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태백시인사위원회 공고 제2015-6호
2015년도 태백시 일반임기제 공무원(대입지원관, 평생교육사) 채용시험 시행계획을 다음과 같이
공고합니다.
2015년 12월 7일
태백시 인사위원회위원장
Ⅰ. 채용분야 및 선발인원 분야 | 채용등급 | 채용
인원 | 채용
기간 | 직 무 내 용 | 대입지원관 | 일반임기제
지방행정서기
(8급) | 1명 | 2년 | - 학생진로진학 상담업무
- 학생 및 학부모 대입컨설팅 및 입시설명회 지원
- 학생부 종합전형 등 수시 모집관련 전형지원
- 정시 모집을 위한 상담 및 지원
- 대입제도 분석 및 대학별 전략 연구
- 상담용 대입자료 개발 및 분석
- 학교방문 학생상담 및 학부모 교사연수 등 | 평생교육사 | 일반임기제
지방행정서기
(8급) | 1명 | 2년 | - 평생학습 네트워크 구축사업
- 평생교육 프로그램 개발 육성 지원
- 평생학습 정보 제공 및 상담활동 전개
- 평생학습 동아리 지원 및 활성화 추진 |
* 근무부서는 태백시 교육지원과 이며, 근무기간은 근무실적 우수 시 총 5년 범위 내 연장 가능함.
Ⅱ. 법령 근거
ㅇ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
ㅇ 지방공무원임용령 제17조(임용의 요건) 및 제21조의3(임용절차 등)
ㅇ 지방공무원 보수규정(대통령령 제25965호)
ㅇ 지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규 제10호, 2015.1.19)
ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호, 2015.2.10)
Ⅲ. 시험 방법
ㅇ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격요건 및 경력심사)
* 서류전형결과 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 경우 지방공무원임용령 제55조제4항에
의하여 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있으며, 서류전형
합격자에 한하여 면접시험 실시
ㅇ 2차 시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
Ⅳ. 응시 자격
ㅇ 공통자격 : 지방공무원 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자
* 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수
없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
ㅇ 응시연령 및 지역제한 : 공고일 현재 만18세 이상 남, 여(단, 남자는 병역필 또는 면제자)로서
거주지 제한은 없음.
ㅇ 응시분야별 자격요건 분 야 | 응 시 자 격 요 건 | 대입지원관 | ㅇ 4년제 대학에서 입학사정관 2개년 이상 입학전형관리 경력이 있는 사람.
* 2개년 이라함은 2년에 걸쳐 입학사정관으로 입학전형관리에 종사함을 의미 | 평생교육사 | ㅇ 평생교육사 2급 이상 자격증 소지자로 다음 각 항목 중 어느 하나 이상에
해당되는 자
1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
4. 관련분야 학사학위를 취득한 자
5. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 소지후 1년 이상 관련분야 실무경력이
있는 자
* 관련학과 : 교육학, 평생교육학, 산업교육학, 사회교육학, 국제평생교육학,
지역사회개발학 등
* 직무분야 경력인정 범위 : 평생교육법에 의한 평생교육기관 및 시설·단체에서의
근무경력
- 평생교육 또는 사회교육 관련 연구 및 학술기관
- 대학, 기업, 연수원 등에서 평생교육 또는 사회교육 업무
- 시민교육프로그램을 운영하는 기관·사회단체의 교육 업무 |
Ⅴ. 보수 수준
ㅇ 지방공무원 보수규정 제35조에 의하여 최초 채용 시 직급별 연봉하한액 지급 원칙
- 일반임기제 공무원 8급(상당) 연봉액 : 8급(상당) 연봉하한액
* 필요시 연봉하한액의 120% 범위 내에서 책정할 수 있음.
ㅇ 연봉외 수당 : 지방공무원 수당규정 적용
Ⅵ. 시행 일정
ㅇ 응시원서 접수기간 : 2015.12.14(월) ~ 12.16(수) / 3일간
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2015.12.21(월), 시청 홈페이지 게시
ㅇ 면접시험 : 2015.12.23(수) 예정
* 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 게시
ㅇ 최종 합격자 발표 : 2015.12.28(월), 시청 홈페이지 게시
* 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
Ⅶ. 응시원서 접수
ㅇ 접수장소 : 태백시청 자치행정과 인사팀(본관 2층) 강원도 태백시 태붐로 21(상장동)
ㅇ 접수방법
- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 태백시청 자치행정과(인사팀)로 직접(대리인
제출 가능) 제출(우편접수 허용안됨)
- 접수기간 중 접수가능 시간은 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에서만 가능
ㅇ 제출서류
① 응시원서 1부.
* 반명함판 사진 3매, 응시수수료(태백시 수입증지 5,000원)는 태백시 민원봉사과
민원접수창구에서 발급 가능
② 이력서 1부.
* 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부
③ 자기소개서 1부.
④ 직무수행계획서 1부.
* 특별한 양식은 없으며, 응시자의 임용예정직무 수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 기술
⑤ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부.
⑥ 채용예정 직무분야 학위(졸업)증명서(해당자에 한함.) 1부.
⑦ 최종학교 졸업증명서 1부.
⑧ 직무관련분야 자격증명서류(해당자에 한함.) 1부.
⑨ 채용예정 직무분야 경력증명서(해당자에 한함.) 1부.
* 모든 증빙자료는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 공고일 이전에 발행된 서류인 경우, 법에서
정한 유효기간이 기재된 서류여야 함.), 증빙자료가 없는 학력, 경력 등은 인정하지 아니함.
Ⅷ. 기타 응시자 유의사항
ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
ㅇ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은본인에게 있습니다.
ㅇ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
합니다.
ㅇ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며,
합격 통지 후라도 신원조사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다.
ㅇ 본 시험은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당일 7일 전에 공고 할 예정입니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 태백시청 자치행정과(☎033-550-3825)로 문의하시기 바랍니다.
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