합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

광주광역시인사위원회 공고 제2015 -5호

광주광역시에서는 다음과 같이 일반임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다.

2015년  1월 15일
광주광역시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 선발예정 인원

2. 법률적 근거
  가. 지방공무원임용령(대통령령 제24853호)
  나. 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제109호)
  다. 광주광역시 지방공무원 인사규칙

3. 응시자격
  가. 공통요건
    ○ 최종 면접시험일 기준 지방공무원법 제31조에서 정한 결격사유에 해당되지 않아야 하며,
        다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자    

  나. 자격요건 : 지방공무원 인사분야 통합지침(안행부 예규109호)의 일반임기제공무원
       경력경쟁임용 응시요건 적용
    ▶ 채용분야별 자격기준의 경력요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 사람

4. 채용(계약)기간 및 보수수준  
  가. 채용기간 : 2년(성과에 따라 5년 범위까지 연장 가능)
  나. 보수수준 : 지방공무원보수규정 제34조 및 제35조의 규정을 준용하여 결정    

    ※ 기타 수당은 「지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 따라 지급
  다. 복무 : 지방공무원복무규정, 광주광역시지방공무원복무조례, 광주광역시지방공무원 
       근무규칙 준용

5. 시험시행 일정
  가. 응시원서 접수
    - 접수기간 : 2015. 1. 28.(수) ~ 1. 30.(금) 09:00부터 18:00까지
    - 접 수 처 : 광주광역시청 1층 민원실내 응시원서 접수장
    - 접수방법 : 직접 방문 및 등기우편 접수
      ※ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효
        ☞ 주소 : (502-702) 광주광역시 서구 내방로 111 광주광역시 행정지원과 교육고시팀
  나. 서류전형 합격자 발표 : 2015. 2. 4.(수) 市홈페이지(시험정보)
  다. 면접시험 및 합격자 발표
    - 일시 / 장소(예정) : 2015.  2.  10.(화) / 시청 행복창조실(2층)
      ※ 면접시험 일시· 장소는 서류전형 합격자 발표시 확정 공고
    - 합격자 발표(예정) : 2015. 2. 12.(목)/ 市홈페이지(시험정보)

6. 시험방법
  가. 제1차 시험 : 서류전형
    ○ 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를
        서면으로 심사하여 공고된 채용요건에 적합한 경우 합격
        단, 응시인원이 선발예정인원 10배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 5배수 이상의
        범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
  나. 제2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의
        정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가
    ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

7. 제출서류   ※ 응시원서 등은 홈페이지에서 내려받아 사용
  가. 응시원서 1부(별지 제1호 서식)
    ○ 반명함판 사진(3.5×4.5cm) 2매
    ○ 응시수수료 : 7,000원 (광주광역시 수입증지 / 1층 민원실에서 인증)
      ※ 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일판의 탈모 상반신 반명함판 사진 부착
  나. 이력서 1부(별지 제2호 서식)
  다. 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)
  라. 직무수행계획서 1부(특별한 양식은 없으며 응시자의 임용예정직무 수행계획을 A4용지 10매
       이내로 자유롭게 기술)(별지 제4호 서식)
    ※ 자유롭게 기술하되, 응시자의 임무예정직무 수행계획을 서론(정책·사업의 동향 및 전망 포함),
        정책목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함 되도록 작성
  마. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 1부
    - 대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출
    - 공고문에 게재된 학과와 졸업증명서 또는 학위 증명서의 학과 명칭이 일치하지 않는 경우는
       동일계통학과 증명서를 제출
      ※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본제출 가능
  바. 채용예정 직무분야의 경력증명서 및 자격증 1부
    - 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재(발급담당자 연락처 포함)
       하여야 하며, 민간근무 경력의 경우 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증
       사본 등)를 함께 제출
    - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출
    - 경력증명서 및 재직증명서 제출자는 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격
       이력 내역서 1부(경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야 함)
      ※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서
           출력 가능
  사. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 제5호 서식)
  아. 동일계통학과 증명서(해당자 /별지 제6호 서식)
    ☞ 모든 서류는 공고일 이후에 발행된 원본을 제출. 단, 외국대학 학위는 공고일 이전 발행된
        것도 인정하며, 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을
        공증하여 제출하여야 함
    - 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)
       내의 서류여야 함
    - 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수
       있음

8. 유의사항
  가. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 광주광역시
       홈페이지에 공고합니다.
  나. 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출서류 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을
       취소할 수 있습니다.
  다. 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될
       경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
  라. 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우 재공고 할 수 있습니다.
  마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  바. 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되,
       불가피한 경우 사본을 제출할 수 있으며 제출된 서류는 일절 반환하지 않습니다. 
  사. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

【담당 직무에 관련 문의】 

【채용절차 관련 문의】 ▶ 행정지원과 062) 613-2871