2016년 하반기 국가공무원인재개발원의 충청북도 진천군 이전에 따라 변경될 수
있습니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용 직무 관련 문의사항
·업무분야 : 국가공무원인재개발원 전문교육과(☎ 02-500-8862)
·그 외 채용절차 관련 문의사항 : 국가공무원인재개발원 총무과(☎ 02-500-8514) 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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