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경기도교육청인사위원회 공고 제2015-15호
경기도교육청 일반임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.
2015. 1. 20.
경기도교육청인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원
채용분야 | 예정직급 | 근무예정지 | 채용인원 | 담당업무 | 민원및분쟁조정 | 일반임기제
교육행정5급 | 경기도교육청
(총무과) | 1명 | ○ 민원 및 분쟁 조정 관리
- 교육감 업무추진 과정에서 나타나는
각종 갈등 및 분쟁에 대한 조정
- 학생,학부모,단체 등 각종 민원에
대한 소통기능 강화 | 정책
성과평가 | 일반임기제
교육행정6급 | 경기도교육청
(정책기획관) | 1명 | ○ 경기교육 발전을 위한 정책
개발·평가 지원
- 교육정책 현안 대응 및 관련
T/F 운영
- 교육감 공약사항과 주요정책의
성과 평가 관리
- 정책의제 발굴·개발 및 추진결과
관리 |
2. 전형방법
○ 1차 시험(서류전형) : 자격요건 등 심사
- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사
○ 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 적격성을 종합적으로 평가
- 평가항목별 평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정
3. 응시자격
가. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지
되지 아니한 자 (기준일 : 최종시험(면접시험) 시행일)
「지방공무원법」제31조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 응시연령, 성별 및 거주지 제한 : 제한없음
(※ 단, 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자)
다. 자격요건 : 각 호의 채용자격기준 중 하나 이상 조건을 갖춘 자
(기준일 : 최종시험(면접시험) 시행일)
예정직급 | 자 격 요 건 | 일반임기제
교육행정5급 | 1. 학사학위 취득후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
※ 직무관련 경력분야
- 공공기관에서 채용분야 업무 관련 실무경력 또는 유사경력 | 일반임기제
교육행정6급 | 1. 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
※ 직무관련 경력분야
- 공공기관 또는 비영리법인에서 채용분야 업무관련 실무경력 또는 유사경력
(※ 사기업 또는 임의단체 경력 제외) |
4. 채용기간 및 보수 수준
○ 임용 기간 : 임용일로부터 2년
(근무실적에 따라 총 5년 범위내에서 연장 가능)
※ 임용예정 시기는 2015. 3월 중순경으로, 기관운영에 따라 다소 변동될 수 있습니다.
○ 보수 수준
- 신규 채용되는 임기제공무원의 보수는 해당직급에 상응하는 연봉 한계액의 하한액으로 원칙으로
하되, 특별한 자격·능력이 인정되는 경우 협의 결정
임용 예정직급 | 상한액(천원) | 하한액(천원) | 비고 | 일반임기제 교육행정5급 | - | 52,556 | 5급(상당) | 일반임기제 교육행정6급 | 65,339 | 43,536 | 6급(상당) |
5. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2015. 1. 28(수) ~ 1. 30(금), 09:00~18:00 (※점심시간 12:00~13:00 제외)
○ 접수장소 : 경기도교육청 본관 1층 총무과(인사담당)
○ 접수방법 : 방문제출 (대리접수는 가능하나, 우편접수는 불가함)
6. 시험일정 및 합격자 발표
○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2015. 2. 6(금) 전·후
○ 2차 면접시험 : 2015. 2. 13(금), 2. 16(월) 중 채용분야별 구분 실시
※ 면접시간 및 면접장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고
○ 최종합격자 발표 : 2015. 2. 24(화) 전·후
○ 합격자 발표방법 : 경기도교육청 홈페이지(시험정보)에 공고[www.goe.go.kr]
※ 합격자에 대하여 개별통지는 하지 않음
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으니 경기도교육청홈페이지(www.goe.go.kr)에서
공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
7. 제출서류
가. 응시원서 1부 [별지 1호 서식]
- 응시원서 해당란에 사진부착
- 응시수수료 (☞ 원서접수 시 현금 납부) : (5급) 10,000원 / (6급) 7,000원
나. 이력서 1부 [별지 2호 서식] ☞ 사진부착
다. 자기소개서 1부 [별지 3호 서식] ☞ A4용지 3매 이내로 작성
라. 동의서 1부 [별지 4호 서식]
마. 서류전형 자격요건 본인의견서 [별지 5호 서식]
바. 주민등록초본 1통 (남자 응시자의 경우 병역사항이 기재된 것)
사. 학사학위 이상 전체 졸업증명서 1부 (원본)
- 최종학력이 고등학교 졸업인 경우 고등학교 졸업증명서 제출
아. 자격증 사본 1부 (해당자만 제출, 원본지참 후 제시)
자. 관련분야 경력증명서 1부 (해당자만 제출, 원본)
- 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처
포함)
- 제출된 경력증명서로 응시 관련분야로 인정되는 근무여부에 대한 판단이 모호할 경우 서류전형
시 불이익을 받을 수 있으므로, 경력증명서 발급 기관에서 실무경력이 해당 채용 관련분야임을
직접 확인받아 제출하여야 함
- 비상근으로 근무한 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명서 제출
(시간제 근무 경력은 주당 근무시간 40시간을 기준으로 환산하여 경력인정)
[※ 증명서 제출 시 주의사항]
- 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)는 반드시 공증받은 한글번역본으로 첨부해야
합니다.
- 증명서류(학력 또는 경력증명서)로 제출하는 것은 "원본"을 제출하여야 하며, 사본은 증명서로서
인정되지 않습니다.
- 경력증명이 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이
사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
8. 기타사항
○ 접수된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 기재 된 내용이 사실과 다를
경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.
○ 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는
재공고 할 수 있습니다.
○ 해당분야에 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가
있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자
발표일부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차하위자 순으로 추가
합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 우리교육청 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 전에
우리교육청 홈페이지에 별도 공고하니 확인하시기 바랍니다.
○ 보수는 지방공무원보수규정 및 지방공무원보수업무 등 처리지침에 따라 추후 결정됩니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용절차 관련 문의 : 경기도교육청 총무과(031-249-0315)
- 담당직무 관련 문의
· 민원및분쟁조정분야 : 경기도교육청 총무과(031-249-0303)
· 정책성과평가분야 : 경기도교육청 정책기획관(031-249-0054) 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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