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국립아시아문화전당 공고 제2015 - 06호

국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 전문임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는
인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2015년  12월  2일
국립아시아문화전당장 직무대리

1. 근거 법령
  ○ 공무원임용령(대통령령 제26653호)
  ○ 공무원임용시험령(대통령령 제26654호)
  ○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 (인사혁신처 예규 제10호)
  ○ 공무원임용규칙(인사혁신처 예규 제12호)

2. 채용예정 직급·담당업무 등
  ○ 임용예정 직급 및 인원

    ※ 근무실적 등이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
  ○ 채용대상 직무내용

채용직급	채용분야	담당업무
전문임기제 나급	인력양성	■아시아문화아카데미 업무총괄 ■전문인력양성 종합계획 수립 및 시행 ■문화다양성 및 창의성 교육계획 수립·개발 ■어린이문화원 업무 총괄
	홍보마케팅 (홍보)	■홍보환경 분석 및 중장기 홍보계획 수립 ■국내외 유사기관 홍보사례연구 및 효과분석, 유관기관 홍보협력 ■신규 홍보매체 및 아이템 개발·운영 ■전당 간행물 편집·발간 ■온라인 통합홍보(블로그, 트위터, 페이스북 등)
전문임기제 다급	정보화	■아시아문화 아카이브시스템 운영, 관리, 고도화 ■전당 운영서비스 구축, 운영, 관리 ■전당 이용자서비스 구축, 운영, 관리 ■전당 네트워크 및 정보시스템 관리 ■공공데이터 및 공공누리 연계 관리
	조사연구 (아시아 문화연구)	■아시아문화연구소 관리 ■아시아문화 연구 종합계획 수립 및 연구과제 개발 ■전당 학술 교류·행사·출판업무 기획·운영 ■국내외 연구기관·단체 및 연구자 협력체계 구축 ■국내외 아시아문화 연구동향 분석 ■차세대 아시아문화연구인력 지원·양성
	조사연구 (아카이브)	■아카이브 관리 종합 ■전당 기관 아카이브 운영계획 수립 및 관리 ■아카이브 자료(실물,디지털) 조사·정리 체계 구축 및 운영 ■아카이브 자료(실물,디지털) 보존·관리 및 운영 ■자원센터 공간·시설·장비 구축 및 관리 운영 ■전당 자료 DB 구축 및 운영 ■전당 사업 기록화 기획 및 운영
	디자인	■전당 공간디자인 종합계획 수립·시행 ■전당 디자인랩 운영 및 토털디자인 구축 ■전당 사인물 아이덴티티 및 MI 유지관리 ■공간구조물 및 작품 제작·설치

3. 응시 자격
  ○ 공통요건
    - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라
       응시자격을 정지당하지 아니한 자
    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    - 응시연령 : 20세 이상 (1995.12.31. 이전 출생한 자)
    - 대한민국 국적소지자 (외국인이 아닌 자)
       ※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

직 급 (분 야)	응시자격요건
전문임기제 나급 (인력양성)	경 력 기 준	· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 문화·예술·인력양성업무 경력,민간법인 인력양성 부서 또는 문화·예술 관련부서 근무경력
	학 위 기 준	· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된  학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 문화·예술·인력양성업무 경력,민간법인 인력양성 부서 또는 문화·예술 관련부서 근무경력  ☞ 직무분야학위 : 문화 · 예술 관련학과, 교육학 등 인력양성 직무관련 학과
전문임기제 나급 (홍보마케팅-홍보)	경 력 기 준	· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서 홍보업무 경력민간법인 홍보부서·홍보컨설팅 기관 또는 언론사 근무경력
	학 위 기 준	· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된  학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서 홍보업무 경력민간법인 홍보부서·홍보컨설팅 기관 또는 언론사 근무경력  ☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과 등 방송·언론·홍보 직무 분야 학과
전문임기제 다급 (정보화)	경 력 기 준	· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 정보화 관련 경력, 국가 및 지방자치단체, 민간법인에서 정보화시스템 관련 경력
	학 위 기 준	· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 정보화 관련 경력, 국가 및 지방자치단체, 민간법인에서 정보화시스템 관련 경력  ☞ 직무분야학위 : 전산학 및 컴퓨터 공학, 정보통신공학 또는 직무관련 학과
전문임기제 다급 (아시아문화연구)	경 력 기 준	· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 아시아 관련 조사·연구업무 경력,민간법인·단체에서  아시아 관련 조사·연구업무 경력
	학 위 기 준	· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 아시아 관련 조사·연구업무 경력,민간법인·단체에서  아시아 관련 조사·연구업무 경력  ☞ 직무분야학위 : 인류학, 역사학, 사회학, 미학, 문학 등 직무관련 학과
전문임기제 다급 (조사연구-아카이브)	경 력 기 준	· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 자료관리 및 아카이브 관련 경력, 국가 및 지방자치단체 도서관 및 아카이브 관련 부서 근무경력
	학 위 기 준	· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 자료관리 및 아카이브 관련 경력, 국가 및 지방자치단체 도서관 및 아카이브 관련 부서 근무경력  ☞ 직무분야학위 : 문헌정보학과, 기록관리학과, 문화·예술 관련 학과
전문임기제 다급 (디자인)	경 력 기 준	· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관 및 민간법인 등에서 전시·산업·시각 디자인 등 디자인 직무분야 근무경력
	학 위 기 준	· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관 및 민간법인 등에서 전시·산업·시각 디자인 등 디자인 직무분야 근무경력  ☞ 직무분야학위 : 전시·산업·시각 디자인 등 디자인 직무분야 관련 학과

