합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

성남시인사위원회 공고 제2015 - 12호

2015년 제1회 성남시 임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한
인재의 많은 응모 바랍니다. 

                                                   2015년  2월  13일
                                        성남시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

구 분	채용분야 (채용부서)	채용 직급	채용 인원	근무 기간	근무 시간	직 무 내 용
시  간 선택제 임기제	대부업 검사 전문 (지역경제과)	시  간 선택제 임기제 다  급	1명	2년	주 35시간	￭ 대부업체 검사 및 현장지도점검 ￭ 서민금융 종합상담 및 지원 ￭ 불법 사금융 피해예방 및 대부업 관련 상담
시  간 선택제 임기제	이미지 디자이너 (공보관실)	시  간 선택제 임기제 라  급	1명	2년	주 35시간	￭ SNS 홍보 콘텐츠 이미지 제작 ￭ 시정홍보 인포그래픽 제작
시  간 선택제 임기제	영상홍보 기획&작가 (공보관실)	시  간 선택제 임기제 라  급	1명	2년	주 35시간	￭ 영상 콘텐츠 기획 ￭ 콘텐츠 시나리오 작성
시  간 선택제 임기제	영상 촬영&편집 (공보관실)	시  간 선택제 임기제 라  급	1명	2년	주 35시간	￭ 시정 행사 ENG 카메라 영상 촬영 ￭ NLE 영상 편집
시  간 선택제 임기제	SNS 및 영상 편집 (의회사무국)	시  간 선택제 임기제 라  급	1명	3년	주 35시간	￭ 의정활동 SNS 홍보 ￭ 의회 영상 홍보물(컨텐츠) 편집
시  간 선택제 임기제	불법 주·정차 단속 등 (대중교통과) (구청 경제교통과)	시  간 선택제 임기제 마  급	15명	2년	주 35시간	￭ 불법 주·정차 단속  - 현장적발, 과태료 부과대상 차량 스티커 발부 후 부착  - 증거 사진 촬영    (차량번호 및 과태료 부과 대상차량 확인)  - 불법 주·정차위반 단속대장 작성 등 ￭ 관외택시 단속  - 관외택시 등 질서위반 단속  - 단속결과 보고 등

2. 법령 근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령 제17조
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침
  ○ 성남시 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 기준
  □ 공통 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    가. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이
         정지되지 아니한 자
    나. 연 령  
      ￭ 대부업 검사 전문 : 20세 이상
      ￭ 이미지 디자이너, 영상홍보 기획&작가, 영상 촬영&편집, SNS 및 영상 편집, 불법 주·정차 단속
          등 : 18세 이상    다. 성별 : 제한 없음
    라. 거주지
      ￭ 이미지 디자이너, 영상홍보 기획&작가, 영상 촬영&편집, SNS 및 영상 편집,
         대부업 검사 전문 : 제한 없음
      ￭ 불법 주·정차 단속 등
        - 2015. 1. 1. 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고
           있는 자
          (동 기간 중 주민등록 말소 또는 거주불명등록 사실이 없어야 함)
    마. 기  타 : 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자

  □ 개별 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    가. 분야별 자격 기준 중 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 사람 

    ※ 시간제 근무자의 경력 인정은 근무시간에 비례하여 경력을 인정함
        예) 4년간 주20시간 시간제 근무 : 2년으로 인정 (근무시간 8시간을 1일로 인정)

4. 시험일정 및 시험 방법
  □ 응시원서 접수
    가. 접수기간 : 2015. 3. 2.(월) ~ 3. 4.(수)
                      〈접수시간 09:00∼18:00, 점심시간 제외(12:00~13:00)〉
    나. 접 수 처 : 성남시청 자치행정과 인사팀(동관 6층)
    다. 접수방법 : 방문제출(우편접수 불가)
  □ 시험 일정   

분 야	서류  전형 합격자 발표	면  접  시  험 (일시 및 장소)	최종합격자 발      표
대부업 검사 전문 불법 주정차 단속 등	2015. 3.20.(금) (예정)	2015. 3.23.(월) ~ 3.26.(목) (예정) 서류전형 합격자 발표 시 공고	2015. 3.30.(월) (예정)
이미지 디자이너 영상홍보 기획&작가 영상 촬영&편집 SNS 및 영상 편집		2015. 3.30.(월) ~ 4. 2.(목) (예정) 서류전형 합격자 발표 시 공고	2015. 4. 6.(월) (예정)

