| |
| |
|
|
|
수험정보
|
|
Untitled Document
| 공사·공단·일반기업체 |
중앙고시학원에서 알려드리는 수험관련 정보입니다.
공사·공단·일반기업체 관련 정보입니다. 수험생활에 도움이 되길 바랍니다. |
| |
| 제목 |
012 LH(한국토지주택공사) 청년인턴 채용 공고 |
| 작성자 |
중앙고시학원 |
작성일 |
2012-06-04 |
조회수 |
1093 |
|
|
- 청년일자리 창출을 위하여
LH(한국토지주택공사)에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 관심있는
청년분들의 많은 지원과 참여를 부탁드립니다.
-
채용개요
-
1.
담당업무
- 고객관리, 보상, 판매, 주거복지,
토지개발사업, 주택건설사업, 도시재생사업, 건설현장 업무지원
등
-
2.
지원자격
-
- (응시연령) 만 19세 이상 29세 이하(1982.1.1
이후, 1993.12.31 이전 출생한 자)
*「 제대군인지원에 관한
법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법
제26조 제1항의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할
경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 :
1년 미만(1세), 1년 이상 ~ 2년 미만(2세), 2년
이상(3세)
- (학력ㆍ전공) 제한 없음
- 다만, 고졸인턴은
고졸인력만 지원 가능
* (고졸인력)
최종 졸업학력이 고등학교
졸업(또는 이에 준하는
학력) 이하인 자
- 신규실업자에 우선적으로
기회를 부여하기 위해 2012년 졸업(예정)자
우대
- (병역) 남자의 경우 병역필 또는 면제자(단
군복무중인 자는 2012.6.30까지 전역예정자인 경우 지원 가능)
*
고졸인턴은 全 기간(7개월) 계속근무 가능한 경우 병역미필자도
가능
- 채용대상
제외자
-
재학생ㆍ휴학생 및 취업이 결정된 자
- 2009~2012. 6월 LH(구
한국토지공사, 대한주택공사 포함) 청년인턴 근무 경력자
- 기타 공사 인사규정
제9조(채용금지)에 해당하는
자
- * 인사규정 제9조(채용금지) 다음 각 호의
어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 금치산자 또는
한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고
그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한
자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이
지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간
중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된
자
7. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
8. 병역의무를 기피한
자
-
근무조건
-
- 1.
(신분) 계약기간 만료 후
고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
- 2.
(계약기간) 2012. 7.9
~ 2013.2.8 (약 7개월)
- 3.
(보수) 월
110만원(기본급 100만원, 중식비
10만원)
* 세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후
지급
- 4.
(근무시간) 주 5일, 1일
8시간(09~18시, 월 1일 유급휴가 부여)
- 5.
(후생복지) 건강보험,
고용보험, 산재보험 및 국민연금
가입
-
전형절차 및
일정
-
지원서접수 및
선발방법
-
1.
지원서접수
-
- 가. 접수기간 : 2012. 6.14(목)
09:00 ~ 2012. 6.20(수) 18:00
- 나. (접수방법) 공사
홈페이지(http://www.lh.or.kr)에서 인터넷(온라인)으로만
접수
- * 원활한 접수진행을 위하여 사진파일,
병역사항, 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.
* 각
전형단계별 합격자 발표는 공사 홈페이지에서 본인이 직접 확인하여야 하며 별도
개별통보하지 않습니다.
- 다. (제출 서류) 지원서 및 자기소개서는
공사 홈페이지에서 내려받아 작성 제출하며, 자격증 등 해당서류는 스캔파일로
제출
원서접수기간에
제출하는 서류 (표)
|
구분 |
제출서류(각
1부) |
|
공통 |
- 지원서 및
자기소개서 1부(소정양식 : 붙임 참조)
- 최종학력증명서
1부(스캔) |
|
해당자 |
- 자격증 사본
1부(스캔)
- 장애인등록증, 취업보호(지원)대상자 증명서, 기초생활보장 증명서
1부(스캔)
|
- * 제출가능 파일 형식(확장자) : hwp,
pdf, doc, jpg, jpeg, gif
* 제출 서류 용량(300kbyte
이하) : 스캔된 사본 서류는 제한된 용량이하로 제출(용량 초과시 제출 불가)
- 라. (최종합격시 제출 서류) 주민등록등본,
채용신체검사서, 스캔파일 제출 서류 원본 각
1부.
