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합격생과 같은 길을
걸어라!

서울특별시구로구인사위원회 공고 제2016-1649호

서울특별시 구로구에서 근무할 일반임기제공무원(교통전문직)을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를
바랍니다.

                                                             2016년  12월 26일
서울특별시구로구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용 분야	임용 등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부    서	담당 직무내용
교통전문	일반임기제 지방시설서기 (시설8급)	1명	2년	교통행정과	- 자전거 이용 활성화대책 수립 - 자전거도로 설계 및 자전거주차장 설치 - 자전거보관소 및 공공자전거 대여소 설치 - 어린이교통공원 설치 및 교통안전교육 - 자전거 무상(실비)서비스센터 설치 운영

    ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거
○ 지방공무원법(법률 제13634호) 제25조의5
○ 지방공무원 임용령(대통령령 제27265호)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제64호, 2016.8.31)
○ 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규 제58호, 2016.6.30)
○ 서울특별시 구로구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건
○ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에
의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

구분(등급)	응시 자격요건
일반임기제 (시설8급)	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 관련학과 - 교통행정, 교통정책, 교통공학, 도시공학 등 해당직무와 관련된 학과 ※ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 등에서 교통 관련 업무 경력

    ※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며,
서류의 내용에「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 교통관련학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는
내용이 포함되어야 함.

4. 보수 수준
○ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함.
※ 임기제 공무원의 연봉 한계액 (지방공무원 보수규정 제34조 관련)

 (단위:천원)     

구   분	상 한 액	하 한 액
8급(상당)	48,442	34,554

     ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」 에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2017. 1. 4(수) ~ 1. 6(금) 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00)
- 접 수 처 : 구로구청 교통행정과 (본관 2층)
- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)
※ 주소 : 서울시 구로구 가마산로 245, 구로구청2층 교통행정과 채용담당
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리
※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
○ 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험공고	면  접  시  험		최종합격자 발표
	일  시	장  소
2016. 1. 9(월)	2016. 1. 10(화) 14:00	서류전형 합격자 발표시 공고	2016. 1. 11(수)

      ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
가. 1차 시험(서류전형) : 개별통보 및 구 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격· 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
나. 2차 시험(면접시험) : 개별통보
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
서울특별시구로구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.
다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고
※ 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월
이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

6. 제출서류
○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
- 응시수수료 : 구로구 수입증지 5,000원(구청 1층 민원여권과 판매)
○ 이력서(별지2호 서식) 1부
­ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함
○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
○ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
○ 최종학교 졸업증명서(원본) 1부
○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(원본) 1부
- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재함.

7. 기타(유의)사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시 수수료가 반환됩니다.
○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 기타 증빙서류에 허위
사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수
있습니다.
○ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여
발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회에 한하여 재공고 후 시험을
실시할 예정이며, 재공고 결과 응시자가 선발예정인원과 같을 경우 접수 응시자를 대상으로 시험위원회를 개최하여 선발
합니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 구로구 홈페이지 채용 시험란에 공고
합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 구로구 교통행정과 (☎ 860-3203)