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금천구인사위원회 공고 제2015  -    호

서울특별시 금천구 2015년도 시간선택제임기제(마급) 공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고
합니다.

            2015. 2.   .
                 서울특별시 금천구인사위원회 위원장

1. 채용분야 및 선발예정인원
  ○ 채용인원 : 6명

채용분야 및 부서	채용예정 직    급	채용 인원	계약기간	담 당 업 무
CCTV 관제 (행정지원과)	지방시간선택제 임기제 마급	4명 (일반인)	최초 임용일 부터 1년	o 방범용 CCTV 실시간 관제(모니터링) 업무 o 영상정보 제공 및 이용업무 o 각종 사건·사고 발생 시 신속한 황 전파
		2명 (장애인)

    ※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우
        합격자발표일로부터 3개월 이내 면접시험에서의 평정성적이 차하위자 순으로 선발
    ※ 임용일자는 전형일정에 따라 변경될 수 있음
    ※ 근무기간 : 1년(근무실적이 우수할 경우 총 근무기간 5년 범위내 연장 가능)

2. 법령 근거
  ○ 지방공무원법(법률 제12844호) 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)
  ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법(법률 제11570호) 제27조
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제109호)
  ○ 서울특별시 금천구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건
  ○ 공통 응시자격요건
    - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에
       대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자)

    - 성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)
    - 연령 : 18세 이상 (1997. 12. 31. 이전 출생자)
      ※ 장애인 채용과 관련 장애인복지법 제32조에 따른 장애인등록증 또는 장애인증명서를 소지한
          자로써 채용분야의 담당업무 수행이 가능한 자
    - 지역제한 : 서울·경기(인천포함) (※ 금천구 거주자 우대)
    - 야간·심야, 주말·휴일 업무(순환교대근무)가 상시 가능한 자
  ○ 선발 직무분야 응시자격요건 : (기준일 : 원서접수 마감일)

구 분		응시자격요건
기본 조건	일반인	1년 이상 채용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람  ※ 직무분야 관련 경력 : 국가·지방자치단체, 공공기관, 민간기업 및 그 밖의       기관에서 관련 업무 등의 경력이 있는 사람
	장애인	채용예정 직무분야와 관련된 고등학교를 졸업한 사람  ※ 직무분야 관련된 고등학교 : 자연계, 특수목적고(과학기술분야), 특수학교
우대사항		○ 공고일 기준 이전 1개월 이상 금천구 관내 거주하고 있는 사람
※ 비  고   1. 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이       있는 경우에는 안전행정부장관이 정하는 바에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 임용       자격기준에 해당하는 경력에 포함시킬 수 있다.   2. 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한      것으로 본다.

     → 임용예정 직무분야의 실무경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
     → 시험 공고일 현재 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
       ※ 기타 자격요건에 관하여는 지방공무원임용령 제17조 제1항 4호 및 서울특별시 금천구
           지방공무원 인사규칙 제19조 제8항에 따른다

4. 보수 수준
  가. 연봉액 13,470천원
       (9급 1호봉의 보수 수준으로 근무시간에 비례하여 책정)
  나. 연봉 외 수당은「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급
       (가족수당, 정액급식비, 직급보조비, 야간근무, 휴일근무 등)

5. 시험일정 및 시험방법
  가. 응시원서 교부 : 직접교부, 금천구 홈페이지에서 다운로드
  나. 응시원서 접수
    ○ 접수기간 : 2015. 3. 3.(화) ~ 3. 10.(화) (평일 09:00 ~ 18:00, 토·일 제외)
    ○ 접수장소 : 금천구청 행정지원과(지하 1층 U-통합운영센터)
    ○ 접수방법 : 방문접수
      ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
  다. 시험일정

(1차)서류전형 합격자 발표 및 면접시험공고	(2차)면접시험		합  격  자 (예비합격자) 발      표
	일  정	시간 및 장소
2015.3.12.(목) ※ 금천구 홈페이지에 공고 및 개별통보	2015.3.13.(금)예정	※ 금천구 홈페이지에 공고 및 개별통보	2015.3.16.(월) 예정 ※ 금천구 홈페이지에 공고 및 개별통보

