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제주출입국관리사무소 공고 제2015-1호

2015년도 제1회 법무부 제주출입국관리사무소 시간선택제일반임기제공무원(8호) 임용시험 시행계획을
다음과 같이 공고하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

                                                     2015년 2월 27일
                              법무부 제주출입국관리사무소장

1. 채용예정 직급 및 인원

채용 기관	채용 분야	채용 직급	채용 인원	근무 기간	주요 업무	근무시간 (근무예정지)
제주출입국 관리사무소	출입국 관리	출입국관리서기 (시간선택제 일반임기제)	6명	1년	- 내·외국인에 대한 입·출국심사  - 내·외국인에 대한 입·출국 재심     업무 지원(통역 등)  - 선박 등의 검색 및 심사  - 내·외국인 승무원의 출입국     심사  - 그 밖에 내·외국인의 출입국     관리업무에 관한 사항 등	20시간/주 제주출입국 관리사무소 (심사과 등)

    ※ 근무실적이 우수한 경우 총 5년 범위에서 연장가능, 근무시간은 연장시 주 15 ~ 35시간
        이내에서 기관의 장이 정할 수 있음

2. 법적 근거
  ○ 「국가공무원법」(법률 제12202호) 제28조제2항제3호
  ○ 「공무원임용령」(대통령령 제25415호) 제16조
  ○ 「공무원임용시험령」(대통령령 제24504호) 제29조
  ○ 「공무원임용규칙」제103조
  ○ 「법무부와그소속기관임용권및임용시험실시권위임규칙」
  ○ 「공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침」

3. 자격 요건
  ○ 응시연령 : 18세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
  ○ 학력 : 응시요건에 따름
  ○ 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
  ○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용일 전까지
      외국국적을 포기하여야 함)
  ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 공무원 임용시험령 등 관계법령에
      의하여 응사자격을 정지당하지 아니한 자(면접시험 예정일)

< 국가공무원법 제33조의 결격사유 >   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자   3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후       5년이 지나지 아니한 자   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자      6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를      범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자   7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자   8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

  ○「공무원 임용규칙」별표 5에 규정된 일반직임기제공무원의 경력경쟁채용 등 임용자격기준을
       한 개 이상 충족하는 자

    ※ 관련분야 실무경력 : 출입국관리업무 분야     
        (예시)
      - 항공사 또는 외주 용역업체 등 국제선 수속업무 종사자
      - 외항선박 검색·수속 관련 종사자
      - 영사관 VISA 업무 종사자
      - 출입국관리행정 업무 종사자  등
    ※"관련분야" 경력의 인정여부는 서류전형 위원들의 심사를 거쳐 결정되므로 응시자는 담당예정
        업무와의 관련성을 객관적이고 보편타당한 기준으로 판단 응시요함
    ※ 경력기간 산정은 면접시험일자 기준
    ※ 경력(재직)증명서에 근무기간·직위·직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자 서명 및
        연락처 포함(근무기간·담당업무가 명시되지 않았거나 최근 6개월을 초과한 증명서는 불인정)
    ※ 공무원 경력자는 경력(재직)증명서상 직급 반드시 명시
    ※ 연수, 실무 수습은 경력증명서 등에 해당'연수','실무수습'임을 기재
    ※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 자원봉사, 프리랜서, 단체활동 등 임용예정
        직무 관련 분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당 기간의 전부 또는 일부를 경력에 포함
        할 수 있음.

4. 보수 수준
  ○「공무원보수규정」 등에 따라 연봉한계액(상한액 : 44,376천원, 하한액 : 제한없음) 범위내에서
       임용직급의 보수 및 수당 지급 등을 근무시간에 비례한 연봉액
    - 연봉외 가족수당, 연가보상비 등 그 외 사항은 공무원보수규정에 따름
      ·연봉 월액 : 약 83만원(주 20시간 기준, 수당 및 성과연봉 별도)
      ·보수 총액 : 연봉 월액 + 각종 수당 + 성과연봉(1년 이상 근무시)
      ·실 수령액 : 보수 총액 - 소득세, 4대보험 등 공제 후 잔액/고용보험, 국민연금 등 50% 국가분담
       한 금액(임기제공무원은 국민연금법 적용)

