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조달청공고 제2015-74호  

조달청에서는 아래와 같이 공무원을 신규 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.  

2015년 9월 4일
조달청장

1. 채용분야·직급 및 인원(총 4개 분야 9명)

채용분야	채용직급 (직류)	담당업무	인원	채용시기	근무지역
법률분야	행정6급	○ 조달청 소송수행 업무 ○ 조달업무 관련 법률자문 ○ 국가계약법규 질의회신 검토 ○ 이의제기 및 분쟁사건의 법적해석 ○ 조달관련 법령, 훈령 등 제·개정안 검토 등 ○ 기타 물품·시설 및 용역 계약 등 조달업무     수행	4명	'15.10월	조달청 및 소속기관 (전국)
정보보호	전산7	○ 정보보안 관리계획 수립 및 이행 점검  ○ 개인정보보호 관리계획 수립 및 이행      점검·개선  ○ 정기적인 내·외부자의 보안위협      예방·조치  ○ 국정원 및 재정부 사이버안전센터 침해      탐지사항에 대한 적정 조치 등	1명	'15.10월	조달청 및 소속기관 (전국)
정보화사업	전산7	○ SW 분할발주 제도·절차 및 규정 마련 ○ SW 분할발주 사업발굴 및 제도 확산 업무 ○ SW 분할발주기관 대상의 분할발주 제도     교육 ○ SW 분할발주 사업에 대한 발주기관의     사업관리 지원 ○ SW 분할발주 사업에 대한 설계검증     위원회 구성 및 운영   ○ 기타 물품·시설 및 용역 계약 등 조달업무     수행	1명	'15.10월	조달청 및 소속기관 (전국)
품질관리	공업8급	○ 지류, 섬유 및 화학제품 이화학시험 분석     업무 ○ 비품류 등에 대한 납품검사 이화학시험 및     KOLAS 유지·관리 ○ 조달물자 규격검토 및 품질관리(검사,     점검) ○ 기타 물품·시설 및 용역 계약 등 조달업무     수행	3명	'15.10월	조달품질원 (김천)

    * 임용가능 직류 : 임용예정자의 전공 및 자격증, 근무경력 등을 고려하여 직류 부여 예정

2. 채용요건(응시자격)
  가. 공통 응시자격
    ■ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용
       시험령 등 관계법령에 응시자격을 정지당하지 아니한 자
    < 결격사유 >
     □ 피성년후견인 또는 피한정후견인
       ※ 개정된 민법 시행('13.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는
           결격사유에 해당합니다.
     □ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
     □ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
         지나지 아니한 자
     □ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
     □ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
     □ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
     □ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
         자로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
     □ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
     □ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
    ■ 대한민국 국적소지자
      ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의
           3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우
           임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
    ■ 응시연령 : (6·7급) 20세 이상('95.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
                      (8급)   18세 이상('97.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
    ■ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이
        가능한 자
  나. 선발 분야별 응시자격요건

  가. 행정6급(법률분야)
    ○ 변호사법 제4조 각호의 변호사 자격증 소지자

  나. 전산7급(정보보호)
    ○ 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용) 자격증 소지 후 관련분야에서 3년
        이상 경력이 있는 자
    ○ 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리) 자격증 소지 후 관련분야에서 6년
        이상 경력이 있는 자
      ※ 기사 및 산업기사 관련분야 : 정보보호

  다. 전산7급(정보화사업)
    ○ 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용) 자격증 소지 후 관련분야에서 3년
        이상 경력이 있는 자
    ○ 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리) 자격증 소지 후 관련분야에서 6년
        이상 경력이 있는 자
      ※ 기사 및 산업기사 관련분야 : 정보시스템 구축 기획 및 설계·분석

○ 우대요건 : 아래 전산 자격증 소지자 우대 구분 대상자격증 기술사 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 기사 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용

