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인사혁신처 공고 제2015 - 269호
인사혁신처에서는 다음과 같이 일반임기제(행정주사보) 공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다.
2015년 6월12일
인사혁신처장
1. 임용예정 직급 및 인원
임용예정분야 | 직급 | 인원 | 계약기간 | 근무 예정부서 | 국제협력분야
(영어 통·번역) | 일반임기제
(행정주사보) | 1명 | 2년 | 기획조정관실
창조법무담당관실 |
※ 근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
2. 채용대상 직무내용
채용예정분야 | 주요 업무 | 국제협력분야
(영어 통·번역) | - 한중일 인사관계 네트워크 운영 및 인사관계장관회의 개최 지원
- 인사제도 관련 외국제출 자료나 서신의 영문번역 및 교정
- 외빈 내방 및 처·차장, 실·국장 등 해외 출장시 통역
- 인사행정의 수출아이템 발굴, 영문홈페이지 운영·관리
- 과내 주요업무 지원 등 |
3. 근거 법령
○ 공무원임용령(대통령령 제25415호, 2014. 6. 30)
○ 공무원임용시험령(대통령령 제26233호, 2015. 5. 6)
○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제1호, 2014.11.19)
○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제1호, 2014.11.19)
4. 응시 자격
가. 공통요건
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
응시자격을 정지당하지 아니한 자
○ 응시연령 : 20세 이상(1995.12.31. 이전 출생자)
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
나. 응시자격 요건 : 영어 통·번역이 가능한 자로서 아래 요건 중 한가지 이상에 해당되는 사람
채용예정분야 | 채용자격 요건 | 국제협력분야
(영어 통·번역) | - 관련분야 학사학위를 취득한 사람
- 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
- 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력소지후 1년이상 관련분야
실무경력이 있는 사람
- 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
- 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는
사람
【관련학위】영어영문학, 영어교육학 등 영어 관련학위
【관련분야】실제 영어 관련 통·번역직으로 근무한 경력을 말하며,
단순 국제협력업무 등의 근무경력 제외
※ 기타사항 : 국제기구 및 외국정부 등 근무경력 3년 이상 있는 사람 우대 |
※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
※ 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
※ 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는
경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함할 수 있음
5. 보수 수준
○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을
고려하여 협의 결정
※ 연봉 한계액 (기타 수당 별도 지급)
* 일반임기제 7호 : 24,952천원 ~ 51,998천원
6. 시험방법 및 일정
가. 시험 방법
○ 1차 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수
이상을 합격자로 결정할 수 있음
▶(서류전형 기준) 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의
우수성 등
○ 2차 면접시험 (필요시 한-영 번역 테스트 실시)
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에
필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 종합평가
▶(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
▶(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 때에는 불합격, "상"의
개수 많은 순위로 합격자 결정
나. 시험 일정
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시·장소 공고 : '15. 6월말 예정
※ 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr) 게시
○ 면접시험 : '15. 7월초 예정
○ 최종합격자 발표 : '15. 7월중 별도 공지
7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2015. 6.22.(월) ∼ 2015. 6.24.(수)
나. 접 수 처 : 인사혁신처 인사조직과(토·일·공휴일 접수 불가)
※ 서울시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 1503호, 우편번호 110-760
다. 접수방법 : 등기우편 접수(원칙) 및 접수처 방문 제출
※ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
8. 제출 서류
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부 <별지 1호 서식>
※ 사진 및 7,000원 상당의 정부수입인지 첨부
② 이력서 1부 <별지 2호 서식>
③ 자기소개서 1부 <별지 3호 서식>
④ 직무수행계획서 1부 <별지 4호 서식>
※ 별도서식은 없으며, A4 용지 3매 이내로 작성
⑤ 서류전형 제출서류 1부<별지 5호 서식>
⑥ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>
⑧ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 7호 서식>
⑨ 경력증명서 또는 재직증명서 1부
※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정
※ 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출
※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)일(2015.7월초 예정) 기준
⑩ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부
※ 성적증명서 함께 제출
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료
② 학위·연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부
※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께
첨부
다. 유의사항
○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등
시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류
(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에
부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을
취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을
위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기
바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출
하시기 바랍니다.
9. 기타 사항
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우
반환해 드립니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는
누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는
경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용 직무 관련 사항 : 인사혁신처 창조법무담당관실(☎ 02-2100-6543)
- 그 외 채용절차 관련 사항 : 인사혁신처 인사조직과(☎ 02-2100-6559) 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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