합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

경기도인사위원회 공고 제 2015-94호

2015년 제15회 경기도 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하니 전문지식과 경력을 갖춘
유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

 2015년 8월 5일
경기도인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원

임용분야 <근무부서>	임용직급	인원	임기	근무 시간	담 당 업 무
시설물 안전점검 전문요원(건축) <기동안전점검단>	일반임기제 시설6급	1명	2년	주 40시간	○ 재난취약시설 안전점검 ○ 도민안전점검청구제 운영 및     컨설팅 ○ 화재·붕괴 등 재난현장 긴급     점검
e-러닝 서비스운영 및 여성센터 홍보요원 <여성능력개발센터>	일반임기제 행정7급	1명	2년	주 40시간	○ 도민 평생교육 e-러닝 서비스     기획 및 운영 ○ 도민 참여형 e-러닝 콘텐츠     기획 및 개발 ○ 유관기관 연계를 통한 e-러닝     융합행정 추진 ○ 여성능력개발센터 홍보 및     SNS운영, 온/오프라인 마케팅
사회적경제기업 발굴 및 육성요원 <따복공동체지원단>	일반임기제 행정7급	1명	2년	주 40시간	○ 사회적경제기업 발굴 및 설립·     컨설팅 지원 ○ 지속가능한 사회적경제기업     육성을 위한 교육 및 자금·홍보     지원 ○ 사회적경제조직 운영 활성화     및 평가 ○ 사회적기업 육성 거버넌스     구축 및 네트워크 구성 지원
법률지원 전문관 <법무담당관>	시간선택제 임기제 가급	2명	2년	주 32시간	○ 자치입법 지원, 소송수행 및     지도 ○ 실·국별 법률자문 ○ 도정 관련 법률현안 발생시     대응
불공정거래 상담센터 법률상담 전문요원 <공정경제과> [재공고]	시간선택제 임기제 가급	1명	2년	주 35시간	○ 중소기업·소상공인 대상 불공     정거래 관련 법률상담·자문 ○ 불공정거래 신고접수 및 불공     정거래 조정, 소송지원 업무 등
중소기업육성자금 운용요원 <기업지원과> (북부청) [재공고]	시간선택제 임기제 다급	1명	2년	주 35시간	○ 중소기업육성자금제도 운영 및     통계분석 ○ 신용보증재단 보증업무 운영     상황 분석 ○ 펀드조성·운용 분석 등 금융     관련 사항
제안업무 지원요원 <미래전략담당관>	시간선택제 임기제 라급	1명	2년	주 30시간	○ 제안업무 지원(아이디어나눔     카페 운영)   - 운영전략 수립 및 커뮤니티     활성화   - 서비스채널 확대 운영 ○ 오디션 업무 운영지원

    ※ 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 채용기간을 연장할 수 있음.
    ※ '제안업무 지원요원'의 경우 30시간 근무는 <1일 6시간, 주5일> 근무
    ※ 2개 분야 재공고 사유
      - '불공정거래 상담센터 법률상담 전문요원' : 제14회 임기제 원서접수 결과 응시자 없음
      - '중소기업육성자금 운용요원' : 제13회 임기제 면접시험 결과 합격자 없음

2. 법령근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제42조의3
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
  ○ (지방)공무원 보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정
  ○ 경기도 공무원 인사규칙 제16조, 별표 6의2

3. 응시자격
  ○ 공통 응시자격 요건기준 (기준일 : 면접시험 시행예정일)
    - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여
       응시자격이 정지되지 아니한 자
    - 주소지·성별·연령은 제한 없음
    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자 

  ○ 선발예정분야 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    - 다음 임용예정 분야 및 직급 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 자   

    ※「지방공무원 인사분야 통합지침」및「경기도 공무원 인사규칙」별표6의2에 따라 일반(시간
          선택제)임기제 공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의
          응시요건을 충족한 것으로 봄.