    ※ 면접시간 및 장소는 금천구 홈페이지에 게시하며 부득이한 사정에 따라 변경될 수 있음
        (변경 시 개별 유선통보)
  라. 시험방법
    ○ 1차 시험 : 서류전형(자격요건, 경력 등 소정의 기준 심사)
      - 채용예정 직위의 일반자격 및 경력 등을 서면으로 심사
        ※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정
            할 수 있음
    ○ 2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한함)
      - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
      - 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및
        성실성 등을 종합적으로 평가
    ○ 합격예정자 발표
      - 2차 시험(면접시험) 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법
        제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 금천구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종
        합격자로 임용 자격이 부여됨
        ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
            합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정
            할 수 있음

6. 복무 관련

구    분	o 시간선택제임기제공무원 마급
근무기간	o 최초 임용일로부터 1년
근무시간	o 1일 7시간, 주 35시간 (3조 2교대) (15:00~23:00, 23:00~06:00)   - 평일, 토·일요일, 공휴일 구분 없이 야간근무 가능자
복무기준	o 「지방공무원복무규정」 및 「서울시금천구공무원복무조례」 준용
약정해지	o 임용 이후 근무기간 만료일 이전 업무태만, 근로수행능력 부족, 임용결격사유     발생시

    ※ 임용일자는 전형일정에 따라 변경될 수 있음

7. 제출 서류
  가. 응시원서 (별지1호 서식) 1부
    ○ 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5ccm×4.5cm)
    ○ 응시수수료 : 5,000원(금천구청 1층 민원여권과에서 인증)
  나. 이력서 (별지2호 서식) 1부
    ○ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
        직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
        확인서(국민건강보험공단 「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
  다. 자기소개서 (별지3호 서식) 1부
  라. 자격요건 검증을 위한 동의서 (별지4호 서식) 1부
  마. 개인정보 수집·이용 동의서 (별지5호 서식) 1부
  바. 직무수행 계획서 (별지6호 서식) 1부
  사. 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통 (해당자/원서 제출 시 원본지참)
    ○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며
        한글 번역본(공증필)을 첨부
    ○ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
        (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함
  아. 최종학교 졸업증명서 (원본) 1부, 학위증서 사본 1부
    ○ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
  자. 채용예정 직무분야의 경력·재직증명서 1부 (최근 6개월 이내 발행한 원본) 1부.
    ○ 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
    ○ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
        사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
    ○ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함
  차. 장애인등록증 사본 1부 또는 장애인증명서 (원본) (별지7호 서식) 1부
  카. 성범죄경력 조회 동의서 (별지8호 서식)  1부.
  타. 구직 필증 1부
    ○ 1층 종합민원실내 취업정보센터에서 발급

8. 유의 사항
  가. 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 정확히 확인한 후 응시원서를 제출하시기 바랍니다.
  나. 시간선택제임기제공무원은 경력직 공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한
       우선권도 인정되지 않습니다.
  다. 시간선택제임기제공무원은 『국민연금법』의 적용을 받습니다.
  라. 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및
       누락, 연락불능, 결격 사유 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출된 서류에
       기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의
       사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
  마. 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
  바. 응시자는 면접시간 30분 전까지 주민등록증, 응시표, 필기도구를 지참하고 지정된 장소에 입장
        하여 시험안내를 받아야 합니다. (서류전형 합격자에 한함)
  사. 응시표를 분실한 경우, 시험실시 1일 전까지 금천구 행정지원과에서 재교부 받아야 시험에 응시
       할 수 있습니다.(서류전형 합격자에 한함)
  아. 응시원서 접수결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우, 또는 적격자가 없을 경우 1회
       이상 재공고 후 시험을 실시합니다.
  자. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도
       있습니다.
  차. 합격자 통지 후라도 신원조회 및 조사결과 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가
       발견된 경우 임용을 취소합니다.
  카. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 금천구청 홈페이지
       (http://www.geumcheon.go.kr)에 공고합니다.
  타. 기타 자세한 사항은 금천구 행정지원과 U-통합운영팀 (☎02-2627-1903)으로 문의하시기
       바랍니다.