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강릉시 공고 제2016-62호, 강릉시인사위원회 공고 제2016-2호
2016년 제1회 강릉시 지방공무원(임기제공무원) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니
참신하고 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.
2016년 1월 13일
강릉시인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원
채용예정분야
(근무부서) | 채용예정
직급 | 채용
인원 | 근무
기간 | 직 무 내 용 | 강릉시립미술관
관리 및 운영
(문화예술과) | 지방시간선택제임기제
라급
(주35시간) | 1명 | 2년 | ○ 전시 프로그램 기획
○ 전시작품 선정
○ 전시 공간 배치 및 운영
○ 대관전시 선정 및 운영
○ 타문화예술기관 네트워크 확보 및
사업연계 등 | 청소년수련시설
(체육청소년과) | 지방시간선택제임기제
마급
(주35시간) | 1명 | 2년 | ○ 청소년수련시설 프로그램 개발 및
운영 |
※ 근무약정기간은 2년으로 하되, 업무실적, 사업 및 해당직위 유지 필요성에 따라 총 근무기간
5년 범위 내에서 연장할 수 있음
2. 채용근거
○ 지방공무원법 제25조의5, 임용령 제3조의2, 제21조의3
○ 청소년기본법 제23조 및 같은법시행령 제25조
○ 미술관 및 박물관진흥법 제6조 및 같은법시행령 제10조
○ 지방공무원 인사분야 통합지침, 강릉시 지방공무원 인사 규칙
3. 응시자격
○ 결격사유 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나 지방공무원 임용령 제65조 등
관계법령에 의하여 응시자격이 정지당한 사람은 응시할 수 없으며, 청소년수련시설의 경우
아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 취업제한을 받는 사람은 응시할 수 없습니다.
(기준일 : 면접시험 최종예정일)
< 지방공무원법 제31조 : 결격사유>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는
결격사유에 해당함.
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 다음의 자격요건을 갖춘 사람 (기준일 : 면접시험 최종예정일)
채용분야·등급
(인원) | 자 격 기 준 | 강릉시립미술관
관리 및 운영
지방시간선택제임기제
라급(1명) | ○「박물관 및 미술관진흥법」 제6조에 따른 박물관·미술관 학예사
자격증을 보유하고 다음 하나에 해당되는 사람
1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이
있는 사람
2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정
직무분야의 실무경력이 있는 사람
4. 임용예정 직무분야와 관련된 전문대학 관련학과를 졸업한 사람
※ 관련분야 실무경력 인정범위
국·공립 및 사립미술관에서 전시 기획 및 운영, 대관, 미술관 관리
운영 등 임용예정 직무분야 실무경력
※ 관련분야 학과 인정범위
미술, 시각디자인, 산업디자인 등 임용예정 직무분야 관련학과 | 청소년
수련시설
지방시간선택제임기제
마급(1명) | ○ 청소년지도사 3급 이상 자격증을 소지하고, 1년 이상 임용예정
직무분야의 실무경력이 있는 사람
※ 실무경력 인정범위
「청소년활동진흥법」제10조1호에 따른 청소년수련시설에서 청소년
수련시설 프로그램 개발 및 운영 등 채용예정 직무 분야의 경력
(경력증명서상 기재된 경력만 인정) | ※ 상기 학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을
증명하는 서류를 제출
※ 비고
정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이
있는 경우에는 행정자치부장관이 정하는 바에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 임용자격
기준에 해당하는 경력에 포함시킬 수 있음 |
○ 지역·성별·연령 : 제한 없음
(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
4. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형(형식요건 자격심사)
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하여 합격 결정
- 제출서류에 의하여 심사하며, 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자는 모두 합격
처리함
※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 직무분야와 관련된 연구실적, 경력 및
업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 종합적으로 심사하고
최종시험 응시인원 수 등을 고려하여 선발예정인원의 5배수 이상의 범위에서 서류전형
합격자를 결정할 수 있음
나. 2차 시험 : 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정하며, 전문지식, 응용능력, 발전가능성 등
업무추진 역량을 종합적으로 평가
○ 면접시험 평정요소
1. 공무원으로서의 정신자세
2. 전문지식과 그 응용능력
3. 의사 표현의 정확성과 논리성
4. 예의·품행 및 성실성
5. 창의력·의지력 및 발전 가능성
○ 면접시험 합격자 결정
- 면접시험은 15점 만점으로 하되, 각 평정요소마다 각각 상(3점),중(2점), 하(1점)으로 하여
평정하며,
- 각 면접위원이 채점한 평균점수가 최고점인 자를 합격자로 결정
단, 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나,
시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 "하"로 평정한 경우는 불합격 처리
5. 보수수준
○ 지방임기제 공무원으로 신규임용되는 사람의 연봉은 지방공무원 보수규정 제34조 및 제35조에
따라 임기제공무원의 임용등급별 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의
자격·능력·경력 등을 고려하여 결정함.