5. 시험 방법
  가. 1차 시험 : 서류 전형
    ○ 개인별로 제출한 응시원서, 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서 등의 증빙자료를
        바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 소정의
        기준에 적합한지 여부를 "붙임 1"의 서류전형 기준에 따라 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격
        여부를 판단함
    ○ 단, 공무원임용시험령 제29조 제4항에 의거 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는
        "붙임 2의" 서류전형 기준에 따라 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수로 서류전형 합격자
        결정(서류전형 선발예정인원에 포함된 동점자는 모두 합격 처리)
  나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성(아래 평정 요소)
         을 종합적으로 평가     

    ○ 공무원임용시험령 제5조제3항에 명시된 평정요소를 면접위원이 상·중·하로 평가하여 불합격
        기준에 해당되지 않는 자중 평정 우수자 순으로 합격자 결정(상, 중, 하 평정 개수로 결정)
      ※ 불합격 기준
        - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가
           어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격

6. 최종합격자 및 추가합격자 결정 안내
  가. 최종 합격자 결정
    ○ 면접시험 응시자 중 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자순으로
        합격자를 결정함
      - "상", "중", "하"로 평정하여 면접시험위원의 전체 평정성적("상", "중", "하"의 개수)을 집계하여,
        "중", "하"의 개수와 관계없이 "상"의 개수가 많은 순으로 최종합격자 결정
      - "상"의 개수가 동일한 경우 "중"의 개수가 많은 순으로 최종합격자 결정
      ※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 다시 면접시험 실시
           (공무원임용시험령 제32조제3항)
  나. 추가 합격자 결정
    ○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정(임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발견,
        임용당일 퇴직 등 )으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 3개월 이내에
        면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 사람 순서로
        추가합격자 결정함
      ※ 시험 위원 회피 신청 시는 나머지 평가위원의 평가한 사항의 평균점 또는 동일 점수로 인정

7. 시험 일정

시험 구분	모집 공고	응시원서 접수	서류전형	서류전형 합격자발표 및 면접장소 공고	면접시험	최종 합격자발표	임용 예정일
특별 채용 (경력 경쟁 채용 시험)	2. 27.(금) ~ 3. 11.(수)	3. 4.(수) ~ 3. 11.(수)	3.13.(금) (장소 : 제주출입국 관리사무소 3층 회의실)	3.16.(월)	3.18.(수) 10:00~ (장소 : 제주출입국 관리사무소 3층 회의실)	3.25.(수) * 채용후보자   서류접수  : 3. 26.~3.27	4.1(수)  신원조사 등으로 변경될 수 있음

    ※ 채용공고는 인사혁신처 나라일터(http://gojobs.go.kr), 법무부(www.moj.go.kr),  
        출입국·외국인정책본부(www.immigration.go.kr) 홈페이지에 게시하고 서류전형 합격자발표
        및 면접일정, 최종합격자 발표는 출입국·외국인정책본부 홈페이지 "채용정보방"에 공고함
    ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있으며 변경될
        경우 개별 사전 통지

8. 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서교부 : 안전행정부 나라일터, 법무부 및 출입국·외국인정책본부 인터넷 홈페이지에서 내려
       받아 사용
  나. 원서접수 기간 : 2015. 3. 4.(수) ~ 2015. 3. 11.(수), 09:00∼18:00
    ※ 공휴일은 원서접수를 받지 않음
  다. 원서 접수처

원서 접수장소	문의전화
★ 우편접수 : 제주특별자치도 제주시 임항로 277                    법무부 제주출입국관리사무소 관리과(우: 690-800) ★ 방문접수 : 제주특별자치도 제주시 임항로 277                    법무부 제주출입국관리사무소 관리과	관리과 (064-723-3494)

  라. 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수(택배 및 퀵서비스 불가)
    ○ 방문접수는 접수일 근무시간(09:00 ~ 18:00, 12시~13시 제외)내에만 가능
    ○ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 겉봉투에 "응시원서 재중"이라고 표기
      ※ 우편접수자는 접수여부 및 접수번호를 반드시 확인해야 함
      ※ 우편접수자는 응시표를 회송하는데 필요한 반송용 소봉투(등기우표 부착, 수신주소, 성명을
          정확히 기재)를 동봉할 것
    ○ 인터넷 접수 불가

