합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

광주광역시서구인사위원회 공고 제2015-833호

광주광역시 서구에서 근무할 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의
많은 응모 바랍니다.

                                              2015년  7월  28일
광주광역시 서구 인사위원회위원장

1. 채용분야 및 선발인원

    ※ 근무기간은 근무실적에 따라 총 5년 범위안에서 채용기간 연장 가능

2. 법령 근거
  가. 지방공무원법 제25조의5, 제27조
  나. 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)
  나. 지방공무원 인사분야 통합지침(행자부 예규 제13호)
  라. 지방공무원 인사규칙(표준안)

3. 시험방법
  가. 제1차 시험 : 서류전형|
    - 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
    - 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 5배수
       이상으로 서류전형 합격자 결정 가능
    - 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 1회 재공고 후 시험절차를
      진행함
  나. 제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
    - 면접시험을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력과
       적격성을 검증

4.응시자격
  가. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 사람

  나. 남자의 경우 병역을 필한 사람 또는 면제된 사람
  다. 지역 · 성별 · 연령 제한없음
  라. 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 다른 법령에 의하여 응시자격이
       정지되지 않은 사람으로서, 아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 사람

    ※ 채용예정 직무관련 학위 및 직무분야

구    분	실무경력 분야
사회적경제 전문요원	공공기관, 민간기관(기업), 시민사회단체, 사회적기업(협동조합) 등에서 기획, 대외협력, 조직관리, 연구, 교육, 주민커뮤니티 조성, 참여프로그램 운영, 민간네트워크 구축 등 채용분야와 동일·유사분야 근무경력

5. 보수수준
  가. 지방공무원 보수규정 등에 의거 연봉 하한액을 기준으로 시간제 근무시간에 비례하여 책정하되,
       구체적인 금액은 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정
  나. 2015년도 지방공무원 보수업무 등 처리지침 연봉한계액

    ※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

6. 시험시행 일정

    ※ 공고 및 발표는 광주광역시서구 홈페이지(http://seogu.gwangju.kr/ 고시공고)에 게시
    ※ 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 서류전형 합격자 발표시 확정 공고

7. 응시원서 접수
  가. 교 부 처 : 광주광역시 서구 홈페이지(http://seogu.gwangju.kr/ 고시공고) 공고문에 첨부된
       양식을 출력하여 사용
  나. 접수기간 : 2015. 8. 5.(수) 09:00 ~ 8. 7.(금) 18:00까지
    - 접수기간내에 응시원서 및 제출서류 등을 직접 작성(구비)하여 근무시간 내에 접수하여야 함
       (대리접수 가능, 우편 및 단체접수 불가)
    - 토요일, 일요일은 응시원서 접수하지 않음
  다. 접 수 처 : 광주광역시 서구청 총무과 인사팀(4층)
  라. 접수방법 : 방문접수

8. 제출 서류
  가. 응시원서 1부
    ※ 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 정면 상반신 컬러사진(3.5×4.5cm) 2매
         (스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
      ▶최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
    ※ 응시수수료 : 광주광역시 서구 수입증지(5,000원) 인증 - 서구청 1층 민원봉사과
  나. 이력서 1부(소정양식, 사진부착)
    ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정      
  다. 자기소개서 1부(소정양식)
  라. 직무수행계획서 1부(소정양식)
  마. 최종학교 졸업증명서(원본) 1부
  바. 자격증 사본 1부(해당자에 한함 - 원본 지참)
  사. 해당분야 경력증명서 1부
    ￭ 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출만 인정
    ￭ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
       민간 근무경력의 경우 사업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서
        (국민건강보험공단 발급) 등 자료 첨부
    ￭ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할
       경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서  당해분야임을 직접 확인받아 제출
    ￭ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
       직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
       확인서 등 참고자료 제출
    ￭ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
  아. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1부
  자. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
  차. 기타 응시원서 및 이력서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류

9. 유의사항
  가. 제출된 서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격
       또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  나. 학위, 경력, 자격증 등을 증명할 수 있는 서류는 원본 제출을 원칙으로 하며, 모든 서류는 공고일
       이후 발행분에 한정합니다.
  다. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
  라. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 광주광역시 서구
       홈페이지에 공고합니다.
  마. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.
  바. 해당분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회,
       신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
  사.  그 밖의 자세한 사항은 광주광역시 서구청 총무과(☎062-360-7794)로 문의하시기 바랍니다.