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합격생과 같은 길을
걸어라!

원주지방환경청 공고 제2017 - 34호

원주지방환경청에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년  3월  17 일
원주지방환경청장

1. 대체인력뱅크 운영안내
○ 원주지방환경청 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간동안 한시계약직
공무원으로 채용됩니다.

2. 모집예정 직급 및 인원
○ 모집예정 인원 : 2명

    ※ 지원자는 원주지방환경청이 위치한 지역에서 근무할 예정이므로, 원주지방환경청에서 근무 가능하여야 하며, 지원자의
지원 당시 거주지는 무관합니다.
※ 출산휴가, 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 채용될 때의 예정 직급이며, 일반직 8급 또는 9급의 업무를 담당하게
됩니다.

3. 자격요건 (면접시험 최종일 기준)
○ 「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

  ○「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○「공무원임용령」(별표4의2) 한시임기제공무원의 임용자격기준을 충족하는 자

【대체인력 선발 자격기준】

    ※ 한시 9호는 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자
※ "졸업자 등"이란 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업 한 사람 및
이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 말한다.

4. 선발 방법
○ 1차 : 서류전형
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 자격·경력 등을 서면심사하여 적격 또는 부적격을 판단
- 직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획 평가, 기타능력,실적 등을 평가 (공공기관 및 한시임기제공무원 근무경력자 우대)
- 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 내에서 합격자를 결정
○ 2차 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

5. 지원 방법
□ 지원서 접수 : 온라인 접수
○ 접수기간 : '17. 3. 17(금) 09:00 ~ 3. 21(화) 18:00 까지
○ 접수방법 : 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크 선발공고」메뉴에 게시된
'환경부 대체인력뱅크 인력풀 모집공고'를 통하여 접수(아래에 제시된 절차에 따라 접수)

      - 온라인 접수 후 반드시 지원 등록 여부 확인 요망
□ 관련서류 제출
○ 공통 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 주민등록등본, 최종학력  졸업증명서
○ 해당자 제출서류 : 직무 관련 경력증명서, 자격증 사본, 어학능력 및 기타 수상실적 등
※ 자격요건에 해당함을 증명할 수 있는 근거서류는 필히 첨부
○ 서류제출 마감일 : '17. 3. 21(화)
○ 서류제출 방법 : 온라인 접수(첨부) 및 우편·방문제출 모두 가능
※ 우편제출은 접수 마감일 도착분만 유효
○ 서류제출처 : 근무예정기관

6. 선발 일정
○ 지원서 접수 : '17. 3. 17(금) ~ 3. 21(화)
○ 서류제출 마감일 : '17. 3. 21(화)
○ 서류전형 : '17. 3. 24(금)
○ 서류전형 합격자 발표 : '17. 3. 27(월)
○ 면접시험 : '17. 3. 29(수)
○ 최종합격자 발표 : '17. 3. 30(목)
※ 서류전형 및 최종합격자 발표는 안전행정부 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크 공지사항」
메뉴에 게시

7. 채용시 근무조건
○ 계약기간 : 임용일로부터 '17.12.31까지(여건 충족 시 1년 연장 가능)
※ 근무실적이 우수한 한시임기제공무원은 다른 휴직자 및 출산휴가자 등의 대체인력으로 우선적으로 채용할 예정
○ 신분 : 한시임기제공무원 (채용기간 동안 임기제공무원으로 근무)
○ 보수 :「공무원보수규정」별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급
○ 수당 :「공무원수당규정」제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에
비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급
○ 4대 보험
- 국민연금 · 건강보험 : 1월간의 근로시간이 80시간 이상인 경우 가입
- 산재보험 : 의무적 가입
- 고용보험 : 당사자 희망시 가입
○ 근무시간 :  주 15~35시간, 1일 최소 3시간 이상 근무

8. 유의사항
○ 대체인력으로 선발된 자는 채용 예정 직급에 해당하는 휴직자 및 출산휴가자 등 발생 시 한시임기제공무원으로 채용됩니다.
다만, 관련 행정기관의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기가 상당한 차이가 날 수 있습니다.
○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.
○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·
복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.
○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
○ 한시임기제공무원은「국민연금법」의 적용을 받습니다.
○ 응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지
않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도
인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 채용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.