    ※ 자격요건 : 다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
    ※ 자격요건에 해당하는 경력은 최종시험(면접시험,15.12월 중 예정)을 기준으로 함
  ○ 관련분야 경력은 경력 증명 서류에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
      (불명확할 경우 불인정될 수 있음)
    ※ 우대조건 : 홍보 '나'급의 경우 언론사 근무경력 우대
    ○ 우대조건은 서류전형단계에서만 적용됨

4. 보수 수준
  ○ 채용예정자의 경력 등을 고려하여「공무원보수규정」에 따라 아래 상·하한액 범위에서 책정  

   ○ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

5. 시험방법
  가. 1차 서류전형
    ○ 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
    ○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수
        이상을 합격자로 결정할 수 있음
      ▶(서류전형 기준) 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의
          우수성 등
  나. 2차 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에
        필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 종합평가
      ▶(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
          예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
    ○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
      ▶(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나,
          위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 때에는 불합격, "상"의
          개수 많은 순위로 합격자 결정

6. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2015. 12. 14(월) ~ 12. 16(수)
  나. 접수방법 : 등기우편 접수(원칙) 및 접수처 방문 제출
    ○ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함 ※ 택배 및 퀵서비스 접수 불가
    ○ 채용예정분야별로 구분하여 채용하므로 중복하여 지원 할 수 없음
    ○ 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00
      ※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토요일·공휴일 제외
    ○ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을
        기입
    ○ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
    ○ 등기우편접수자의 "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로
        통보하고, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임.
  다. 접 수 처 : 국립아시아문화전당 기획운영과(토·일·공휴일 접수 불가)
    ※ 광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 기획운영과(우편번호 61485)  
      * 국립아시아문화전당 3번 게이트(동구청 맞은편)를 통해 지하 1층으로 내려오셔서 안내데스크
         (아시아문화원)에서 안내를 받으시기 바랍니다.

7. 시험일정
  ○ 서류전형 합격자 발표 : 2015. 12. 24(목) 예정
    ※ 문화체육관광부(www.mcst.go.kr), 국립아시아문화전당(www.acc.go.kr) 홈페이지 게시
  ○ 면접시험 : 2015. 12. 29(월) ∼ 12. 31(목)
    ※ 시간·장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
  ○ 최종합격자 발표 : 2015. 1. 20(수) 예정
    ※ 문화체육관광부(www.mcst.go.kr), 국립아시아문화전당(www.acc.go.kr) 홈페이지 게시 및
        개별통보
  ○ 임용예정시기 : 2016. 2월 초 예정

8. 제출서류
  ○ 총 11개 항목으로 관련 내용 확인 후 제출 요망

※ 제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출  ※ 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출  ※ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음  ※ 제출한 서류는 일체 반환이 되지 않으므로 원본 재발급이 어려운 서류는 사본 제출이      가능하며 최종합격 시 원본서류를 제출하여야 함

  1. 응시원서 1부(양식 1) : 반명함판 사진 2매 응시원서 부착
    ※ 정부수입인지(전문임기제 나급 1만원, 다급 7천원 / 우체국 판매)를 응시원서에  첨부하되
       「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서
         응시수수료를 면제함. (단, 수입인지 대신 국민기초생활수급자  증명서 또는 한부모 가족
         증명서 첨부)
  2. 이력서 1부(양식 2)
    ※ 증빙서류가 제출되지 않은 내용(논문, 저술, 賞, 자격증 등)은 불인정
  3. 자기소개서 1부(양식 3), A4용지 2매 이내
  4. 직무수행계획서 1부(양식 4)
    - 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을
       기술(자율양식, 반드시 제목 기입)
    - 작성분량 : A4 5매 이내+요약서 A4 1매
  5. 서류전형 제출서류(양식 5)
  6. 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함)
    - 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 근무 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간
       (주당 근무시간 포함), 직위 및 담당업무, 상근유무를 정확히 기재(연, 월, 일 까지 기재)
    - 근무기간, 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 경력 인정(불명확한 경우 인정되지 않을
      수 있음)
    - 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출
    - 발급 확인자 연락처는 반드시 포함
      (발급 증명서에 미포함시 하단에 별도 자필로 기재)  
      ※ 경력기간 산정은 최종시험(면접, '15. 12월중 예정)일 기준
    - 해외 경력인 경우 증명서는 반드시 국문 번역문을 함께 제출
    - 프리랜서 활동 경력은 원칙적으로 인정하지 않으나, 납세증명서 등 객관적으로 증빙이 가능한
       경우에 한해서 심사를 거쳐 인정 가능
  7. 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 및 성적 증명서 각 1부(해당자에 한함)
    - 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(양식 5에 작성)
    - 논문명·지도교수명·학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 각 1부 첨부 제출
      ※ 논문 원본은 제출하지 않아도 되나 필요시 제출을 요구할 수 있음
  8. 직무와 관련한 연구, 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부(해당자에 한함)
  9. 자격요건 검증을 위한 동의서 (양식 6)
  10. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (양식 7)
  11. 주민등록 초본 1부 : 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급

9. 기타 유의사항
  ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는
      반환하지 않습니다.
  ○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도
      있습니다. (추후 재공고 후 절차에 따라 선발)
  ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
      임용되지 않습니다.
  ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로
      합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체
      응시자의 책임입니다.
  ○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
  ○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경
      공고할 수 있습니다.
  ○ 시험 관련 일체의 공지사항은 국립아시아문화전당 홈페이지 및 나라일터 홈페이지를 통해 공고
      하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
  ○ 경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의
      할 수 있습니다.
  ○ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4019/ 채용담당) 또는 국립아시아
      문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.