합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

국립중앙도서관 공고 제 2015-04-04호(2015. 4. 15.)  

국립중앙도서관에서는 2015년도 국립세종도서관 시간선택제 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험
시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2015. 4. 15.
국 립 중 앙 도 서 관 장

1. 채용근거
  ○ 공무원임용령(대통령령 제25415호)
  ○ 공무원임용시험령(대통령령 제25840호)
  ○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제1호)
  ○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제1호)

2. 채용예정 직급 및 인원
  ○ 채용 예정 인원 및 담당업무

  ○ 근무예정지 : 국립세종도서관(세종특별자치시 다솜3로 48, 어진동)

3. 응시자격
  가. 공통사항 [면접시험 최종일 기준]
    ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
    ○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
    ○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    ○ 20세 이상(1995.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
  나. 채용 직무분야 응시자격
    ○ 다음의 임용자격 중 어느 하나에 해당하는 자

  <실무경력 인정범위>
  ㅇ 경력은 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미하여, 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이
      정확히 기재된 경력(재직)증명서를 제출한 경우에 한하여 인정됨

4. 근무조건
  ○ 채용기간 : 계약일로부터 2년
    ※ 채용기간 연장은 공무원임용령 제22조의5에 따라 근무실적이 우수하거나 계속 근무하게 하여야
        할 특별한 사유가 있는 경우 총 5년의 범위내 연장 가능
  ○ 신    분 : 계약기간 동안 국가공무원법 및 공무원임용령에 의한 시간선택제 일반임기제 공무원
  ○ 근무시간 : 일 4시간, 주 20시간  
    ※ 근무시간대는 채용 후 협의   
  ○ 보수수준 : 공무원보수규정 등 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 채용예정자의
      능력·경력 등을 고려하여 지급    

5. 시험방법
  ○ 1차 시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
    - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고 상의 '임용자격(요건)'에 적합한지
       여부 등을 서면으로 심사
    - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에
      적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능
      ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 관련분야 직무경력, 관련학과·전공분야 직무연관성,
          직무적합성 및 성과, 직무수행계획서, 자격증
      ※ 임용예정 직무 적합성 평가기준 중 자격증 배점기준(총 45점 중 5점)      

  ○ 2차 시험(면접시험)
    - 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
    - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 각 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통),
       하(미흡)로 평정
      ※ 평정요소(공무원임용시험령 제5조3항) : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과
          그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및
          발전 가능성
    - 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
      · 면접위원의 전체 평정성적('상', '중', '하'의 개수)을 집계하여 '중', '하'의 개수와 관계없이
        '상'의 개수가 많은 경우 1순위이고,
      · '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 경우 1순위임
        ※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 '하'로 평정하였거나,
            위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'로 평정한 때

6. 응시원서 접수
  ○ 기간 : '15. 4. 24.(금), 4. 27.(월) ~ 28.(화), 9:00 ~ 18:00 (12:00~13:00 제외)
  ○ 방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
    - 주소 : (우)137-702, 서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 총무과
    - 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함
      ※ 방문접수는 평일에 한하며, 주말(토·일요일) 접수는 하지 않습니다.
      ※ 단체접수(우편접수 포함)는 하지 않습니다(1인 1매만 허용)
      ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시원서임을 알 수 있도록
          '응시 분야 및 직급'을 표시하여 주시기 바랍니다.
      ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
      ※ 우편접수의 경우 '응시표'는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정이며,
          응시번호는 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락하여 안내해 드리겠습니다.

7. 시험일정(※ 아래 일정 및 장소는 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
  ○ 서류전형 합격자 발표 : '15. 5. 8.(금) 예정 / 국립중앙도서관·세종도서관 홈페이지에 게시
  ○ 면접시험/장소 : '15. 5. 15.(금) 예정 / 국립중앙도서관 6층 회의실
  ○ 최종합격자 발표 : '15. 5. 22.(금) 예정 / 국립중앙도서관·세종도서관 홈페이지에 게시

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
  ○ 응시원서 1부(첨부양식)
    - 응시원서에 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 칼라사진 2매 부착
      ※ 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되 「국민기초생활 보장법」에
          따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우
          수입인지 대신 해당 증명서 첨부
  ○ 응시자 제출서류 총괄표 (첨부양식)
  ○ 이력서(사진 부착) 1부(첨부양식)
  ○ 자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2매 이내)
  ○ 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
    - 대학교이상 졸업·성적증명서 모두 제출
      ※ 석·박사학위 소지자의 경우, 논문명·지도교수명·학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론
          사본 각 1부 첨부 제출
  ○ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
    - 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간(주당근무시간
       포함), 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재
    - 관련분야 근무경력 인정을 위해서는 경력(재직) 증명서상 관련사항 명시필요
  ○ 직무수행계획서 1부
    - 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을
       기술(자율양식, 반드시 제목 기입)
    - 작성분량 : A4용지 5매 이내(A4 1매 이내의 요약서 함께 제출)
  ○ 관련분야 자격증 등 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함)
  ○ 직무와 관련한 연구, 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부(해당자에 한함)
  ○ e-사람 인사기록카드 사본 1부(공무원에 한함)
  ○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)
  ○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
  ○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
    ※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바랍니다.

9. 기타 유의사항
  ○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 변경공고
      할 수 있으며, 향후 모든 시험관련 사항은 국립중앙도서관 및 국립세종도서관 홈페이지에만
      공고할 예정이므로 응시자는 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.
  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류가 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수
      있습니다.
  ○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시
      원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한
      영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고
      그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의
      응시자격이 정지될 수 있습니다.
  ○ 임용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도
      있습니다. (추후 재공고후 절차에 따라 선발)
  ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
      임용하지 않습니다.
  ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로
      합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 응시자의 기재착오·누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게
      있습니다.
  ○ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본제출을 요구할 수 있습니다.
  ○ 임기제공무원의 고용보험에 관하여는 아래 법령을 참고하여 주시기 바랍니다.

  ○ 합격자 결정 등 시험에 관한 구체적인 내용은 공무원임용시험령 및 관련법령을 참고하시기
      바라며, 그 밖의 임용에 관한 자세한 사항은 국립중앙도서관 총무과 [전화 (02)590-0527],
      담당예정 업무에 관한 자세한 사항은 국립세종도서관 기획관리과[전화 (044)900-9013]로
      문의하시기 바랍니다.