  라. 공업8급(품질관리)
    ○ 국가기술자격법령에 의한 기사(일반기계, 화공, 화약류제조, 산업안전, 품질경영, 화학분석,
        섬유, 의류 분야)
    ○ 국가기술자격법령에 의한 산업기사(일반기계, 위험물, 화약류제조, 산업안전, 품질경영,
        섬유 분야) 자격증 소지 후 관련분야에서 3년 이상 경력이 있는 자
    ○ 국가기술자격법령에 의한 기능사(화학분석, 위험물 분야) 자격증 소지 후 관련분야에서
        4년 이상 경력이 있는 자
      ※ 기사, 산업기사 및 기능사 관련분야 : 품질검사 및 품질관리

○ 우대요건 : 아래 자격증 소지자 우대 구분 대상자격증 섬유 화공 기술사 섬유, 의류, 품질관리 화공, 화공안전, 품질관리 기사 일반기계, 화공, 화약류제조, 산업안전, 품질경영, 화학분석, 섬유, 의류 분야 일반기계, 화공, 화약류제조, 산업안전, 품질경영, 화학분석, 섬유, 의류 분야

3. 근거법령
  ○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 시험방법
  □ 서류전형
    ㅇ 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여
        적격 또는 부적격을 판단
    ㅇ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의
        3배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음(공무원임용시험령 제29조 제4항)
      ※ 서류전형기준 : 잠재역량 및 발전가능성(자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성), 직무성과,
          담당예정업무와의 연관성 등(한국사능력검정시험 상·중 등급 보유자 5점 이내 가점 부여)
  □ 면접시험
    ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세
        등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
    ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

5. 원서접수
  □ 접수기간 : '15.9.10.~15.9.18. 18:00까지   
  □ 접 수 처 : 대전 서구 청사로 189 정부대전청사 조달청 운영지원과
  □ 접수방법 : 접수처에 직접(대리접수 가능) 또는 등기우편 우송
    ㅇ 방문접수는 접수일 일과시간(12~13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시
        도착분에 한함
      * 방문접수의 경우 정부청사 보안강화 정책에 따라 청사출입 시 신분증 확인, 담당공무원 인솔
         등의 절차가 있으므로 가급적 등기우편 접수바랍니다. 
    ㅇ 응시자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는
        반환하지 않음  

6. 시험일정 및 합격자 발표  
  □ 서류전형 합격자 발표 : '15. 9. 25.
    * 조달청 홈페이지(www.pps.go.kr)에 합격자 명단 게재
  □ 면접시험 일정 및 장소
    ㅇ 서류전형 합격자 공고 시 공고예정
  □ 최종합격자 발표 : '15. 10. 13.
    * 조달청 홈페이지(www.pps.go.kr) 게재 예정
    ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자
        발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
    ㅇ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

7. 응시자 제출서류
  ㅇ 응시원서 1부(첨부양식, 반명함판 사진 1매 및 정부수입인지 부착)    

  ㅇ 이력서(첨부양식), 자기소개서 1부(첨부양식), 직무수행계획서 1부(첨부양식)
  ㅇ 자격증 사본 1부
  ㅇ 경력증명서 사본 1부
  ㅇ 학력증명서 사본 1부(대학교 이상 학력에 대한 모든 증명서)
  ㅇ 연구·저술 등 관련 증명서 1부(해당자에 한함)
  ㅇ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
  ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(첨부양식)
  ㅇ 개인정보제공(이용) 동의서 1부(첨부양식)

8. 유의사항
  ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
      응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인
  ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에
      허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을
      정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의
      국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지
  ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지
      공고할 예정

9. 기타 참고사항
  □ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음
  □ 일반직공무원으로 경력경쟁채용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초 임용직위에
      일정기간 전보가 제한
    ㅇ 동 기간 이후 우리 청 인력운영계획 등에 따라 최초임용기관 외의 지역 등으로 전보가 가능
  □ 일반직공무원으로 경력경쟁채용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초 임용직위에
      일정기간 전보가 제한
  □ 보수는 공무원보수규정 '별표16' 일반직공무원의 경력환산율표에 의하여 초임호봉이 결정
  □ 기타 문의사항은 조달청 운영지원과(070-4056-7020)로 문의