9. 응시자 제출 서류

○〔별지 제 1호〕의 응시원서 1부    ※ 인사혁신처 나라일터, 법무부 및 출입국·외국인정책본부 인터넷 홈페이지에서 내려 받은        소정양식, 5,000원 상당의 정부수입인지 부착, 사진 2매 부착〔응시원서 제출 전 6개월        이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3cm x 4cm)〕    ※ 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자 응시수수료 면제(수입인지 대신 해당증명서        제출)   ○〔별지 제 2호〕의 이력서 1부      - 이력서 상의 경력란은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 기재   ○〔별지 제 3호〕의 자기소개서 1부   ○〔별지 제 4호〕의 직무수행계획서 1부   ○〔별지 제 5호〕의 자격 검증을 위한 동의서 1부   ○〔별지 제 6호〕의 개인정보 제공 동의서 1부   ○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(원본)      - 경력기간 산정은 면접시험일(2015.3.18.) 기준      - 경력(재직)증명서에 근무기간·직위·직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자         서명 및 연락처 포함(근무기간·직급·담당업무가 명시되지 않았거나 발급일자가 최근         6개월을 초과한 증명서는 불인정)되어야 함      - 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이        있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수        있으므로 임용예정 직무관련 분야의 비정규·비상근 경력은 반드시 주당 근무시간, 담당업무        등을 명시한 경력 증명서  및 사업자 등록증 등 근무업체 확인가능 서류 등과 제출      ※ 경력증명서 또는 재직증명서 양식 필요시 <별지 제 7호> 또는 <별지 제 8호> 참고   ○ 해당 경력의 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급)     - 경력증명서에 대한 확인용  * 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr)홈페이지 출력가능     ※ 미 제출시 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본)로 대체 가능   ○ 기본증명서   ○ 서류전형 기준상 어학검정서 사본 1부(면접 시 원본지참, 해당자에 한함)   ○ 서류전형 기준상 전산 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 면접 시 원본지참)   ○ 최종학교 졸업(학위)증명서 1부(원본, 응시요건에 따른 해당자에 한함)     - 학사이상 학위취득자는 학위 증명서 제출   ○ 주민등록초본(병역사항 포함) 1부(해당자에 한함)     - 남자의 경우 주민등록초본상 병역사항이 기재 되지 않은 경우 군복무확인서 1부 추가 제출

    ※ 각 증명서는 원본을 제출하기 바라며, 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 국문 번역문을
        함께 첨부
    ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 상기 기간이 명시된
        경우와 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임
    ※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출 요구할 수
        있음
    ※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바랍니다.   

10. 유의사항
  ○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 최종합격자 발표 후
      1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과
      다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위로 기재한
      경우에는 당해 시험의 무효처리 또는 임용이 취소될 수 있으며,「공무원임용시험령」제51조의
      규정에 의하여 부정행위자로 처리하게 됩니다.
  ○ 응시희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수시키기 바라며, 응시원서 상의
      기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의
      책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
  ○ 상기 합격자 결정방법 이외 등 그밖의 합격자 결정방법에 대한 구체적인 사항은 『공무원임용
      시험령』등의 관련법규를 적용합니다.
  ○ 임용예정 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 및
      일부 내용 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정입니다.
  ○ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 본 시험의 내용을 변경하여야 할 불가피한
      사유가 발생한 때에는 시험실시일 7일전 까지 변경 공고합니다.
  ○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는
      누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  ○ 고용보험법 제10조제3호 및 동법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망 시
      임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.
  ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
      발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
      임용되지 않습니다.
  ○ 시간선택제일반임기제공무원의 경우, 근무기간은 1년이며 근무실적, 기관사정 등에 따라 최초
      근무기간을 포함하여 총 5년의 범위 내에서 연장가능합니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 제주출입국관리사무소 관리과 임기제 채용담당(양창부, ☎ 064-723-3494)