4. 보수수준
  ○ 신규 임기제공무원의 경우 직급별 연봉하한액(지방공무원 보수규정 별표 13의 2호)을 원칙으로
      하되, 특별한 자격과 능력이 인정되는 경우 협의 결정

  ○ 복무 및 제 수당 등은 일반직공무원에 준하여 적용함

5. 시험일정 및 시험방법
  ○ 응시원서 접수
    - 접수기간 : 2015. 8. 17.(월) ~ 8. 19.(수) <3일간>
      ※ 근무시간(09:00~18:00)내 접수 <중식시간(11:40~12:40) 제외>
    - 접수장소 : 경기도청 인사과 인재채용팀(도청 후문 옆 건물 2층)
      ※ 주소 : 경기도 수원시 팔달구 효원로 1(매산로3가)
    - 접수방법 : 방문제출 (대리접수는 가능, 우편 또는 단체접수는 불가)
      ※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가하며, 접수 당일 응시를 취소할 경우 응시수수료
          반환
 < 원서접수처(인재채용팀) 약도 >
    (첨부파일 참조)
    ※ 응시원서 제출 前 도청 언제나민원실에서 해당 증지 수수료 납부 후 응시원서에 확인 인증
  ○ 시험일정    

    ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 경기도시험정보 홈페이지
        (exam.gg.go.kr) 게시 또는 개별통보를 통해 알려드립니다.
  ○ 시험방법
    - 1차시험(서류전형) : 응시자격 요건의 적합성(학력, 경력요건 등) 심사
      ※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정
          할 수 있음
    - 2차시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
      ·직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을
        상·중·하로 종합평가
      ·면접시험 관련 세부사항은 '서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고'시 알림
        ※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의
            사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험
            결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가
            합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류 <원서접수시 스테플러 사용 금지>
 ※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능
  ① 응시원서 1부. (별지1호 서식)
    - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판 반명함판 사진 2매
    - 응시수수료 : 경기도수입증지 첨부(5급, 가급 : 1만원 // 6·7급, 나·다급 : 7천원 // 8·9급,
                         라·마급 : 5천원)
      ☞ 응시원서 제출 전 도청 언제나민원실에서 해당 증지 수수료 납부 후 응시원서에 확인 인증
  ② 이력서 1부. (별지2호 서식) <응시원서 사진과 동일사진 부착>
  ③ 자기소개서 1부. (별지3호 서식) < A4용지 2장 내외로 작성>
  ④ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. (별지4호 서식)
  ⑤ 직무수행계획서 1부. (별지5호 서식)
  ⑥ 학사(전문학사 포함)학위 이상 전체 졸업(재학)증명서 각 1부.
    - 고졸은 고등학교 졸업증명서 제출
  ⑦ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 각 1부.
    - 경력증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자의 연락처를 기재.
    - 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게
       되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함. (근무기간,
       직위(급), 담당업무 기재)
    - 비정규직 또는 비상근(시간제 포함) 경력은 경력증명서에 반드시 주단위 근무시간을 명시하여
      제출. 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간 등
      입증자료를 제출하지 않으면 불인정.
  ⑧ 관련분야 자격증 각 1부. (해당자만 제출)
  ⑨ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력·정보화 자격증 등. (해당자만 제출)
    - 어학능력시험 증명서는 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
  ⑩ 외국어로 기재된 서류(졸업증명서, 경력증명서, 어학능력성적표 등)는 반드시 한글번역본 첨부.
  ⑪ 서류전형 자격요건 본인의견서(별지6호 서식)는 응시자 본인이 해당하는 곳에 표시하여 제출
      (중복표시 가능).
  ⑫ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수를 할 수 없음.

7. 기타 유의사항
  ○ 경기도 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
  ○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 제출한 서류상의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나
      임용을 무효로 합니다.
  ○ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로
      서류전형에서 심사·결정
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발
      예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 해당분야는 재공고 합니다.
  ○ 경력증명 원본이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.
  ○ 응시서류의 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의
      책임입니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체
      검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 경기도 공무원 복무조례를 적용합니다.
  ○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ▶ 채용절차 관련 문의 : 인사과 인재채용팀 (031-8008-4046)
    ▶ 직무내용 관련 문의    

* 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *