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광산구인사위원회 공고 제2017-1호

2017년도 광주광역시 광산구 임기제공무원 경력경쟁 임용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고하니 유능한 인재의 많은 응모
바랍니다.

2017년 1월 18일
광산구인사위원회위원장

1. 채용예정 분야 및 주요 직무
가. 채용예정 분야·직급·인원

  나. 주요 직무내용

2. 응시요건(기준일 : 2차시험 시행 예정일)
가. 기본요건
- 응시연령 : 나급 - 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)
라급 - 18세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)
- 지역·성별 : 제한 없음
나. 결격사항
-「지방공무원법」제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고「지방 공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 「사회복지사업법」제35조(시설의 장)에서 규정한 결격사유가 없는 자
(단, 첨단종합사회복지관 관장 분야에 한함)
- 「청소년활동 진흥법」제15조(결격사유)에서 규정한 결격사유가 없는 자
(단, 월곡동 청소년 문화의 집 야호센터 운영 대표자 분야에 한함)
다. 개별요건

3. 시험방법
가. 1차 서류전형
o 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
o 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상일 때에는 관련기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수 이상으로 선발할 수 있음
o 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고(1회) 후 시험절차를 진행함
나. 2차 면접시험
o 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해「지방공무원 임용령」제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등
평정요소를 상·중·하로 평가
o (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·
의지력 및 발전가능성 등을 심사
o 전체 평균점수 10점 미만자 및 면접시험 결시자 불합격 처리

4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2017. 02. 01.(수) ~ 02. 03.(금)
나. 접 수 처 : 광산구청 행정지원과 인사팀(3층)
o 주소 : (우)62430 광주광역시 광산구 광산로29번길 15
다. 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수
o 방문 접수는 평일 09:00∼18:00까지 접수 (12:00∼13:00제외)
o 등기우편 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
-   등기우편 접수시에는 응시표(수입증지 첨부)를 회송하는데 필요한 반송용 우편 봉투에 등기우표를 부착하고,
받는 사람의 주소·성명·우편번호 등을 정확하게 기재하여 동봉(반송용 봉투 미 동봉시 응시표를 회송하지 않음)
※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 '임기제공무원 응시원서 재중' 기재
※ 응시수수료(광산구 수입증지)가 첨부되지 않을 경우 접수되지 않음
라. 제출서류 *광산구 홈페이지<채용공고>에서 내려받아 작성
1) 응시원서 1부 (별지서식 1호)
- 응시수수료 : 광주광역시 광산구 수입증지(나급 - 7,000원, 라급 ※ 5,000원)
*광산구청 민원봉사과(1층 2번 창구)에서 구입 후 부착
2) 이력서 1부 (별지서식 2호)
- 학력·경력 사항은 지방공무원법 제27조제2항3호에 따른 자격기준 확인을 위한 사항으로 해당자에 한해 기재
3) 채용예정분야 경력증명서 1부
- 경력증명서는 유효기간 내의 증명서이어야 함
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 민간 근무경력의 경우 사업체
성격을 증명할 수 있는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 등 자료 첨부
- 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 해당분야의 경력인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을
받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당분야임을 직접 확인받아 제출
- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격
득실확인서 등 참고할 수 있는 자료 제출
- 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
4) 자격요건 검증을 위한 학력증명서 *해당자에 한함
- 시간선택제임기제 나급 : 학사학위 증명서
*지방공무원법 제27조제2항제3호의 1.학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람으로
지원하는 경우에 한해 제출
- 시간선택제임기제 라급 : 고등학교 졸업증명서
*지방공무원법 제27조제2항제3호의 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람으로
지원하는 경우에 한해 제출
5) 자기소개서 1부 (별지서식 3호)
6) 직무수행계획서 1부 (별지서식 4호)
7) 자격증 1부 *해당자에 한함(원본 지참)
8) 자격검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 5호)
9) 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (별지서식 6호)

5. 시험일정
가. 1차시험 합격자 발표 및 2차시험 공고 : 2017. 02. 07.(화) 예정
※ 광산구 홈페이지(http://gwangsan.go.kr) <채용공고>
나. 2차시험 실시                                  : 2017. 02. 13.(월) 예정
다. 최종합격자 발표 및 등록 공   고        : 2017. 02. 14.(화) 예정
※ 광산구 홈페이지(http://gwangsan.go.kr) <채용공고>

6. 채용조건
가. 계약기간 : 임용일로부터 최초 1년*총 5년의 범위 안에서 연장 가능
나. 근무시간 : 1일 7시간, 주 35시간
다. 기본연봉(본봉+정근수당+명절휴가비)
-「지방공무원 보수규정」제35조 제3항 [별표13]에서 정한 연봉한계액 하한액의 범위에서 근무시간에 비례하여 책정하되
구체적인 금액은 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정
※ 「시간선택제 임기제공무원 기본연봉 책정기준」                                                                         (단위: 천원)

  라. 기본연봉 외 각종 수당
o 기본연봉에 포함되지 아니하는 수당과 실비보상 등은 '지방공무원 수당 등에 관한 규정'에 의거 지급
마. 복무관리
o '지방공무원 임용령', '지방공무원 복무규정', '광주광역시 광산구 지방공무원 복무 조례' 등 지방공무원 제 규정에 의함

7. 기타사항
가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 광산구 홈페이지(http://gwangsan.go.kr)에 별도 공고합니다.
나. 제출서류는 가능한 공고일 이전 3개월 이내 발행분에 한하나, 법에서 정한 유효기간이 있는 경우, 해당기간에 한해
인정합니다.
다. 응시원서의 허위·착오기재 및 누락 또는 연락처 미기재 등 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
라. 경력증명이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
마. 경력, 학위, 자격증 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
바. 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격 통지 후라도 신원조회 및 채용
신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
사. 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 최종합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위 득점자를 합격자로 결정할 수 있습니다
아. 기타 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 채용절차 관련 문의 : 행정지원과 인사팀 (☏062-960-8092)
※ 직무내용 관련 문의
- 첨단종합사회복지관 관장 분야 : 복지시설지원단 공동체복지팀 (☏062-960-3633)
- 노사민정협의회 사무국 운영 분야 : 사회경제과 기업지원팀 (☏062-960-8421)
- 야호센터 운영대표자, 청소년정책 지원 분야 : 교육지원과 청소년정책팀(☏062-960-3841)
- 인문학 전문 분야 : 교육지원과 평생교육팀 (☏062-960-8283)