(단위: 천원) 구 분 | 상 한 액 | 하 한 액 | 비고 | 지방시간선택제임기제라급 | 42,386천원 | 30,234천원 | 주35시간 | 지방시간선택제임기제마급 | 37,321천원 | 없음 | 주35시간 |
※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
6. 시험일정
응시원서
접수기간 | 구 분 | 시험장소
공 고 일 | 시험일 | 합 격 자
발 표 일 | 2016. 1. 25(월)
~
2016. 1. 27(수) | 서류전형 | - | - | 2016. 1. 29(금)예정 | 면접시험 | 서류전형 합격자 발표시 일정 공고 |
※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
※ 합격자 발표는 강릉시청 홈페이지 시험정보란에 공고
7. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2016. 1. 25(월) ~ 1. 27(수)(3일간 09:00~18:00)
○ 원서교부 및 접수처 : 강릉시청 총무과 인사담당(10층)
※ 우)25522 강원도 강릉시 강릉대로33(홍제동) 강릉시청 총무과 인사담당
(임기제공무원 응시원서)
○ 접수방법 : 접수기간 내 본인 직접방문 또는 우편접수(등기우편)
※ 인터넷, 택배, 타인 전달 불가
※ 제출서류 미비시 접수하지 않으므로, 접수기간내 미비된 서류를 보완할 수 있도록 본인이 직접
방문하여 접수할 것을 권장함.
※ 우편접수 시는 마감일 근무시간 18:00까지 도착분에 한하여 접수하며 강릉시 수입증지 대신
①「우체국의 통상환증서(해당 금액상당)」와 응시표 수령을 위한 ②「반신용 봉투」를 반드시
함께 우송하여 주시기 바람
※ 반신용 소봉투에는 반드시 '등기용 우표 부착' 및 수신인 주소ㆍ성명 기재
8. 제출서류
○ 응시원서 1부(별지 제1호 서식, 자필)
- 사진 2매 : 응서원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진
(3.5cm×4.5cm)을 응시원서에 해당란에 부착
- 응시수수료(8·9급 5,000원) : 강릉시청 1층 종합민원실에서 강릉시수입 증지를 인증기로 인증
※『국민기초생활보장법』에 따른 수급자와 『한부모가정지원법』에 다른 보호대상자는
응시수수료를 면제하므로, 위 해당자는 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는
한부모가족증명서 등을 첨부
○ 이력서 1부(별지 제2호 서식, 자필)
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로
증명하지 못한 경우의 경력은 인정하지 않음
○ 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)
○ 직무수행계획서 1부(별지 제4호 서식)
○ 최종학교졸업증명서(원본)
- 최종학교 졸업증명서가 관련분야 학과임을 증명할 수 없는 경우 관련학과 임을 증명할 수 있는
졸업증명서를 추가로 제출
○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, 해당자에 한함)
- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
- 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재(발급확인자의 서명 또는 날인 및 연락처 포함)
하고, 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서를 첨부
※ 국민건강보험공단(www.hnis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서
출력 가능
○ 해당 자격증 사본(원본지참, 해당자에 한함)
- 강릉시립미술관 관리 및 운영 : 박물관·미술관 학예사 자격증
- 청소년수련시설 : 청소년지도사 자격증(3급 이상)
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식)
○ 개인정보 제공·이용 동의서(별지 제6호 서식)
○ 계통학과 증명서(별지 제7호 서식, 해당자에 한함)
○ 서류전형 자격요건 본인 의견서(별지 제8호 서식)
○ 기타(해당자에 한함)
- 관련분야 연구논문ㆍ연구실적, 기타 수상경력 및 증빙자료
(논문요약서 A4용지 2~3매 포함, 외국어로 된 서류는 반드시 번역문 제출)
- 외국어(토익, 토플, 텝스 등) 및 정보화 관련 자격 증빙자료 등
※ 어학능력성적표는 응시원서 접수일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력·경력증명서 등)의 경우 반드시 공증 받은 한글 번역본을
첨부하여 제출.
9. 유의사항
○ 면접시험 응시자는 면접시험 당일 시험시작 20분전까지 응시표, 신분증을 지참하고 시험등록
하여야 합니다.
○ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 시 홈페이지에 공고
합니다.
○ 접수된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 합격자 통지 후 라도 병역사항, 성범죄
조회, 신원조회, 결격사유조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우
합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 공증하여
첨부 제출하시기 바랍니다.
○ 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
합니다.
○ 최종합격 된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지
못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수
있습니다.
○ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도
있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우
(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후
시험을 실시할 예정이며, 재공고시 최초응시자는 응시서류를 추가 제출할 필요가 없습니다.
○ 기타 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 채용절차 관련 문의 : 행정국 총무과 인사부서 (☎033-640-5441)
※ 채용예정 직무분야 문의
- 강릉시립미술관 관리 및 운영 : 문화예술과 예술부서 (☎033-640-5117)
- 청소년 수련시설 : 체육청소년과 청소년부서(☎033-640-5987) 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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