      ※ 성남시청 홈페이지(www.seongnam.go.kr) "입찰/시험"란에 공고
      ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경 될 수 있으며, 면접시험 등 일정은 성남시청 홈페이지에서
          반드시 공고문을 확인하시기 바랍니다.
  □ 시험 방법
    가. 제1차 : 서류전형
      ￭ 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 심사
    나. 제2차 : 면접시험
      ￭ 서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
      ￭ 면접시험 평정하여 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자를
         합격자로 결정     

5. 보수 및 복무
  □ 보 수  
    가. 신규 채용된 자의 연봉은 지방공무원보수규정 제35조제3항 규정에 의거 연봉 한계액의
         하한액을 원칙으로 함(능력, 자격, 경력에 따라 달리 정할 수 있음)

      ※ 연봉 외 제수당 : 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 지급
  □ 복 무  
    가. 근무기간  
      ￭ 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
    나. 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 1회) 또는 수시 평가하여 임용 연장
         등에 반영

6. 제출 서류
  가. 응시원서 1부
    · 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3×4cm) 사진(2매) 부착
    · 응시수수료 : 성남시수입증지 부착(성남시청 1층 종합민원실에서 판매)
      - 대부업 검사 전문 : 7,000원
      - 이미지 디자이너, 영상홍보 기획&작가, 영상 촬영&편집, SNS 및 영상 편집, 
         불법 주·정차 단속 등 : 5,000원
  나. 이력서 1부(반명함판 사진 부착)
  다. 자기소개서 1부(A4용지 2장 내외)
  라. 직무수행계획서 1부
  마. 자격 요건 검증을 위한 동의서 1부
  바. 최종학력증명서(졸업증명서) 및 성적증명서 각 1부(해당자만)
  사. 경력증명서 및 자격증 1통(해당자만)
  아. 경력확인용 건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 1부
  자. 운전경력증명서 1통(경찰서 발행, 불법 주정차 단속 등 분야 응시자 중 해당자만)
    · 경력증명서는 구체적인 업무내역이 확인되어야 합니다.
    · 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게
      되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
      (근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
    · 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며,
      프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
      주당근무시간 등  입증자료 반드시 제출, 미제출시 불인정.  
      ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등은 공고문에 첨부된 서식 출력 사용

7. 기타 유의사항
  가. 성남시 인사위원회에서 동일날짜로 시행하는 채용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수 없습니다.
  나. 응시희망자께서는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하기 바랍니다.
  다. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나
       임용을 무효로 합니다.
  라. 응시원서 등 서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
  마. 응시인원(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)이 선발 예정 인원
       이하일 경우 재공고를 할 수 있습니다.
  바. 응시인원이 선발 예정 인원의 10배를 초과한 경우에는 선발 예정 인원의 5배수 이상을 서류전형
       합격자로 결정할 수 있습니다.
  사. 응시자 중 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조회 및
       채용신체검사 등을 통하여 지방공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가 발견될 경우 합격을
       취소하거나 무효로 합니다.
  아. 최종합격자 발표일 이후 3개월 이내에 임용포기 등의 사유로 결원이 발생한 경우 불합격 기준에
       해당하지 아니한 사람 중 차 순위자를 추가합격자로 결정 할 수 있습니다.
  자. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  차. 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 추후 시험위원 구성과정에서 변경될 수 있습니다.
  카. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 성남시청
       자치행정과 인사팀(☎031-729-2294)으로 문의하시기 바랍니다.
    ※ 직무 관련 문의  

분 야	부 서	연락처
대부업 검사 전문	지역경제과	☎ 031-729-2802
이미지 디자이너	공보관실	☎ 031-729-2062
영상홍보 기획&작가	공보관실	☎ 031-729-2052
영상 촬영&편집	공보관실	☎ 031-729-2052
SNS 및 영상 편집	의회사무국	☎ 031-729-2542
불법 주·정차 단속 등	대중교통과	☎ 031-729-3702

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.