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헌법재판소 공고 제2016-1호
문화와 예술의 마을에 자리한 국가 최고의 헌법기관, 헌법재판소에서 아래와 같이 전산 업무 담당
일반임기제공무원을 공개 채용하고자 하니 참신하고 역량 있는 전문 인력의 많은 지원을 바랍니다.
2016년 1월 6일
헌법재판소사무처장
1 채용예정 직급·인원 및 담당업무
채용예정직급 | 채용인원 | 담당업무 | 일반임기제
전산서기(8급) | 1명 | o 개인정보 보호업무의 법령 등 정책수립 및 운영·관리
o 정보보호 및 사이버안전센터 관제 기획·운영
o SW개발 및 정보시스템 구축
o 홈페이지 구축·운영
o 기타 정보화 관련 업무 및 행정 업무 |
2 응시 자격요건
가. 국가공무원법 제33조의 규정에 의한 결격사유가 없는 자
나. 최종시험 예정일(면접일) 기준 만 18세 이상인 자
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
채용직급 | 응시자격 요건 및 우대조건 | 일반임기제
전산서기 | o 정보보호 분야 기사자격증(정보보안기사, CISA, CISSP 등)소지자
o 전산분야 기사 자격증(정보처리, 전자계산기조직응용) 소지자
o 전산분야 산업기사 자격증(정보처리, 전자계산기조직응용) 소지자로서 2년
이상 관련 분야에서 연구 또는 근무한 자
※ 관련 업무분야
- ITSM(Information Technology Service Management) 운영
- 정보보호체계(Information Security Management System) 및
개인정보보호체계(Personal Information Management System) 운영
- SW 개발(방법론 기반)
- 정보화 사업관리(Project Management Officer)
- 홈페이지 구축·운영, 네트워크 관리, 사이버안전센터 운영
※ 채용우대조건
- 컴퓨터공학 관련 학과 전공자
- 정보보호(ISMS) 및 개인정보보호(PIMS 또는 PIPL) 인증심사원 자격증 소지자
- Java 프로그래밍 SW개발, 정보화사업관리, ITSM 구축 경력이 3년 이상인자 |
3 시험방법 및 일정
가. 원서접수: 2016. 1. 6.(수) ~ 2016. 1. 15.(금)
나. 서류전형 합격자발표: 2016. 1. 20.(수)
다. 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시): 2016년 1월 말
※ 각 시험단계별 합격자는 채용시스템 공지사항 게시 및 개별통지 예정이며, 위 시험일정은
사정에 따라 변경될 수 있음
4 임용예정일 및 근무기간
가. 임용예정일 : 2016년 2월 초
나. 근무기간 : 임용일로부터 2년 (근무실적 등을 고려하여 최장 5년 범위 내에서 근무기간 연장
가능)
5 응시원서 접수(인터넷으로 접수)
가. 접수기간: 2016. 1. 6.(수) ~ 2016. 1. 15.(금), 18:00
나. 접수방법: 헌법재판소 채용시스템을 통한 온라인 접수(방문접수 또는 우편접수는 실시하지
않음)
※ 헌법재판소 채용시스템: http://recruit.ccourt.go.kr
※ 원서접수시 5,000원의 접수료(정부수입인지세) 부과(*수수료 별도)
6 제출 서류(*스캔하여 채용시스템에 등록)
가. 자기소개서 1부(첨부양식)
※ 지원동기, 성장과정, 주요경력 및 특기사항 등을 자세하게 작성함
나. 최종학력 증명서(졸업, 재학, 휴학 등) 1부
다. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
라. 재직증명서 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함)
※ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고,
발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 포함
마. 외국어·정보화 등 자격증 또는 시험성적표 사본(해당자에 한함) 1부
(외국어 성적 제출시 유효기간 내의 것만 인정)
※ 상기의 모든 서류는 각각 스캔하여 채용시스템을 통한 온라인 접수시 각 '증빙첨부란'에 등록
요망
7 보수수준(2015년 기준)
(단위 : 천원) 직 급 | 연봉 상한액 | 연봉 하한액 | 전산서기(일반임기제) | 44,376 | 20,326 |
※ 연봉은 채용예정자의 경력 및 자격 등을 고려하여 상한액과 하한액 사이에서 책정하며,
연봉 외에 법정수당(직급보조비, 정액급식비 등)을 별도 지급함
8 유의사항
가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 제출서류에 허위가 있을 때는 합격 또는 임용을 취소할
수 있습니다.
나. 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 최종합격이 되었더라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될
경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출
하시기 바랍니다.
마. 채용지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는
누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.)
바. 채용시험의 각 단계별 합격자는 헌법재판소 채용시스템 공지사항에 고지할 예정입니다.
사. 기타 문의 사항은 헌법재판소 인사관리과(☎ 02-708-3518)로 연락하여 주시기 바랍니다.
"국민과 함께하는 정의의 파수꾼, 헌법재판소에서
국민을 위하여 큰 뜻을 펼치십시오." 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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