-
2.
선발방법
-
- 가. (1차
심사)
서류전형
- 지원서를 바탕으로 심사 후 면접전형 대상자
선발
* 합격자 발표 :
6.27(수) 14:00 이후(공사 홈페이지)
- 나. (2차
심사)
면접전형
- 면접일시ㆍ장소는 면접전형 대상자에 한하여 공사
홈페이지에서 본인이 직접 확인
- 직무수행에 필요한 능력 및
적격성 검증
- 다. (최종합격자
발표) 7.5(목)
14:00 이후 공사 홈페이지에서 본인이 직접 확인
-
합격자는 7.9(월)부터 현업에 배치되어 근무하게
됨
-
사회형평적
채용
-
- 가. 국가유공자, 장애인, 저소득층 및 12년
졸업자, 자격증 소지자에 대하여 가산점을 부여하여 우대
- 나. 가산점 적용 비율
가산점 적용 비율
(표)
|
대
상 |
해 당
자 |
가 산 점
수 |
|
1군 |
취업보호(지원)대상자 |
『국가유공자 등 예우
및 지원에 관한 법률』
제29조의 취업지원대상자 등
*1 |
서류ㆍ면접전형시
각 5점 또는
10점 |
|
장애인 |
『장애인복지법』제2조에 의한 장애인
*2 |
서류ㆍ면접전형시
각
10점 |
|
국민기초생활
수급자 |
『국민기초생활보장법』
제2조의
국민 기초생활 수급대상자 *3 |
서류전형시
5점 |
|
2군 |
신규
졸업자 |
2012년
졸업(예정자 포함)자 |
서류ㆍ면접전형시 각
10점 |
|
3군 |
자격증 |
기사 등 자격증
소지자 *4 |
서류ㆍ면접전형시 각
8점 |
* 가산점은 동일한
군내에서는 중복적용 없이 지원자에 가장 유리한 가산점 1개만 적용하고 군이 다른
경우
중복 적용
가능
*1 취업보호대상자 증명서 제출(공고일 이후 발급분만
인정, 가점비율은 국가보훈처에서
발급하는
취업보호대상자증명서상의
비율 적용)
*2 장애인등록증
제출
*3 기초생활보장증명서 제출(공고일 이후 발급분만
인정, 지원자 본인 명의의 수급자 증명서만 인정)
*4 해당
자격증은 별첨 참조
- 다. (국가유공자 8%, 장애인 10%, 지방인재
50% 채용목표제 도입)
국가유공자,
장애인, 지방인재 고용 확대를 위하여 공사 전체를 기준으로 채용목표제
도입
* (지방인재)
대학원을 제외한 최종 학력을 기준으로 수도권 이외의 지방소재 고등학교 또는 대학교
졸업자
-
취업지원 및 정규직 채용시 우대조치
-
- 가. (취업
지원) 3개월 이상
근무자에게 인턴
수료증
발급
- 근로기준법(제39조)에 따라 30일 이상 근무한
자가 퇴직 후 3년 이내에 요청할 경우 경력증명서
발급
- 나. (정규직 채용시
우대조치) 6개월 이상
근무하고 근무성적이 우수한 청년인턴에 대해서는 신입사원 공개
채용시
서류전형을 실시할경우
서류전형
가점(3%)
부여
- 근무성적이 지역본부별 우수인턴 중에서 상위
20%이내에 해당하는
탁월인턴에 대해서는 신입사원
공개채용시
서류전형을 실시할 경우
서류전형
면제
- 가점은
계약기간 종료일로부터 2년간 유효
- 가점 부여 등 정규직
채용시 우대조치사항은 정규직 신입사원 모집공고일을 기준으로
적용
- ◈ 우수인턴 가점부여
관련 특별 안내 ◈
-
2012년이후 신입사원 채용계획은 미정이며 만일 2015.2.8일 까지 신입사원 채용이
없을 경우 우수인턴에게
부여된가점은 자동
소멸됨
-
유의사항
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
