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1. 채용인원
: 관리직(신규 및 경력) 0명, 전산(경력) 0명, 홍보(경력)
0명
2.
채용분야
- 모집분야 : 관리,
전산, 홍보
- 근무지 :
관리(전국), 전산(본부),
홍보(본부)
- 채용직급 :
정규직
- 필수요건 :
·
전산직 : 정보처리기사 소지자, ASP, MS-SQL, VISUAL-BASIC 가능자,
실무경력 1년
이상자
·
홍보직 : 홍보관련 전공자, 실무경력 3년 이상자,
영어가능자
3.
제출서류(파일 제출)
1)
입사지원서 (본회 홈페이지 채용공고에 양식
게재)
※
경력직의 경우 경력위주로 작성, 포트폴리오 있을시
제출
2) 최종학력 증명서 및
성적증명서
3) 경력증명서 (경력사항
있을시 근무기간 정확히 명시)
4)
외국어 성적증명서 (공고일 기준 2년
이내)
5) 사무관련 자격증
사본
6) 취업지원대상자 증빙
서류
4.
제출기한 : 2012. 10.
5(금), 12:00까지 (접수시간 이후
불인정)
5.
접수방법 : recruit@knta.or.kr 인터넷(e-mail) 접수만
가능
※ 입사지원서는 본회 양식만
인정, 파일명 : 관리직_홍길동.xls
6.
전형일자 : 서류 심사 후 합격자에 한하여 유선 통보 및 홈페이지
공고
7.
전형방법
- 1차 :
서류전형
- 2차 :
필기시험(일반상식, 논술)
- 3차
:
종합면접
※
세부 일정은 전형 통과자에게 문자 발송 및 홈페이지
게제
8.
기타사항 : 취업보호 대상자는 증빙서류 제출시 관계법에 의거
우대함
※ 최종심사 결과 해당분야
적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
9.
유의사항
1) 접수된 서류는
일절 반환하지 않으며, 제출된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수
있음
2) 합격자 통지 후라도 신원조회
및 채용신체검사, 신원조사, 자격증 및 경력 검증 등을 통하여
결격사유가
발견될 경우 합격이 취소될 수
있음
3) 2-3개월 수습 근무 후
평가를 거쳐 정규직
발령
※
수습기간 동안 급여는 정규직과
동일
4) 기타 자세한 사항은 총무과
인사담당자(☎02-2636-5271)로 문의
10.
결격사유(인사규정)
제 18
조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니하며, 채용후라도
당연
면직된다.
1.
금치산자와
한정치산자
2.
파산자로서 복권이 되지 아니한
자
3. 금고
이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을
경과하지
아니한 자
4.
징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한
자
5. 징계에
의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한
자
6. 법원의
판결 또는 다른 법규에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 및 육체적?정신적 결함으로
정상적인
업무수행이 불가하다고 인정되는 자와 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고
인정되는
자
제
19 조(허위기재) 학력 또는 경력에 관하여 허위 기타 부정방법에 의하여 임명된 자는
그 사실이
발견되는 즉시
파면된다.
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본 공고문은 사정에 의해 변경될 수
있습니다. | |
