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서울특별시 동대문구인사위원회 공고 제2017 - 2호

동대문구에서 기록물관리, 운동처방사 분야에 근무할 임기제공무원을 다음과 같이 모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를
바랍니다.

 2017년  1월  20일
동대문구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용등급	인원	근무기간	근무시간	근무예정부서	담당직무 내용
기록물관리	일반임기제 8급	1명	2년	주 40시간 (1일8시간)	민원여권과	·기록물관리 기본계획 수립·시행 ·기록물의 수집·관리 및 활용 ·기록물관리 지도·감독 및 지원 ·기록물평가심의회 운영, 문서고 관리, 기록물분류기준표 운영 ·기록물 생산현황 보고·이관·폐기· 보존· 열람 등 그 밖에 기록물 관리에 관한 사항 등
운동처방사	시간선택제 임기제마급	1명	1년	주 35시간 (1일7시간)	보건정책과	·체력진단실 운영(보건소 5층) ·비만예방, 운동사업·신체활동 사업 추진 ·구민 신체활동 프로그램 개발 및 상담, 운영 등

    ※ 근무기간은 근무실적이 우수한 경우 총 근무기간 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 법령근거
○ 지방공무원법 제25조의5 및 제27조
○ 지방공무원 임용령 제21조의 3
○ 지방공무원 인사분야 통합지침
○ 지방공무원 인사규칙(표준안)

3. 응시 자격요건
○ 공통 응시자격요건
- 지방공무원법 제31조(결격사유), 제66조(정년), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함.
(기준일:면접시험 시행 예정일)
- 지역·성별·연령제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

  ○ 선발 직무분야 응시자격요건

임용분야	직무분야 응시자격
기록물관리	○ 공공기록물관리에 관한 법률 시행령 제78조에 의거 아래 각 호의 자격을 갖춘 사람 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 사람 2.  다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
운동처방사	○ 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 사람 1. 4년제 이상 체육관련 학부(체육,운동,스포츠)를 졸업하고 관련 자격증(운동사,임상운동사,운동처방사)을 소지한 사람 2. 생활체육지도자 자격증(1~3급)을 소지하고 관련분야 1년이상 근무한 사람 (관련분야 : 병원, 대학, 기업, 관공서 등에서 운동처방분야 업무) ※ 우대사항 - 보건소 근무경력 및 통합건강증진사업 수행 경험이 있는 사람 - 컴퓨터 문서작성 및 엑셀프로그램 활용이 가능한 사람

4. 시험일정 및 시험방법
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2017. 1. 31.(화) ∼ 2. 2.(목) (09:00~18:00, 근무시간에 한함)
- 접수방법 : 방문접수(※우편, 인터넷 등의 접수는 불가)
- 접수장소 : 동대문구청 5층 총무과
○ 시험일정

서류전형 합격자발표 및 면접시험공고	면 접 시 험		면접합격자 발표
	일   시	장  소
2017. 2. 7.(화) (홈페이지 게시)	2017.2.9(목)~10(금) 기간 중 1일	동대문구청 지하1층 제2회의실	2017. 2. 13.(월) (홈페이지 게시 및 합격자 개별통보)

      ※ 부득이한 사정에 의한 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 공고함
가. 1차시험 : 서류전형(자격요건 및 구비서류 등을 심사하여 적격자 선발)
-  직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합 여부를 서면 심사
-  단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 내부기준에 의거 3배수 이상의 범위에서 서류전형
합격자를 결정할 수 있음.
나. 2차시험 : 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)
- 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및
발전가능성 등 직무수행에 따른 자격 및 적격성을 종합적으로 평가
- 면접시험 결과 동점자가 발생할 경우, 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등 면접시험 평정표 상의 상위
항목 고득점자 순으로 선발

5. 보수수준
○ 연 봉 : 지방공무원 보수규정 별표 13에 의거 임기제공무원 각 직급별(상당) 하한액 책정을 원칙으로 근무시간에 비례하여
책정
- 임기제8급 : 35,823천원 내외
- 시간선택제임기제마급 : 19,200천원 내외
○ 수 당 : 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의한 수당 별도 지급

6. 제출서류
① 응시원서 1부.
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(여권용 3.5×4.5㎝ 사진부착)
- 응시수수료 : 5,000원 상당의 동대문구 수입증지 인증 (동대문구청 6층 재무과)
② 이력서 1부.( 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의
사유로 증명하지 못한 경우 사업자 등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 자료 제출)
③ 자기소개서 1부.
④ 직무수행계획서 1부.(임용예정직위 업무에 대한 추진계획·방법 등이 포함되도록 자유롭게 기술)
⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.
※ ①, ②, ③, ④, ⑤는 접수처에 비치 또는 동대문구 홈페이지에서 내려받기 가능
⑥ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부.
⑦ 최종학력증명서 1부.
⑧ 채용예정 직무분야 자격증 사본 1부.(해당자)
⑨ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부.
- 경력증명서는 유효기간 내의 것만 인정
- 근무기간, 직위 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.
⑩ 사진 1매(jpg파일) : kjh6534@ddm.go.kr로 원서접수 전 송부
※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을
공증하여 제출하여야 함
※ 상기순서와 같이 편철하여 제출 

7. 응시자 주의사항
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 동대문구 홈페이지에 공고합니다.
○ 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 정확히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바라며, 응시원서 상 기재 착오 또는 누락,
연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 합격자 통지 후라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가
있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 부정한 목적으로 응시원서 등 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우에는 지방공무원
임용령 제65조에 따라 부정행위자로 처리합니다.
○ 응시원서 접수결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
예정입니다.
○ 응시표를 분실한 경우는 시험실시 1일 전까지 동대문구 총무과에서 재교부 받아야 시험에 응시할 수 있습니다.
○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우, 최종합격자가 없을 수도 있습니다.
○ 면접시험 응시자는 면접시간 20분 전까지 주민등록증, 응시표를 지참하고 지정된 장소로 와서 시험안내를 받으셔야 합니다.
○ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없고,
서울특별시 동대문구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됩니다.
○ 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로
임용하지 못하고 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한
자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용분야 직무(기록물관리)관련 문의 : 동대문구 민원여권과(☎ 2127-4302)
- 채용분야 직무(운동처방사)관련 문의 : 동대문구 보건정책과(☎ 2127-5404)
- 그 외 채용시험관련 문의            : 동대문구 총  무  과(☎ 2127-4032)
※ 본 시험합격자는 2017. 3. 1. 임용예정임