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인천광역시연수구 인사위원회 공고 제2015 - 9호
인천광역시 연수구 2015년도 지방시간선택제임기제공무원 임용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고
하오니 많은 응모 바랍니다.
2015년 4월 20일
인천광역시연수구인사위원회위원장
1. 임용분야 및 선발예정인원
임용예정
분 야 | 임용예정
직 급 | 계약
기간 | 임용
인원 | 직 무 내 용 | 근무부서 | 주택관리사 | 시간선택제
임기제 다급
(35시간) | 1년 | 1명 | ￭ 공동주택 민원 상담 및 민원처리
￭ 공동주택 관리실태 지도점검 및 감사 지원운영
￭ 기타 공동주택 운영 지원 | 건축과 |
※ 다만, 성과계획서 수립 후 사무(업무) 분장에 따라 직무내용은 변경 될 수 있음
※ 근무실적에 따라 5년의 범위안에서 재계약 가능
2. 법령 근거
○ 지방공무원법 제25조의5 및 제27조
○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25138호)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)
○ 연수구 지방공무원 인사규칙
3. 응시 자격기준
가. 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조 및
다른 관계법령에 의한 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 응시 결격사유 적용기준일 : 최종시험 예정일
《지방공무원법 제31조의 결격사유》
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 응시자격요건(다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격기준을 갖춘 자)
채용분야 | 채용자격기준 | 주택관리사 | 「주택법」에 의한 주택관리사를 취득한 자로서 다음의 요건 중 하나 이상을 갖춘 자
￭ 학사학위 취득 후 임용예정 직무분야의 실무경력이 1년 이상인 사람
￭ 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
￭ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
실무경력이 있는 사람
※ 임용예정 직무분야 :
「주택법 시행령」제48조 규정에 따른 의무관리대상 공동주택에 관리사무소장으로
근무한 경력 |
다. 지역 제한 : 공고일 현재 인천광역시에 주소를 둔 자
라. 연령·성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자.)
4. 시험 방법
가. 1차 시험 : 서류전형 (임용예정직의 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
나. 2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성
검정)
※ 지방공무원법 제27조제2항제9호, 지방공무원임용령 제55조제1항제1호
5. 합격자 결정방법
(서류전형)
○ 응시자의 자격, 경력 등 제출서류를 심사하여 채용 자격기준에 적합하면 모두 합격 결정 함.
○ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상일 때에는 관련법규에 따라 서류전형합격자를 5배수로
선발 할 수 있음.
(면접시험)
○ 합격결정 : 각 위원이 5개 평정요소에 따라 '상','중','하'로 표시하여 합격자 결정하되, 위원
과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목이상을 '하'로 평정한 경우와, 위원 과반수가 어느 하나의
동일 평정 요소에 대하여 '하'로 평정한 경우에는 불합격
○ 서류 미제출자, 면접 불참자 등은 불합격으로 함.
(재공고)
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우
(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일
등을 재공고 할 수 있음.
○ 1차공고시 동 채용분야에 접수한 자는 별도의 서류제출 없이 응시원서 접수자로 갈음함
(추가합격자 결정)
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때는 합격자
발표일로부터 3월내에 추가합격자 결정할 수 있다.
※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 최종합격자를 임용하지 못하여 결원이 계속 발생한
경우 면접 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자 결정
6. 시험일정
○ 채용공고 : 2015. 4. 20.(월) ~ 5. 1.(금)
○ 공고방법 : 연수구 홈페이지
○ 응시원서 교부 및 접수처 : 연수구청 2층 총무과 인사팀
(대리접수는 가능하나, 우편 및 인터넷접수 불가)
○ 응시원서 접수기간 : 2015. 5. 4.(월) 09:00 ~ 2014. 5. 7(목) 18:00 (12:00~13:00 제외)
○ 서류전형합격자 시행 공고 : 2015. 5. 14.(목) 합격자에 한하여 개별통보
○ 면접일정 및 최종합격자 결정 : 추후공고
7. 응시원서 접수 및 제출서류
가. 응시원서 1통 <별지서식>
○ 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판(3.5cm×4.5cm) 사진 2매 부착
○ 응시수수료 : 연수구 수입증지첨부(연수구청 1층 세무과 판매) : '다' 급(7,000원)
나. 이력서 1통 <별지서식>
다. 자기소개서 1부 <별지서식>
라. 직무수행계획서 1부 <별지서식>
마. 최종학교 졸업증명서 1부
바. 해당분야 근무관련 경력증명서 1통
※ 최근 6개월 이내 발행한 경력증명서(원본) 제출
※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로
근무기간, 직위(급), 담당업무가 명시되어야 함.
※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며,
프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기관과 시간이 불문명한 경우 반드시 보수내역 및
주당근무시간 등 입증자료를 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 불인정
※ 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인 및 연락처가 기재되어야 함
사. 관련분야 자격증 및 면허증 사본 1부 (원본지참)
아. 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료 (해당자에 한함)
자. 자격검증을 위한 동의서 1부 <별지서식>
▶ 모든 제출서류는 반드시 원본으로 제출해야 하며, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우는 반드시
공증 받는 한글번역본을 첨부하여 제출해야 합니다.
8. 보수 및 복무
가. 보수 (연봉)
○ 신규 채용된 자의 연봉은「지방공무원 보수규정」에서 정한 연봉 하한액을 원칙으로 하되,
능력·자격·경력에 따라 달리 정할 수 있음. 구 분 | 상한액 | 하한액 | 비 고 | 7급('다'급 상당) | 53,400천원 | 37,927천원 | |
※ 시간선택제임기제공무원의 경우 근무시간에 비례해서 책정
나. 수당은 「지방공무원수당 등에 관한 규정」 및 「연수구 지방공무원 수당 지급 조례」에 의거
별도 지급
나. 복무는「지방공무원법」 및 「연수구 지방공무원 복무 조례」 등을 적용
다. 근무시간 : 지방시간선택제임기제공무원(주 35시간)
9. 기타사항
가. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에
대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있음
나. 응시원서 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자
중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
다. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않으며, 합격자 통지 후
신원조회 및 채용신체검사, 학위, 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될
수 있습니다.
라. 상기 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의
하시기 바랍니다.
○ 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀(☎032-749-7172)
○ 담당직무 관련 문의
- 주택관리사 : 건축과 공동주택지원팀(☎032-749-8622)
※ 변경사항 및 합격자 발표는 연수구 홈페이지(http://www.yeonsu.go.kr) 고시/공고란 참조 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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