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하남시인사위원회 공고 제2018 - 8호

2018년 제3회 하남시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 인재들의 많은
응시 바랍니다.

2018년 4월 24일
하남시인사위원회위원장

□ 채용근거
가. 지방공무원법
나. 지방공무원 임용령
다. 지방공무원 보수규정
라. 지방공무원 인사분야 통합지침 

□ 채용분야 및 선발인원

    ※ 근무실적에 따라 5년을 넘지 않는 범위 내에서 채용기간을 연장 할 수 있음.
※ 근무시간은 직무분야에 따라 주35시간 범위 내 운영(단속은 필요시 야근 및 휴일근무 가능) 

□ 시험방법
◈ 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 경력 등 심사
※ 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 3배수 이상의 범위 에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
(지방공무원 임용령 제55조 제4항)
◈ 2차 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

□ 응시자격
◈ 공통요건〔적용기준일 : 최종시험(면접)시행 예정일〕
○ 응시결격사유 등 :「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당하거나,「지방  공무원임용령」제65조(부정행위자등에
대한 조치), 「부패방지 및 국민  권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 기타 관계법령 등에 의하여 응시자격이
정지된 자는 응시할 수 없음.
○ 응시연령
· 7급(상당) 이상 : 20세 이상(1998.12.31. 이전 출생자)
· 8급(상당) 이하 : 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)       
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 거주지 제한 : 없음

  ◈ 직무분야 자격요건〔적용기준일 : 최종시험(면접)시행 예정일〕

    ※ 상기 학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일 계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 함.
〈별지 제5호 서식〉
※ 경력증명서(근무처별 원본) 제출시 유의사항
⇒ 근무부서·직책·담당업무를 구체적으로 기재하고 발행처의 관인 또는 직인과   발급 확인자의 서명(연락처 포함)이
있어야 함.

□ 시험시행 일정

  ◈ 본 시험 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도 공지 합니다.
※ 추가 합격자 결정 : 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하고 결원을 보충할
필요가 있는 경우, 합격자 발표일 부터 6월 이내에 면접시험 차순위로 추가합격자를 결정할 수 있음.  
※ 공고 : 하남시 홈페이지(http://www.hanam.go.kr) 채용공고란

□ 응시원서 접수 및 교부
◈ 교부 및 접수처 : 하남시청 자치행정과(본관 2층)
◈ 접수방법 : 근무시간(09:00 ~ 18:00)내 방문접수
(대리접수는 가능하나 우편, 팩스 및 인터넷 접수는 받지 않음)

□ 제출서류
◈ 응시원서(별지1호 서식) 1부
○최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판 반명함판 사진 2매(3.5× 4.5cm)  
○응시수수료
- 5급 : 10,000원 /  6급 및 7급 : 7,000원 /  9급 : 5,000원
☞ 응시원서 제출 전 시청 종합민원과에서 해당 수수료 납부 후 응시원서에 확인 날인(하남시 수입증지 첨부)
◈ 신분증 지참
◈ 이력서(별지2호 서식) 1부
○이력서 기재내용 관련 증빙자료
◈ 경력증명서(근무처별 원본) 각 1부
○근무부서·직책·담당업무를 구체적으로 기재하고 발행처의 관인 또는 직인과   발급 확인자의 서명(연락처 포함)이
있어야 함.
- 시간제 근무 경력일 경우 반드시 일단위, 주단위 근무시간 기재
※ 소셜미디어 운영 분야는 경력증명서와 별도로 경력증빙 자료 추가제출 가능(서식 제한 없음)
◈ 자기소개서(별지3호 서식) 1부.
◈ 직무수행계획서(별지4호 서식) 1부
◈ 직무분야 자격기준 중 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일 계통의 학과임을 증명하는 서류를
제출하여야 함.(별지5호 서식)
◈ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지6호 서식) 1부. (해당자에 한함)
◈ 자격증 사본, 채용예정 직무분야 연구실적 목록, 외국어능력, 관련 등
(해당자에 한함)
◈ 최종학교 졸업증명서 1부
◈ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
◈ 프리랜서, 자원봉사, 시민단체활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우   반드시 보수내역 또는 주당 근무시간 등
입증자료를 반드시 제출(미제출시 불인정)
※ 모든 서류는 공고일 이후 발행본, 원본에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이
기재된 것만 인정) 내 서류여야 함.
특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 하며, 응시희망자는
자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수하여 주시기 바랍니다.

□ 기  타
◈ 근무시간 및 보수

    ※ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 임용 예정등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
특별한 자격과 능력이 인정되는 경우 협의 결정
※ 연봉외 수당 별도지급 : 「지방공무원 수당 규정」에 의함.
(직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당, 자녀학비보조수당, 의료업무수당 등)
◈ 복무는「지방공무원 복무조례」,「지방공무원 인사분야 통합지침」,「하남시지방 공무원 복무조례」에 의합니다.  
◈ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도  신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우  합격이 취소될 수 있습니다.
◈ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
◈ 근무 경력 중 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정
예) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정
◈ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 합격 후에도 이를 취소할 수 있습니다.
◈ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우("없을 경우"포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
예정입니다.
◈ 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의바랍니다.
○채용절차 관련 문의 : 자치행정과 시정팀 (031-790-5507)
○담당직무 관련 문의
- 소셜미디어 운영(시정홍보) : 공보감사담당관 시정홍보팀(031-790-5390)
- 개발제한구역 단속  : 건설과 녹지관리팀(031-790-5439)